Kiedy szkolenia to za mało - Action Learning w Kraft Foods
W jaki sposób osiągnąć realny i wymierny wzrost efektywności w poszczególnych obszarach biznesowych organizacji, wzmocnić liderów wewnętrznych i przygotować ich nie tylko do zachodzących zmian, ale także do tych, które będą przebiegać w przyszłości?
