Pracownicy stosują coraz więcej różnorodnych narzędzi mechanicznych. Nawet zwykły śrubokręt jest zastępowany wkrętakiem z napędem pneumatycznym lub elektrycznym. Przy projektowaniu, a następnie obsłudze tego rodzaju narzędzi z napędem mechanicznym, (maszyn przenośnych trzymanych w ręku lub prowadzonych ręką) należy przestrzegać określonych przepisami wymagań.

Przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: z 2015 r. poz. 748) - dalej u.e.r.nie ustalają terminu, w którym pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zamiarze zakończenia pracy i przejścia na emeryturę, tłumaczy Zygmunt Łobejk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przygotowany przez posłów PiS projekt nowelizacji przewiduje, że wolna od potrąceń będzie kwota w wysokości najniższej emerytury lub renty po odliczeniu składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu listopadzie 2015 r.

Święta Bożego Narodzenia wypadają w tym roku tak korzystnie, że można zaplanować całkiem długi urlop wypoczynkowy.Biorąc 10 dni wolnego można być aż na 19-dniowych wakacjach. Dla niektórych pracodawców może być to nie lada wyzwanie, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W ciągu ostatnich dwudziestu lat proces szukania pracy diametralnie się zmienił. Jeszcze kiedyś kandydaci polegali przede wszystkim na prasowych ogłoszeniach i własnej sieci kontaktów. Internet sprawił, że szukanie pracy stało się znacznie prostsze i szybsze.

W mijającym roku wzrosła rola mediów społecznościowych w obszarze rekrutacji, a rynek pracodawcy został zastąpiony rynkiem pracownika; w 2016 r. firmy powinny przygotować się na wejście pokolenia Z na rynek pracy, konieczne stanie się także wprowadzenie działań w zakresie controllingu i analityki HR - podsumowuje i przewiduje Anna Węgrzyn, ekspert HR w BPSC.

Ostatnie miesiące roku to nie tylko czas podsumowań, ale również najlepszy czas dla polskich pracowników. Jak twierdzi Michał Lewandowski z Diverse Consulting Group, to właśnie w tym okresie firmy najczęściej finalizują procesy rekrutacyjne, a tempo ich prowadzenia znacząco przyspiesza.

Przewiduje się, że zapotrzebowanie na pracowników o średnim poziomie kwalifikacji, głównie zawodowych, wzrośnie między 2010 a 2020r. o ponad 3,5 mln. Część pracodawców aktywnie realizuje działania o charakterze edukacyjnym, których nadrzędnym celem jest wyposażenie młodych osób w niezbędne kwalifikacje zawodowe - tacy pracodawcy wzięli udział w konkursie Pracodawca Jutra organizowanym przez PARP.

Osoba fizyczna, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym od minimalnego, z tytułu jednocześnie wykonywanej pozarolniczej działalności gospodarczej również w 2016 r. będzie podlegała obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, tłumaczy Magdalena Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Od początku przyszłego roku katalog świadczeń rodzinnych powiększy się o nowe świadczenie rodzicielskie, które będą mogły otrzymać osoby nie posiadające prawa do zasiłku macierzyńskiego, niezależnie od dochodu. To niejedyna zmiana - od stycznia wchodzi w życie kilka istotnych nowości dotyczących świadczeń rodzinnych warto zapoznać się z nimi już teraz sięgając po publikację pt.Świadczenia rodzinne po zmianach od 1 stycznia 2016 r..

Prawie 2 miliony Polaków podejmuje pracę bez jakiejkolwiek umowy wynika zraportu przygotowanego przezForum Obywatelskiego Rozwoju. Szara strefa ogranicza tempo wzrostu gospodarczego iodbija się na kondycji finansów publicznych.

Przyjęcie świąteczne nie jest świadczeniem pozapłacowym. Pracownik nie musi więc płacić od tego podatku. Pracodawca z kolei może uznać wydatki związane z imprezą za koszt uzyskania przychodów wyjaśnia Paweł Szymański, doradca podatkowy w kancelarii MDDP.

Luxoft, jeden z czołowych globalnych dostawców usług IT ogłosił otwarcie swego biura w Gdańsku, w którym do marca 2017 r. planuje zatrudnić kilkuset programistów. Biuro ma realizować przede wszystkim projekty na rzecz globalnych instytucji finansowych.

Jednym z najlepszych sposób do budowania dobrych relacji między współpracownikami jest organizacja spotkań integracyjnych, podczas których pracodawca oraz podwładni mają okazję poznać się bliżej na neutralnym gruncie. Okazją do budowania pozytywnych relacji wśród pracowników są zbliżające się Święta Bożego Narodzenia oraz firmowe wigilie, które na stałe zapisały się już w działania nie tylko dużych korporacji.