Najważniejsze obszary HR-owe, w których RODO będzie miało zastosowanie, to procesy rekrutacyjne, zarządzanie danymi pracowników w systemach wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi, gdzie...
Jedną z ważniejszych cech, jakie musi posiadać pracownik, jest lojalność. Jeśli bowiem pracodawca poniesie koszty rekrutacji, szkoleń, a ten odejdzie przy pierwszej, nowej ofercie pracy – firma...
Instytut Gallupa razem z firmą Healthways opracował wskaźnik Well-Being Index i przeprowadził badania, które pozwoliły na wyłonienie pięciu kluczowych elementów wpływających na poziom zadowolenia z...
Postęp technologiczny sprawił, że coraz więcej zawodowych czynności można wykonać poza biurem. Pracować można z pociągu, kafejki, a nawet z własnej kanapy. Z drugiej jednak strony służbowy laptop pod...
Stopa bezrobocia w kwietniu br. spadła o 0,3 pkt. proc. – do 6,3 proc. - wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny. Spadek odnotowano we wszystkich województwach.
Technologia zmienia nasze oczekiwania i przyzwyczajenia. Żyjemy szybciej, wiele rzeczy nas rozprasza, a zdolność koncentracji maleje. Za tymi zmianami muszą podążać szkolenia pracowników, w tym...
W dzisiejszym świecie w zatrudnianiu mniej istotne jest to, co pracownik wie. Znacznie ważniejsze jest to, czego może się nauczyć.
Konkurencja o specjalistów posiadających umiejętności poszukiwane na rynku pracy jest bardzo duża. Firmy zwiększają budżety rekrutacyjne, aby ich aktywność była na rynku zauważalna oraz przynosiła...
W IV kwartale 2017 r. co trzecia osoba powyżej 50. roku życia była aktywna zawodowo. W tej grupie wiekowej w porównaniu z rokiem poprzednim wystąpił wzrost liczby pracujących o 2,2 proc.
Zaledwie co dziesiąty cudzoziemiec zatrudniony w Polsce mówi, że język polski jest niezbędny w codziennej pracy. Większość uczy się jednak polskiego, bo potrzebuje go w prywatnych kontaktach.
Maszyna nie zastąpi człowieka, ale może mu ułatwić pracę i pozwala skupić się na tym, w czym jest najlepszy - takie wnioski wynikają z piątej edycji konferencji HR Tech Summit, która 26 kwietnia...
Polacy odkryli, że dzięki pracy zdalnej można zamienić krótki wyjazd na dłuższy urlop – w tym roku majówka daje nam nawet 9 dni wolnego. Nie będzie to oczywiście tylko odpoczynek, bo pracę trzeba...
Polecenia otwarte angażują społeczności szersze niż pracowników i pozwalają na stworzenie tzw. talent community, czyli stażystów, praktykantów, byłych pracowników, kontrahentów, którzy nie przestają...
Każdej rozmowie kwalifikacyjnej towarzyszą emocje. Ważne jednak, aby mieć je pod kontrolą i nie pozwolić, aby wzięły nad nami górę. Stres można opanować myśląc pozytywnie i nie porównując się do...
Wciąż jeszcze wiele firm nie zdaje sobie sprawy z tego, jak wiele tracą nie dbając o candidate experience. Każdy jeden niezadowolony kandydat może wyrządzić niedoszłemu pracodawcy wiele szkody. Co...
Świat finansów od zawsze należał do mężczyzn. Wyjątkiem była księgowość. Rola kobiet w tym sektorze wciąż jest bardziej wspierająca niż strategiczna, ale powoli sytuacja się zmienia. Ambitne,...
Nowe technologie otaczają nas obecnie z każdej strony i śmiało wkraczają w prywatną i służbową codzienność. Rekrutacja i zarządzanie kadrami nie są tu wyjątkiem. Coraz więcej osób zdaje sobie przy...
Według polskich dyrektorów HR wdrażanie sztucznej inteligencji sprawi, że niektóre kompetencje, jak zdolności fizyczne i sensoryczne stracą na znaczeniu. Z kolei rola innych umiejętności wzrośnie....
Jeszcze 2-3 lata temu znalezienie nowej pracy zajmowało średnio ponad 3,5 miesiąca. Obecnie ten czas znacznie się skrócił. Z analiz NBP wynika, że mamy rekordowo wysoką liczbę wakatów, co oznacza, że...
Ponad połowa polskich studentów i absolwentów w przyszłości chciałaby pracować dla kogoś, tylko 13 proc. myśli o własnej firmie. Co ciekawe, Millenialsi nie marzą o zostaniu menedżerami, stawiają na...