Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW związku z przejęciem pracowników w trybie art. 231 k.p. w informacji dla pracowników wykazano zamiar zmiany warunków pracy i płacy. Zmiana warunków wynika z faktu, iż stanowiska tj.: główna księgowa, dyrektor zarządu są u Nowego Pracodawcy zajęte. W informacji dla pracownika wręczonej indywidualnie oznajmiono, iż powyższe stanowiska ulegną zmianie na stanowisko odpowiednio: księgowa, kierownik administracyjny. Powyższe stanowiska u nowego pracodawcy mają stosowną płacę, co w efekcie powoduje obniżkę wynagrodzenia w stosunku do zajmowanych stanowisk u tychże pracowników. Czy wręczając ww. pracownikom porozumienie zmieniające warunki umowy, a pracownicy zgodzą się na nie, zmiana ta będzie obowiązywać od dnia porozumienia? Czy pracownikowi mimo podpisania porozumienia przysługuje termin 2 miesięcy (art. 231 4)?Jeżeli pracownicy nie zaakceptują porozumienia zmieniającego, czy można od razu wręczyć im wypowiedzenie zmieniające, nie zachowując terminu 2 miesięcy?Czy przyczyna ujawniona w wypowiedzeniu zmieniającym tj.: zmiana warunków pracy i płacy wynikająca z przejścia na inne stanowisko - obniżone wynagrodzenie, nie zostanie potraktowana jako związek z przejściem zakładu pracy?Czy właściwe jest stanowisko odczekania dwóch miesięcy, w których pracownik określi swój stosunek i po upływie tego okresu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracodawca wykonał pomiary drgań ogólnych dla ładowarek i wózków widłowych. Wyniki są w normie. Czy musi dodatkowo wykonać pomiary drgań miejscowych na kończyny górne dla tych stanowisk?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy przepisy zabraniają wykonywania prac ziemnych łopatami i szpadlami z trzonkiem metalowym podczas usuwania awarii sieci wodociągowej przez brygady firmy wodociągowej? Jak to wygląda z punktu widzenia ochrony przed ewentualnym porażeniem prądem?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownicy uczestniczący w tankowaniu suwnic olejem napędowym przy włączonym silniku w trybie awaryjnym powinni zostać wyposażeni w odzież antyelektrostatyczną?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W zakładzie pracy z branży budowlanej pracodawca chciałby produkować odzież roboczą dla swoich pracowników. Jakie normy musi spełniać taka odzież, aby była zgodna z obowiązującymi przepisami bhp? Czy pracodawca musi ją oznaczać znakiem CE, jeśli nie będzie ona wychodziła na zewnątrz firmy (uszyta odzież będzie do wyłącznej dyspozycji pracowników).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy podesty przenośne o dwóch, trzech i większej liczbie stopni podlegają przeglądom okresowym, tak jak drabiny?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy behapowiec musi wypełniać druk ZUS N-10, jeżeli pracownik stara się o zasiłek rehabilitacyjny niezwiązany z wypadkiem przy pracy ani chorobą zawodową?

Coraz większa liczba prezesów z niepokojem obserwuje, jak ich działy HR nie radzą sobie z odpływem pracowników. Być może problem rozwiąże zniesienie zakazu wchodzenia na portale społecznościowe w czasie pracy?

Zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 1242 z późn. zm. dalej ustawa wypadkowa) świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, który, będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.

To był ciężki dzień dla systemu transakcyjnego Eliksir. Setki milionów przelewów już zrealizowanych. Rynek nie śpi. Jednak Eliksir wśród tych wszystkich operacji miał kilka, które lubił obserwować najbardziej. To przelewy ludzi przedsiębiorczych, którzy wykonywali przelewy na działania doradcze. Dziś zwrócił uwagę na jednego z nich.

Czy pracownik służby bhp powinien wypełniać druk ZUS N-10, jeżeli pracownik stara się o zasiłek rehabilitacyjny niezwiązany z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową?

Papież Franciszek powiedział w poniedziałek, że praca nie jest darem uprzejmie danym osobom protegowanym, ale prawem wszystkich. O bezrobociu młodzieży mówił podczas audiencji dla delegatów fundacji pomagającej młodym ludziom bez pracy na południu Włoch.

W poniedziałek po raz pierwszy zebrała się Rada Dialogu Społecznego - nowe forum debaty na linii związkowcy-pracodawcy-rząd. Zarówno premier Beata Szydło, jak szef RDS Piotr Duda, wyrazili nadzieję, że Radzie uda się zażegnać kryzys w dialogu społecznym w naszym kraju.