Z rankingu opublikowanego przez Glassdoor Economic Research wynika, że w 16 krajach Europy o pracę najłatwiej jest w Estonii oraz Norwegii, a także w Wielkiej Brytanii i Austrii. W zestawieniu nie znalazła się Polska.

Z najnowszych badań wynika, że Polacy wykorzystują efektywnie tylko 36 proc. czasu spędzonego w pracy.Pod tym względem powinniśmy się wzorować na skandynawskiej kulturze pracy, gdzie wiele firm wprowadziło nienormowany czas pracy, a pracownicy rozliczani są jedynie za osiągnięte rezultaty.

Pracodawca pisemnie zgłasza urządzenie do organu właściwej jednostki dozoru technicznego w celu uzyskania decyzji zezwalającej na eksploatację. Inspektor UDT opracowuje protokół, a UDT wydaje decyzję po sprawdzeniu urządzenia zgłoszonego przez pracodawcę.

Rząd zapowiada wyrównanie najniższego wynagrodzenia dla rozpoczynających pracę i jego szybszy wzrost, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska zapewniła w sobotę, że program 500+ obejmie każde drugie i kolejne dziecko bez zastosowania jakiegokolwiek kryterium dochodowego. Z programu będą mogły skorzystać także rodziny mieszkające za granicą, o ile nie pobierają tam świadczeń społecznych.

Nawet 30 tysięcy zł kary zapłaci pracodawca, który nie poinformuje okręgowego inspektora pracy o zawarciu z pracownikiem długoterminowej umowy na czas określony. Nowe przepisy obowiązywać będą od 22 lutego 2016 r.

Wprowadzane zmiany mają przeciwdziałać zawieraniu długoterminowych umów o pracę na czas określony i dążyć do zwiększenia zatrudnienia w oparciu o umowy o pracę na czas nieokreślony. W ocenie BCC, cel ten powinien być jednak realizowany poprzez kompleksową reformę prawa pracy i dostosowanie przepisów prawa pracy do zmian gospodarczych.

Wyjazd na szkolenie nie jest podróżą służbową, ale może być rozliczany w analogiczny sposób. Konsekwencją tego jest to, że pracodawca w ogóle nie musi w takim wypadku wypłacać diet. Wszystkie wydatki związane ze szkoleniem są wolne od PIT i ZUS, wyjaśnia Paweł Ziółkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Uelastycznienie powoływania i odwoływania szefów urzędów centralnych związanych z rolnictwem przewiduje podpisana przez Prezydenta 7 stycznia 2016 r. ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw.

Z tygodnia na tydzień przybywa w Szwecji firm skracających czas pracy z 8 do 6 godzin. Zabieg ten ma na celu poprawę produktywności oraz podniesienie komfortu i szczęścia pracowników, informuje brytyjski Independent.

Celem ustawy jest uporządkowanie systemu, w którym funkcjonują obok siebie kwalifikacje nadawane przez szkoły i uczelnie oraz nadawane przez firmy szkoleniowe i instytucje branżowe. Ma ona też na celu wypełnienie zobowiązań strony polskiej wobec Komisji Europejskiej.

W poprzednim roku szeroko dyskutowano na temat rozwoju zarówno przywództwa liderów, jak i zespołowego. W nadchodzącym czasie największym wyzwaniem będzie odkrywanie nowych skutecznych sposobów motywowania pracowników oraz dostarczanie szytych na miarę organizacji programów rozwojowych, twierdzi Eliza Przybylska, doświadczony coach i facylitator.

Pomimo generowania dodatkowych kosztów organizacje coraz częściej doceniają znaczenie Assessment Centre (AC) w procesie rekrutacji. Nie każdy natomiast wie, na czym dokładnie ta metoda polega, jak prawidłowo przeprowadzić proces AC i jakie płyną z niego korzyści.

W dniu 7 stycznia 2015 r. Prezydent Adndrzej Duda podpisał ustawię o służbie cywilnej, na mocy której wyższe stanowiska w służbie cywilnej będą obsadzane w drodze powołania, a nie jak dotychczas konkursu.

Ośmioprocentowy wzrost wynagrodzeń i 30 etatów więcej zaplanowała w swoim budżecie na 2016 r. Państwowa Inspekcja Pracy. W czwartek sejmowa komisja ds. kontroli państwowej pozytywnie zaopiniowała projekt budżetu Inspekcji.