Zapewnienie kierowcy odpowiednio wyposażonej leżanki w ciężarówce jest równoznaczne z zapewnieniem mu bezpłatnego noclegu - taki zapis zawiera projekt nowelizacji ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym.

Pracodawcy zaczynają przygotowania do wdrożenia od 22 lutego 2016 r. nowelizacji kodeksu pracydotyczącej ponad 2 mln pracowników zatrudnionych na czas określony.Jak informuje Rzeczpospolita przedsiębiorcy nie przedłużają kończących się umów i skracają zawarte na dłużej niż do 21 listopada 2018 r.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu październiku 2015 r.

Z roku na rok rośnie zatrudnienie osób z niepełnosprawnością na tzw. otwartym rynku. Sprzyja im poprawa koniunktury oraz rozwój agencji specjalizujących się w rekrutacji takich pracowników.

Aby prawidłowo rozwijać swój personel, a następnie wykorzystywać jego możliwości, w organizacji muszą być zbudowane odpowiednie do tego systemy oceny, rozwoju i szkoleń, a następnie motywowania pracowników do dzielenia się wiedzą i wykorzystywania jej w praktyce. Realizowane działania powinny mieć zintegrowany i wewnętrznie spójny charakter, co zapewnić może szersze spojrzenie na rozwój pracowników w organizacji ścieżki karier i awansów.

Kandydatka na premiera Beata Szydło przedstawiła w poniedziałek skład przyszłego rządu. Wśród kandydatów na ministrów jest m.in.: Elżbieta Rafalska, która pokieruje Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychFirma zatrudnia pracowników posiadających uprawnienia do kierowania wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym. Podczas badań okresowych lekarz medycyny pracy zlecił dodatkowo wykonanie badań psychologicznych tłumacząc, że w 2015 r. zmieniły się przepisy. Jest duża grupa pracowników kierujących wózkami, którym kończą się badania okresowe w 2016, 2017, 2018 r.Czy pracodawca musi sam wysłać wszystkich pracowników kierujących wózkami na badania psychologiczne, czy może po wskazaniu lekarza medycyny pracy podczas badań profilaktycznych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pytanie dotyczy wynagrodzenia rady nadzorczej. Oczywiste jest, że wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji w radzie nadzorczej stanowi przychód podlegający ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu. Problemem zaś są innego rodzaju wypłaty dla rady nadzorczej nie będące podróżą służbową w rozumieniu art. 775 1 kp. Chodzi o wypłaty związane z wyjazdami na posiedzenia rady takimi, jak: koszty za nocleg czy za dojazdy na posiedzenie, ale nie w ramach podróży służbowej.Czy koszty te, mimo że stanowią przychód wolny od podatku, to podlegają składkom na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadza zmiany w zakresie korzystania z urlopów rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r. Wymiar urlopu rodzicielskiego zwiększa do 32 tygodni kosztem likwidacji dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Daje możliwość podzielenia tego urlopu na 4 części.Czy w związku z powyższym urlop rodzicielski można wykorzystać w następujący sposób: I część - 18 tygodni bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, powrót do pracy na rok,II część - 8 tygodni, powrót do pracy na pół roku,III część 6 tygodni?Czy ten 16-tygodniowy urlop, wynikający z art. 182 1b 3 k.p., nie może być rozdzielony i powinien być wykorzystany w całości jako jedna część, tj. 16 tygodni?

Znany już odwieków model mistrzuczeń przeżywa dziś swoje odrodzenie, choć wnieco zaktualizowanej formie. Zmieniające się otoczenie powoduje ewaluację samego mistrza, który nie jest już postacią znadania czy zposiadanej pozycji. Role wręcz się odwracają ito młode pokolenie staje się wpewnych dziedzinach swego rodzaju guru. Zatem gdzie szukać dzisiejszych mentorów? Jakie stoją przed nimi wyzwania?

W tym miesiącu w temacie przewodnim numeru podpowiadamy jak krok po kroku zbudować kafeteryjny system wynagradzania. Czym charakteryzuje się dobry system motywacyjny? Czy kafeteryjny system wynagradzania utrzyma wysokie zaangażowanie pracowników? Jak skonstruować ofertę benefitów pozapłacowych w oparciu o strategię i wartości firmy? Zapraszamy do lektury tekstów menedżerów i specjalistów HR, którzy dzielą się swoim doświadczeniem w tym obszarze, jak również praktycznych artykułów. Polecamy też zapoznanie się z tematyczną mind mapą.

Uregulowania zawarte w art. 154 i nast. k.p.wskazują minimalne wymiary urlopów wypoczynkowych jakie ustawodawca zagwarantował pracownikom. Oznacza to, iż pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu w wymiarze niższym niż wynikający z powyższych przepisów, tłumaczy Jarosław Masłowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Proste iprzejrzystetakie powinno być idealne CV. Rekruter powinien szybko isprawnie znaleźć wnim potrzebne mu informacje. Kreatywne CV, takie jak wideoprezentacja, to dobre rozwiązanie dlaosób omałym doświadczeniu zawodowym orazprzedstawicielibranż wymagających kreatywności. Osoby poszukujące pracy niepowinny też zapominać obudowaniu swojego wizerunku wmediach społecznościowych.

ZUS może żądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, ale jest w tym żądaniu ograniczony kwotowo. Tak orzekł SN w wyroku z 15 września 2015 r. w sprawie, w której organ rentowy chciał zwrotu świadczenia emerytalnego przyznanego na podstawie świadectwa pracy z nieprawdziwymi danymi.

9 listopada br. weszła w życie ustawa z dnia 5 sierpnia 2015 r. o pracy na morzu (Dz.U. poz. 1569). Zgodnie z nowymi regulacjami na statku będą mogły pracować osoby, które ukończyły 18 lat. Dopuszczalne będzie zatrudnienie młodocianego, który ukończył 16 lat, wyłącznie w celu przygotowania zawodowego

W całej Europie tylko w Polsce inspektor Państwowej Inspekcji Pracy nie może skontrolować z zaskoczenia firmy usługowej. W efekcie branża zatrudniająca 10 mln osób jest pod słabszym nadzorem niż o połowę mniej liczny przemysł - pisze Gazeta Wyborcza.

W całej Europie tylko w Polsce inspektor Państwowej Inspekcji Pracy nie może skontrolować z zaskoczenia firmy usługowej. W efekcie branża zatrudniająca 10 mln osób jest pod słabszym nadzorem niż o połowę mniej liczny przemysł - pisze Gazeta Wyborcza.

Komisja Europejska ostrzega, że bezrobocie wśród młodych ludzi rośnie i pod koniec ub.r. wyniosło w UE ponad 5 mln osób w wieku poniżej 25 lat. Współczesny rynek pracy wymaga dużego doświadczenia i zdolności - ocenia konsultant biznesowy Miłosz Brzeziński.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie są zasady przyznawania posiłków regeneracyjnych? Czy kadrze kierowniczej, inżynierom budowy przebywającym cały dzień na budowie, na wolnym powietrzu, należy się taki posiłek w okresie jesienno-zimowym?