Obiad, popołudniowa kawa i prywatne rozmowy z przełożonym - większość współpracowników nie będzie zachwycona tym, że masz takie bliskie relacje z szefem. Ponad połowa pracowników między 18 a 34 rokiem życia nie ma jednak nic przeciwko nawiązywaniu bliższych relacji z menedżerami.

Sekcja Krajowa Pracowników Handlu NSZZ Solidarność zwróciła się z apelem o skrócenie czasu otwarcia galerii handlowych w Wigilię Bożego Narodzenia. Występując w imieniu pracowników i ich rodzin związkowcy chcą, by centra handlowe były tego dnia zamykane o godz. 14.

Nie tylko wspieranie zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest ważne; trzeba też dbać o jakość ich życia, o to, by osoby te korzystały z pełni praw obywatelskich - mówi w rozmowie z PAP pełnomocnik rządu ds. niepełnosprawnych Krzysztof Michałkiewicz.

Projekt dot. przywrócenia wieku emerytalnego: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, złozony przez prezydent aAndrzeja Dudę otrzymał numer druku i trafi do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu; jeszcze nie wiadomo, kiedy to się odbędzie.

Do tej pory pracownik, który uznał, że zamiast chorobowego chce wziąć urlop wypoczynkowy, nie przedstawiał pracodawcy druku ZUS ZLA . Od 1 stycznia 2016 r., czyli po wejściu w życie nowych przepisów dot. e-zwolnień lekarskichwystawienie takiego zwolnienia od pracy przez lekarza przeprowadzającego badanie całkowicie wykluczy korzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w okresie zwolnienia lekarskiego, tłumaczy Joanna Królikowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

80 proc. ofert pracy kierowanych do osób niepełnosprawnych dotyczy głównie prostych prac fizycznych - zauważyli eksperci, którzy wzięli udział w środę w targach pracy w Katowicach. Rozwiązaniem mogą być, jak wskazywali, m.in. spółdzielnie socjalne.

Dnia 16 grudnia 2015 r. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia ws. bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji i realizacji widowisk.

Wchodzące 1 stycznia 2016 r. zmiany dotyczące minimalnego wynagrodzenia nie wystarczą, aby uzdrowić sektor zamówień publicznych. Potrzeba szkoleń dla urzędników, którzy odpowiedzialni są za konstruowanie SpecyfikacjiIstotnych Warunków Zamówienia(SIWZ) i prowadzenie całego postępowania przetargowego, twierdzi Marek Kowalski, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Ustanowienie w procesie rekrutacji kryterium selekcyjnego polegającego na eliminacji pracowników określonej branży lub określonych firm może być uznane za dyskryminację, chyba, że pracodawca wykaże, że przyjmując to kryterium kierował się obiektywnymi powodami, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.