Pracodawco, pamietaj o wystawieniu zaświadczenia o dochodach osiągniętych przez emerytów i rencistów w 2012!

Każdy pracodawca (zleceniodawca) zatrudniający emerytów bądź rencistów ma określone przepisami prawa obowiązki informacyjne wobec organu rentowego. Informacja jest niezbędna do ustalenia czy dochód emeryta/rencisty uzasadniał wypłatę emerytury/renty w pełnej wysokości czy też konieczne jest ich zmniejszenie albo zawieszenie. Należy podkreślić, iż złożenie zaświadczenia przez pracodawcę (zleceniodawcę) nie zwalnia z obowiązku złożenia zaświadczenia przez emeryta/rencistę.

Każdy emeryt bądź rencista, który w trakcie roku kalendarzowego podejmie pracę jest zobowiązany o tym fakcie poinformować ZUS. Jest to informacja ogólna o podjęciu działalności zarobkowej i wysokości osiąganego dochodu. Uszczegółowienie tej informacji powinno nastąpić po upływie roku tj. do końca lutego każdego roku świadczeniobiorcy powinni poinformować ZUS o wysokości uzyskanego dochodu w poprzednim roku kalendarzowym.

Do 28 lutego 2013 r. pracodawca, zleceniodawca zatrudniający emerytów albo rencistów ma obowiązek przesłać do ZUS zaświadczenie o łącznej kwocie dochodu osiągniętego przez emeryta albo rencistę w ubiegłym roku kalendarzowym.

Jak zostało wspomniane powyżej obowiązek złożenia zaświadczenia dotyczy pracownika (zleceniobiorcy) oraz pracodawcy. Warto jednak pamiętać, iż z obowiązku złożenia zaświadczenia zostały zwolnione osoby, które przed podjęciem pracy zarobkowej miały ustalone prawo do emerytury (renty) lub inny tytuł do ubezpieczeń. Ponadto obowiązek składania zaświadczenia o dochodach nie dotyczy emeryta albo rencisty, który świadczy usługi na podstawie umowy o dzieło.