Obowiązek organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

Stanowiska pracy, obejmujące przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem, powinny być urządzone odpowiednio do rodzaju wykonywanej na nich pracy. Zgodnie z art. 212 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) osoba kierująca pracownikami jest obowiązana organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp. Kodeksowa regulacja wymaga uściślenia otóż osoby kierujące pracownikami (nazywane kadrą kierowniczą lub nadzorem) są odpowiedzialne za prawidłową organizację stanowisk pracy tylko na odcinku pracy, który im podlega.

Stanowisko pracy to przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę. Stanowiska powinny więc być urządzone odpowiednio do rodzaju wykonywanej na nich pracy z zapewnieniem wolnej (niezajętej przez urządzenia) powierzchni umożliwiającej pracownikom swobodę ruchu, z uwzględnieniem wymagań ergonomii.

Stanowiska pracy, na których występuje ryzyko pożaru, wybuchu, upadku lub wyrzucenia przedmiotów albo wydzielenia się substancji szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych powinny być zaopatrzone w urządzenia ochronne zapewniające ochronę przed skutkami tego ryzyka zarówno pracownikom tego stanowiska, jak i pracownikom zatrudnionym na stanowiskach sąsiednich.

Pracownikom wykonującym pracę na stanowiskach usytuowanych na zewnątrz pomieszczeń należy zapewnić ochronę przed zagrożeniami związanymi w szczególności z warunkami atmosferycznymi, w tym opadami (np. poprzez ustawienie namiotu nad stanowiskiem spawacza rurociągu), niską lub wysoką temperaturą, silnym wiatrem (np. za pomocą odpowiednich parawanów i osłon), przed spadającymi przedmiotami (np. za pomocą drewnianych podestów ochronnych). Należy również zapewnić, by w razie niebezpieczeństwa pracownicy mieli możliwość szybkiego opuszczenia stanowisk lub, w razie potrzeby, udzielenia podwładnym szybkiej pomocy.

Stanowiska pracy powinny mieć zapewnioną powierzchnię oraz miejsce przeznaczone na składowanie materiałów, wyrobów, przyrządów, narzędzi i odpadów. Materiały używane np. do czyszczenia maszyn, jak szmaty, tampony, trociny itp. nasycone lub zanieczyszczone substancjami łatwo zapalnymi, utleniającymi się lub szkodliwymi dla zdrowia albo wydzielającymi uciążliwe zapachy należy przechowywać w zamkniętych, niepalnych pojemnikach i co najmniej raz na dobę usuwać z pomieszczeń pracy.

Do każdego stanowiska pracy pracownik powinien mieć zapewnione bezpieczne i wygodne dojście. Przejścia między maszynami a innymi urządzeniami lub ścianami przeznaczone tylko do obsługi tych urządzeń powinny mieć szerokość co najmniej 0,75 m, a jeżeli w przejściach tych odbywa się ruch dwukierunkowy, szerokość ich powinna wynosić co najmniej 1 m.

Edward Kołodziejczyk