Kadry i BHP - najnowsze
Czy o wycofaniu z użytkowania substancji o działaniu rakotwórczym lub mutagennym należy poinformować odpowiednie organy?
Czy członek rodziny pracodawcy, niezatrudniony w zakładzie pracy, może prowadzić szkolenia wstępne ogólne?
Złoty Laur Umiejętności i Kompetencji dla prezesa WUG
Jakie powinno być oświetlenie w pomieszczeniach biurowych, w których zatrudnieni są projektanci?
Skala zwolnień grupowych najmniejsza od lat
W ubiegłym roku skala zwolnień grupowych w woj. śląskim była najmniejsza od wielu lat; w tej formie pracę straciło ponad 1,7 tys. osób prawie siedmiokrotnie mniej niż dwa lata wcześniej i ok. 30 proc. mniej niż przed rokiem. Prognozy ekspertów na 2016 rok są optymistyczne.
Pracodawcy mają coraz mniej czasu na złożenie ZUS IWA za 2015 r.
Płatnicy składek mają czas do 1 lutego 2016 r. na złożenie Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA za 2015 r.Na podstawie danych zawartych w tej informacji ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej w nowym roku składkowym, tj. od 1 kwietnia 2016 r. do 31 marca 2017 r. Każdy płatnik powinien więc sprawdzić, czy dotyczy go ten obowiązek.

Etat nie uchroni emeryta i rencisty od oskładkowania umowy zlecenia
Emeryci i renciści, którzy dorabiają sobie do świadczenia na podstawie umów zleceń podlegają nowym zasadom opłacania od nich obowiązkowych składek, obowiązującym od 1 stycznia 2016 r. Konstrukcja zmienionych przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wywołuje jednak wątpliwości interpretacyjne.
Nauczyciel nie ma prawa do trzynastki za okres zwolnienia lekarskiego
Jeżeli nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim, pracodawca powinien wyliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne w wymiarze proporcjonalnym. Okres choroby nie jest bowiem wliczanydo 6-miesięcznego okresu przepracowanego, niezbędnego do otrzymania tzw. trzynastki, tłumaczy ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Pracodawcy RP: projekt ustawy o delegowaniu pracowników wymaga dopracowania
Projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stanowi implementację przepisów dyrektywy 2014/67/UE oraz próbę kompleksowego uregulowania kwestii związanych z delegowaniem pracowników w ramach świadczenia usług. Dlatego dobrze, że resort podjął prace legislacyjne w tym obszarze, uważają pracodawcy. Jednak projekt przekazany do konsultacji społecznych budzi pewne wątpliwości i dlatego wymaga dopracowania.
Rządowy projekt 500+ będzie droższy o ponad miliard złotych
Przedstawiony przez rząd projekt programu Rodzina 500+ będzie kosztował finanse publiczne o 1,3 mld zł więcej niż kosztowałaby realizacja przedwyborczych propozycji PiS; może też mieć negatywny wpływ na poziom zatrudnienia rodziców - wskazuje Centrum Analiz Ekonomicznych.
Nadzór górniczy liczy na poprawę bezpieczeństwa w górnictwie odkrywkowym
Liczba wypadków przy pracy w polskim górnictwie odkrywkowym systematycznie maleje, jednak nadal w tym sektorze giną ludzie wskazują przedstawiciele nadzoru górniczego, apelując m.in. o działania na rzecz poprawy dyscypliny pracy w odkrywkowych kopalniach.
Lewiatan: 500 zł na trzecie i kolejne dziecko
Marszałek Sejmu wręczył akty powołania nowym członkom Rady Ochrony Pracy
Wzrost liczby cyberataków w Polsce
Obowiązek przeprowadzania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
Pracodawca, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166) dalej r.b.p.c.s. ma obowiązek przeprowadzać okresowe badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

Śląskie: kominiarz oskarżony w sprawie zatrucia tlenkiem węgla
Przyczyną zatrucia tlenkiem węgla mieszkańców budynku w Łojkach (Śląskie) było niedokładne przeczyszczenie przewodów kominowych - uznała częstochowska prokuratura i oskarżyła kominiarza, który miał wykonać tę usługę.
MF ustalił zasady ubezpieczenia OC rzeczoznawcy ds. zabezpieczeń ppoż.
Szczegółowy zakres obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej rzeczoznawcy do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych określa nowe rozporządzenie Ministra Finansów.
Przedmiotem umowy o pracę nie zawsze mogą być czynności tożsame z wykonywaną działalnością
W sytuacji, gdy pracownik świadczy na rzecz pracodawcy usługi w ramach dodatkowej umowy cywilnoprawnej, której przedmiotem jest taki sam rodzaj pracy jak wykonywany w ramach umowy o pracę istnieje znaczne ryzyko postawienia zarzutu obejścia prawa, wyjaśnia Paulina Zawadzka - Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Polscy pracodawcy otwierają się na wynagradzanie pracowników w formie obligacji
Giełda powinna być miejscem długoterminowych inwestycji orazumożliwiać wypłatę wynagrodzenia wróżnych formułach kapitałowych uważa Jacek Męcina, doradca Konfederacji Lewiatan. Taki standard już od dawna obowiązuje m.in. wStanach Zjednoczonych, gdzie duża część wynagrodzeń trafia do pracowników wformie opcji na akcje czy obligacji. Taki sposób wynagradzania zaczyna pojawiać się także wPolsce.
