Pracodawcy na całym świecie borykają się z luką kompetencyjną wśród kandydatów i pracowników. Mimo wyższego wykształcenia, kandydaci nie posiadają kompetencji niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, na które aplikują. Według Christine Wright, dyrektora zarządzającego Hays w Azji, rozwiązaniem tego problemu może być wprowadzenie programu praktyk.

Nie ma przeszkód prawnych, aby agencja pracy tymczasowej zawierała z pracownikiem tymczasowym umowę o pracę co miesiąc z tym, że nie może zostać przekroczony dopuszczalny okres wykonywania pracy na rzecz jednego pracodawcy użytkownika, tłumaczy Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ustawa - Prawo energetyczne nowelizowana jest właściwie co roku. W ostatniej dekadzie dwukrotnie zmieniały się też przepisy regulujące kwestie konieczności okresowego odnawiania uzyskanych kwalifikacji energetycznych, a to nie wszystko. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 28 marca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych również wprowadziło wiele zmian. Nic dziwnego, że prowadzący eksploatację urządzeń energetycznych czują się zdezorientowani.

Okresowe przeglądy budynków, także produkcyjnych, obejmują m.in.: kontrolę instalacji elektrycznej, odgromowej, gazowej, jak również przeglądy instalacji oraz sprzętu przeciwpożarowego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wziął na celownik stowarzyszenia i fundacje. Każe im płacić po kilkaset tysięcy zaległych składek od umów o dzieło.Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna'takie postępowanie jest krytykowane przez ekspertów.

Komisja Europejska nadal nieokreśliła, jakie elementy wynagrodzenia kierowców wliczane są do obowiązującej wNiemczech pensji minimalnej. Kontrola niemieckiego urzędu celnego pokazała jednak, że stawki za podróże służbowe, diety iryczałty, które dostaje kierowca, wchodzą w jej skład. Dzięki temu obciążenie firm transportowych będzie nieco mniejsze.

Szukanie nowego miejsca zatrudnienia to duże wyzwanie. Kluczem do sukcesu jest potraktowanie całego procesu poszukiwań jak procesu biznesowego, który wymaga precyzyjnego określenia celu i przygotowania strategii działania.

Od nowego roku zmieniają się zasady ustalania zasiłków dla przedsiębiorców. Tym samym oznacza tokoniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla kobiet prowadzących firmę.Jeżeli jednak przedsiębiorcza mama nabędzie prawo do zasiłku przed 1 stycznia 2016 r., będzie on wypłacany na zasadach i w wysokości obowiązujących przed tym dniem za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy,tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Autor artykułu Piotr Majcherkiewicz CCO Elevato SoftwareKiedy zastanawiasz się nad tym, jak przenieść firmę na wyższy poziom działania, silniej ją rozwinąć, czy poprawić jej wyniki, prędzej czy później dochodzisz do wniosku, że każde rozwiązanie sprzyjające realizacji twoich celów w jakimś stopniu związane jest z ludźmi, ich motywacją, umiejętnościami, czy postawą. Nie ty jeden dostrzegasz, że właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim jest kluczem do sukcesu firmy. Badania dowodzą, iż efektywne prowadzenie działań w tym obszarze może zwiększyć wartość dla akcjonariuszy o 10-20%1.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HRCzy obliczając ekwiwalent za urlop biorąc pod uwagę zmienne składniki wynagrodzenia, czyli nadgodziny, należy je uzupełniać, tzn. biorąc pod uwagę lipiec, sierpień, wrzesień, gdzie kwota z nadgodzin wyniosła 700 zł w sierpniu pracownik był nieobecny 8 dni kalendarzowych z czego 6 dni roboczych.Czy obliczając wynagrodzenie ze zmiennych do ekwiwalentu należy te nadgodziny uzupełnić?

27 października br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości ws. wykazu chorób, z tytułu których funkcjonariuszowi Służby Więziennej przysługuje jednorazowe odszkodowanie.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownik niepełnoetatowy otrzymał polecenie pracy w dodatkowym, niezaplanowanym w harmonogramie dniu. Pracownik ten z pewnych powodów nie mógł pojawić się w pracy i wypisał wniosek o urlop bezpłatny na ten dzień, by usprawiedliwić swoją nieobecność (pracownik wykorzystał już limit urlopu wypoczynkowego na ten rok, dlatego wypisał wniosek o urlop bezpłatny).Czy pracodawca powinien uwzględnić ten wniosek i wpisać do systemu urlop bezpłatny, mimo iż dzień ten nie był dniem pracy, lecz dodatkowym dniem (8 godzin ponadwymiarowych)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kontrola ZUS zakwestionowała zasadność zawartej umowy o dzieło w 2011 r. i wydała decyzję, że jest to umowa zlecenia, w związku z tym pracodawca musi naliczyć i odprowadzić zaległe wszystkie składki oprócz chorobowej.Jak firma powinna postąpić, jeżeli zleceniobiorca nie zwróci firmie odprowadzonych za niego składek?Jak należy postąpić ze składkami i podatkiem, który był wtedy rozliczony - obecnie zleceniobiorca będzie miał nadpłatę?Jak należy postąpić, jeżeli zleceniobiorca zwróci składki?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W jaki sposób ograniczyć przekroczenie NDN drgań miejscowych na kończyny górne wywołane przez szlifierki kątowe?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Po zdarzeniu na podstawie zebranej dokumentacji sporządzono protokół powypadkowy, klasyfikujący zdarzenie jako wypadek w pracy. Po upływie czterech miesięcy (czas absencji chorobowej) pracownik zgłosił dodatkowy uraz, który nie został zdiagnozowany po zdarzeniu. Czy pracodawca ma obowiązek dokonać korekty protokołu powypadkowego, dołączając stary protokół jako załącznik, czy wystarczy oświadczenie zespołu powypadkowego o dodatkowym urazie, aby pracownik zgodnie z przepisami kontynuował nieobecność w pracy?

Ekspert publikacji Serwis BHP wyjaśnia, jakie rodzaje przeglądów zobowiązany jest przeprowadzić zarządzający obiektami produkcyjnymi, w tym również budynków, w których występują strefy atmosfery wybuchowej. Jakie są czasookresy poszczególnych rodzajów kontroli? Kto jest upoważniony do wykonania poszczególnych przeglądów? Według jakich przepisów lub norm należy te przeglądy wykonać?