Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 4 listopada 2015 r.,sygn. aktII 402/14, do przyznania renty rodzinnej stosuje się przepisy obowiązujące w chwili śmierci ubezpieczonego rodzica. Oznacza, to, że osierocone dzieci mogą mieć trudności w nabyciu do niej prawa.

Urlopy rodzicielskie cieszą się coraz większą popularnością - wynika z danych opublikowanych przez MRPiPS. W 2015 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało ponad 671 tys. osób, w tym 504,4 tys. kobiet i 166,9 tys. mężczyzn. Z urlopów rodzicielskich ponad 357 tys. osób.

22 lutego 2016 r. wchodzą wżycie zmiany wokresach wypowiedzenia umów opracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dlaumów na czas określony inieokreślony zostaną zrównane będą one wynosić dwa tygodnie, miesiąc lub trzy miesiące wzależności od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. Wyższe będą też kwoty odszkodowań możliwe do uzyskania wprzypadku wadliwego wypowiedzenia.

Komisja Europejska opublikowała raport dotyczący sytuacji społecznej i zatrudnienia w państwach Unii Europejskiej. Autorzy publikacji podkreślają konieczność uelastycznienia rynku pracy oraz zwiększania kompetencji pracowników.

Największe śląskie spółki węglowe chcą wobec trudnej sytuacji finansowej wypłacić należną górnikom czternastą pensję za 2015 r. z opóźnieniami i ewentualnie w ratach. O zasadach wypłaty tego świadczenia zarządy spółek dyskutują z górniczymi związkami.

W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, by osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny dziennie. Podobne zalecenia zostały wydane m.in. w Australii, Stanach Zjednoczonych, a także Skandynawii, gdzie już 90 proc. pracowników ma dostęp do stojąco-siedzących miejsc pracy.

Dzięki intensywnemu rozwojowi technologicznemu, z epoki szkoleń tradycyjnych przeszliśmy do epoki e-learningu. Mimo że e-learning dla większości organizacji nie stanowi novum, nie zawsze jest wykorzystywany w sposób efektywny. Dostępny w księgarni ProfinfoPrzewodnik po e-learningupokazuje, jak zmaksymalizować korzyści płynące z tej metody.

20 stycznia br. prezes Wyższego Urzędu Górniczego uczestniczył w inauguracji obchodów 25-lecia działalności Górniczej Izby Przemysłowo-Handlowej. Jubileuszowa gala odbyła się w Filharmonii Śląskiej w Katowicach. Gościem honorowym uroczystości był wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski.

Coraz więcej pracowników na całym świecie rezygnuje z siedzącego 8-godzinnego trybu pracy na rzecz pracy stojąco-siedzącej. W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, by osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny dziennie. Podobne zalecenia zostały wydane m.in. w Australii, Stanach Zjednoczonych, a także Skandynawii, gdzie już 90 proc. pracowników ma dostęp do stojąco-siedzących miejsc pracy.

Zaangażowanie pracowników to niezwykle istotny, ludzki aspekt prowadzenia firmy, który decyduje o jej sukcesie, niezależnie od branży. Skuteczne zarządzanie, wysoka wydajność i świetne wyniki to wszystko zasługa zmotywowanych, zaangażowanych i po prostu szczęśliwych pracowników.

Attrition, czyli zjawisko odpływu pracowników z organizacji, którzy zdecydowali o odejściu z firmy, jest problemem dla 73 proc. badanych firm wynika z raportu Antal Attrition. Jest to wyzwanie dla działów HR, a w rozwiązaniu mogą pomóc zaawansowane, odpowiednio dobrane strategie employer brandingowe.

Postanowienie wewnątrzzakładowego źródła prawa pracy, w myśl którego przy powtórnym zatrudnieniu pracownika po przejściu na emeryturę jego zakładowy staż pracy, warunkujący nabycie prawa i wysokość dodatku stażowego będzie liczony od nowa, narusza zasadę równego traktowania a pośrednio zakaz dyskryminacji ze względu na wiek, wyjaśnia Monika Latos -Miłkowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Inspektorzy PIP będą mogli przeprowadzać kontrole bez zapowiedzi nie tylko w przemyśle i handlu, ale również w firmach usługowych. Solidarność podkreśla, że zdecydowanie zwiększy to skuteczność działań inspekcji pracy.