Łamanie kodeksu pracy (60%) czy nieprzestrzeganie zasad BHP (30%) to jedne z głównych powodów niezadowolenia pracowników z miejsca pracy. Na tego typu problemy odpowiedzią są związki zawodowe, których pozytywne efekty działania dostrzega prawie 40% pracowników wynika zbadania Work Service S.A.

W przypadku gdy organizacja pracy jest stała pracodawca nie ma obowiązku tworzyć comiesięcznych rozkładów czasu pracy dla pracowników, wyjaśnia Jaonna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Poczta Polska popiera wymóg zatrudniania na etat w przetargach, w których startuje. Gdy je jednak sama organizuje, to już go nie stawia. Jak donosi Dziennik Gazeta Prawna Krajowa Izba Odwoławcza rozstrzygnie, czy takie postępowanie jest słuszne.

135,6 tys. rodziców skorzystało we wrześniu tego roku z urlopów rodzicielskich - wynika z danych, które prezentuje MPiPS. To o ponad 8 tys. więcej niż rok wcześniej. Na urlopie ojcowskim w tym czasie było prawie 25 tys. ojców, czyli o prawie 1,5 tys. więcej niż we wrześniu 2014 r.

Stopa bezrobocia spadła w październiku do 9,6 proc. - wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. To kolejny miesiąc, w którym bezrobocie utrzymuje się na jednocyfrowym poziomie.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu październiku 2015 r.

Za niecałe dwa miesiące święta Bożego Narodzenia. Wielu pracodawców traktuje ten czas jako moment na podziękowanie ipodniesienie morale wśród załogi, wręczajac pracownikom upominki. Aby taki gest został doceniony przez pracowników, warto dobrze przemyśleć wybór,czytamywPersonelu Plus.

Od stycznia 2016 r. możliwe będzie wystawianie zwolnień lekarskich wformie elektronicznej (e-ZLA). Te automatycznie będą wysyłane do ZUS, skąd trafią na profil płatnika na Platformie Usług Elektronicznych. To oznacza, że pacjenci niebędą musieli dostarczyć pracodawcy tradycyjnego druku. Do końca tego roku pracodawcy zatrudniający powyżej pięciu ubezpieczonych muszą utworzyć taki profil na platformie ZUS.

Przepisy BHP ważne i łatwe do spełnienia, szkolenia pożyteczne, inwestycje w bezpieczeństwo konieczne? Takie są główne wnioski z badania Bezpieczeństwo w pracy 2015, przeprowadzonego przez TNS Polska na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy. Okazuje się, że deklarowane przekonanie o znaczeniu BHP wśród polskich przedsiębiorców jest wysokie. Na niskim poziomie kształtują się jednak wiedza na temat konsekwencji naruszeń przepisów BHP i szacowanie ich kosztów.

Po powołaniu nowego rządu odbędzie się pierwsze plenarne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego - zdecydowało w czwartek prezydium Rady. O decyzji poinformował przewodniczący RDS, szef Solidarności Piotr Duda.