Nowe kody tytułu ubezpieczenia 05 80 i 05 81 oraz nowy kod świadczenia/przerwy 329 zostały dodane przezrozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r.Rozporządzeniezmieniło również formularz ZUS DRA.

Kwota 300 zł, którą żołnierze do tej pory otrzymywali w ramach dodatku stażowego, stanie się częścią ich uposażenia zasadniczego - zapowiada MON. Przez to wzrosną niektóre świadczenia wypłacane wojskowym, m.in. gratyfikacje urlopowe, zapomogi i nagrody uznaniowe.

6 stycznia będzie w 2018 roku okazją dla pracowników do odebrania dnia wolnego, gdyż święto to przypada w sobotę. Należy pamiętać, że rekompensata w postaci dnia wolnego musi nastąpić do końca okresu rozliczeniowego. Nie ma w związku z tym żadnych przeszkód, aby pracodawca wcześniej wyznaczył załodze dzień wolny.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy nadwyrężenie mięśnia w nadgarstku powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?Pracownica nie otrzymała zwolnienia lekarskiego, tylko zalecenie noszenia opatrunku usztywniającego nadgarstek. Wykonywała pracę dalej, po czym udała się z własnej inicjatywy do lekarza domowego, od którego otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu bólu na 4 dni. Bóle ustąpiły i pracownica powróciła do pracy.

Ekspert wyjaśnia, czy pracodawca może wymagać, by pracownik służby bhp przeprowadzał szkolenia dla innych pracowników z zakresu bhp w ramach swoich obowiązków pracowniczych (nieodpłatnie), czy jednak należy pracownikowi za to dodatkowo zapłacić.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W zakładzie zatrudnionych jest 630 pracowników. Ilu członków (minimalnie) powinna liczyć służba bhp?

Rozwój technologii informatyczno-komunikacyjnych prowadzi do powstania coraz większej liczby interaktywnych narzędzi sieciowych (e-narzędzi), a obszar bezpieczeństwa i higieny pracy nie pozostaje na te zmiany obojętny.

4 grudnia br. w Muzeum Śląskim w Katowicach odbyła się Barbórka Wyższego Urzędu Górniczego. Uroczystość zgromadziła przedstawicieli władz państwowych i samorządowych, pracowników nadzoru górniczego z całej Polski i największych przedsiębiorców z wszystkich rodzajów górnictwa (podziemnego, odkrywkowego i otworowego) oraz producentów maszyn i urządzeń dla górnictwa, ośrodków naukowych i uczelni wspierających przemysł wydobywczy, a także stowarzyszeń pracodawców górniczych, central górniczych związków zawodowych.

W pierwszych trzech kwartałach br. liczba wypadków przy pracy była o 6,8 proc. niższa niż rok wcześniej. Wzrosła jednak liczba wypadków śmiertelnych. W pracy zginęło 201 osób - podał w piątek GUS.

W pierwszych trzech kwartałach 2015 r. liczba wypadków przy pracy była o 6,8 proc. niższa niż rok wcześniej. Wzrosła jednak liczba wypadków, w których pracownicy poniesl śmierć. W pracy zginęło 201 osób - podał Główny Urząd Statystyczny.

Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HRM, prawa pracy, zarządzania i coachingu. Co miesiąc trafia on na biurka osób odpowiedzialnych za strategię i planowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w największych korporacjach w Polsce.

Z rywalizacją jest jak ze sportem. Porządny wysiłek, podobnie jak zdrowa rywalizacja, motywuje do doskonalenia się zdobywamy wyznaczone cele i poznajemy, że niemożliwe nie istnieje. Wytworzenie atmosfery zdrowej rywalizacji w życiu codziennym i w pracy jest nie lada sztuką.

Na profesjonalne usługi coachów jest coraz większe zapotrzebowanie. Rośnie też liczba podmiotów iorganizacji oferujących kursy istudia wtym zakresie. Według nieoficjalnych statystyk, wPolsce jest ok. 4,7 tys. coachów, ale niewszyscy pozostają aktywni.

W siedzibie Urzędu Dozoru Technicznego 3 grudnia 2015 r. odbyła się konferencja Czynniki ryzyka psychospołecznego w miejscu pracy, zorganizowana przez Państwową Inspekcję Pracy. W jej trakcie podsumowane zostały działania inspekcji podejmowane w celu ograniczenia stresu w miejscu pracy, a zaproszeni goście przedstawili dobre praktyki i metody ograniczenia skutków zagrożeń psychofizycznych pracowników.