Kwestię tę na rok 2016 reguluje zarządzenie nr 37/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 16 listopada 2015 r. w sprawie podejmowania zajęć zarobkowych przez pracowników Państwowej Inspekcji Pracy w 2016 r. Zgodnie z zarządzeniem, pracownicy PIP mogą w 2016 r. podejmować zajęcia zarobkowe wyłącznie na zasadach określonych we zarządzeniu nr 21/2011 Głównego Inspektora Pracy z dnia 17 października 2011 r. (Biul. Urzędowy PIP Nr 2, poz. 27).

Działy HR coraz częściej sięgają po narzędzia, które realnie wspierają realizację strategii firmy, a dodatkowo przynoszą oszczędności w zakresie działania operacyjnego. Zdarza się jednak, że procesy zarządzania kapitałem ludzkim nie są realizowane wefektywny sposób.

Święta Bożego Narodzenia wypadają w tym roku tak korzystnie, że można zaplanować całkiem długi urlop wypoczynkowy.Biorąc 10 dni wolnego można być aż na 19-dniowych wakacjach. Dla niektórych pracodawców może być to nie lada wyzwanie, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W tym roku przedświąteczne prace sezonowe są lepiej wynagradzane. Stawki wzrosły średnio o 10 proc. ze względu na mniejszą liczbę chętnych do pracy. W najgorętszym okresie tuż przed świętami i w Wigilię osoby pracujące w charakterze Mikołaja mogą liczyć nawet na 300 zł za godzinę.

W dniach 14-16 grudnia odbyła się w Turynie konferencja podsumowująca wspólny projekt Europejskiego Sekretariatu Służb Publicznych (EPSU) i Międzynarodowej Organizacji Pracy Godna praca dla pracowników sektora publicznego.

Warunki i sposób dokonywania badań stanu trzeźwości pracownika niedopuszczonego do pracy z powodu uzasadnionego podejrzenia, że stawił się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który wpłynął do Sejmu 17 grudnia 2015 r., zakłada usunięcie z zakresu podmiotów prowadzących pozarolniczą działalność w rozumieniu tej ustawy wspólników jednoosobowych spółek z o.o.