W 2016 r. delegowani za granicę zapłacą więcej do ZUS
Najniższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych do pracy za granicę wzrosła o 96 zł. W związku z tym w 2016 r. wynosi 4055 zł.
Kadry i BHP - najnowsze
Do 11 stycznia pracownik może złożyć PIT-12
Pracownik, który nie chce samodzielnie rozliczyć swoich rocznych dochodów, może skorzystać z pomocy pracodawcy. Musi jednak zgłosić taką wolę pracodawcy przed 11 stycznia.
Co nowego czeka rodziny, pracowników i pracodawców w 2016 r.?
W 2016 r. wyższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych za granicę
Do 11 stycznia można złożyć PIT-12
Zatrudnienie w I-III kwartale 2015 r.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w I-III kwartale 2015 r.
Kwota 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowana w okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r.
Lewiatan: w 2016 r. to pracownicy mogą dyktować warunki zatrudnienia
Czy praca na wyłączonej rozdzielni elektrycznej jest pracą szczególnie niebezpieczną i wymaga polecenia pisemnego?
Czy po zatwierdzeniu protokołu powypadkowego możliwa jest zmiana kwalifikacji prawnej zdarzenia?
Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie, czy po zatwierdzeniu protokołu powypadkowego możliwa jest zmiana kwalifikacji prawnej zdarzenia.
Czy można sporządzić protokół powypadkowy dotyczący wypadku zbiorowego przed zakończeniem toczącego się w tej sprawie śledztwa?
Czy ze względu na sporadyczny kontakt w zakładzie stolarskim z pyłami drewna twardego należy wysłać zgłoszenie do PIP i PIS?
Czy wkład odzieżowy, który ma w swoim składzie klej poliamidowy lub poliamidowo-żywiczny, musi posiadać kartę charakterystyki?
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto bez wypłat nagród rocznych w I-III kwartale 2015 r.
W 2016 roku pracownicy nie odbiorą dni wolnych za święto przypadające w sobotę
Badanie: w Polsce niechętnie zatrudnia się osoby w wieku 55+
Według badań Polska znajduje się dopiero na 30. miejscu pośród 34 państw członkowskich OECD pod względem wykorzystania potencjału pracowników w wieku 55+. Taka sytuacja utrzymuje się od lat i mimo że pracodawcy już od dłuższego czasu głośno mówią o problemach związanych ze znalezieniem kandydatów na wiele stanowisk, to nie zawsze chętnie zatrudniają osoby starsze.
Pracownik nie powinien świadczyć tej samej pracy na podstawie dwóch umów
W sytuacji, gdy strony związane już umową o pracę zawierają między sobą dodatkową umowę o pracę, której przedmiotem jest ten sam rodzaj pracy, co w pierwotnej umowie, przyjąć należy, że wiąże je tylko jeden stosunek pracy, wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Pracownicy mogą już korzystać z nowych urlopów rodzicielskich
2 stycznia 2016 r. weszływżycie zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich. Dodatkowy urlop macierzyński został włączony do urlopu rodzicielskiego, który tym samym wydłużył się do 32 tygodni. Urlop rodzicielski będzie też proporcjonalne wydłużony, gdy połączy się go zpracą wniepełnym wymiarze czasu pracy.
E-Learning Fusion pokaże, jak motywować pracowników do nauki online
16 marca 2016 r. w Warszawie to dzień innowacyjnego, kreatywnego, angażującego e-learningu. Międzynarodowa Konferencja E-Learning Fusion pokaże najnowsze trendy w nauce online i odpowie na kluczowe pytanie - jak motywować do niej pracowników. Eksperci i praktycy z polskich i zagranicznych organizacji podzielą się wiedzą i dobrymi praktykami z własnych wdrożeń.