Wirtualne zespoły pracy – trend czy konieczność?
Czy każdy lokalny menedżer może zarządzać wirtualnymi zespołami, szczególnie wielokulturowymi? Czy wystarczą mu do tego jego codzienne kompetencje menedżerskie?
Czy każdy lokalny menedżer może zarządzać wirtualnymi zespołami, szczególnie wielokulturowymi? Czy wystarczą mu do tego jego codzienne kompetencje menedżerskie?
Polscy pracodawcy nie są zainteresowani dobrym samopoczuciem pracowników. Tymczasem wielu z nich cierpi z powodu nadmiernego stresu. Najgorzej jest w finansach i korporacjach.
Jeszcze do niedawna zatrudnienie tymczasowe było utożsamiane z pracą niewymagającą specjalnych kwalifikacji i niepożądaną alternatywą dla stałego zatrudnienia. Dziś to dla wielu profesjonalistów...
Jakich kandydatów wybierzemy, taki będziemy mieć zespół.
Panie nie mają łatwej drogi do profesji i dziedzin, które zdominowane są przez mężczyzn. Wciąż wiele zawodów jest stereotypowo postrzeganych jako typowo męskie. Czy zawód faktycznie ma płeć?
Polecanie znajomych do pracy przestaje kojarzyć się z nepotyzmem i załatwianiem pracy po znajomości. Pracodawcy dostrzegli, że to wartościowe źródło kandydatów i ważny element employer brandingowy....
Wiek i płeć to najczęściej wskazywane przez polskich pracowników przyczyny dyskryminacji. Pomimo kodeksowego zakazu dyskryminacji, wciąż istnieje wiele uprzedzeń, ktore wpływają na zachowania i...
Są takie pytania, które padają na większości spotkań z rekruterami czy potencjalnymi pracodawcami. Niby proste, a jednak trudne, gdy zapanuje pustka w głowie. Dlatego warto zastanowić się wcześniej...
Co sprawia, że niektórym menedżerom ufamy a inni wydają nam się sztuczni i manipulujący? Czy automatyzacja to szansa, czy zagrożenie? Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? - to tylko niektóre z...
Brzmi to jak sen, ale jest model pracy, który pozwoli pracować w godzinach, które sami ustalamy, a nawet połączyć wyjazd do ciepłych krajów z wykonywaniem służbowych obowiązków.
Wyobrażenie na temat danej firmy nie powstaje znikąd. To element, który organizacja może umiejętnie kreować i realnie na niego wpływać. Oto 7 działań, które pomogą zbudować wizerunek firmy przyjaznej...
Warto postawić na zespół zróżnicowany pod względem wieku. Zarządzanie nim może sprawiać trudność i stanowić wyzwanie, ale korzyści zdecydowanie przeważają.
Znalezienie dobrego pracownika wcale nie jest łatwe. W czasach szczególnych starań o pozyskanie i zatrzymanie najlepszych specjalistów, firmy prześcigają się w coraz to ciekawszych, nawet szalonych...
Przepisy prawa pracy nie zawsze nadążają za dynamicznie zmieniającą się dzięki technologii rzeczywistością. W polskich przepisach brakuje szczególnych uregulowań, które określałyby zasady korzystania...
– Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości – mówi Aleksandra Pocheć,...
Pierwsze dziesięć sekund może rzutować na całą rozmowę kwalifikacyjną. Łatwo bowiem wydać wstępną ocenę o kandydacie do pracy. Dobry rekruter musi pamiętać, że jego spostrzeżenia i przeczucia nie...
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych przygotował zestaw zasad, których muszą bezwzględnie przestrzegać wszyscy zatrudniający. Warto je poznać, ponieważ przy rekrutacji pracowników wciąż...
Naukowcy z Uniwersytetu Oksfordzkiego, we współpracy z firmą Deloitte, przeanalizowali popularne zawody i ocenili, które pozostaną, a które znikną w ciągu najbliższych 25 lat. Wnioski są niepokojące...
Każdy, kto choć raz trafił w swoim zespole na konfliktowego kolegę, wie, jak bardzo ważna jest odpowiednia reakcja współpracowników. Najgorszym rozwiązaniem jest wchodzenie w słowne utarczki. Spór...
Wydawać by się mogło, że przy aktualnej sytuacji na rynku pracy pracodawcy coraz częściej oferują prywatną opiekę zdrowotną, karty sportowe czy dodatkowe ubezpieczenie. A jak jest w rzeczywistości?