Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do montażu i demontażu linii dozorowych systemu sygnalizacji pożarowych wymagane są uprawnienia elektryczne (SEP) o napięciu 12 V? Czy ma znaczenie, że prace wykonuje się pod napięciem oraz używa się korytek, w których znajdują się kable o napięciu 230 V (istnieje możliwość kolidowania z takimi kablami)?

Polacy są najmniej świadomi w Europie Środkowo-Wschodniej zagrożenia tlenkiem węgla, nazywanego czadem, który może doprowadzić do śmiertelnego zatrucia powiedzieli eksperci we wtorek podczas śniadania prasowego w Warszawie.

Stanisław Szwed, Krzysztof Michałkiewicz i Marcin Zieleniecki zostali wiceministrami rodziny pracy i polityki społecznej - poinformowała minister Elżbieta Rafalska. W resorcie będzie jeszcze trzech wiceministrów - zapowiedziała.

Oddani pracownicy wpływają na wzrost produktywności, rozwój innowacji orazzmniejszenie liczby konfliktów i absencji. Pracownicy emocjonalnie związani z firmą nie zawiodą w sytuacjach kryzysowych. Zaangażowanie pracowników jest i będzie metodą na zwiększenie efektywności organizacji.

Mniej niż jedna trzecia zatrudnionych kobiet (29 proc.) w Wielkiej Brytanii otrzymuje jakąkolwiek formę premii w porównaniu do 44 proc. mężczyzn wynika z ankiety Glassdoor UK Employment Confidence.

Jury konkursu doceniło wysoką jakość wzornictwa oraz innowacyjność konstrukcji i wykorzystanych materiałów. Wśród wyróżnionych produktów znalazły się Nakolanniki rzemieślnicze 9191 XTR D3O marki Snickers Workwear. Wraz z innymi uhonorowanymi produktami będzie można oglądać na wystawie pokonkursowej do 29 listopada w Instytucie Wzornictwa Przemysłowego w Warszawie.

Za okres niezdolności do pracy przypadający na czas urlopu macierzyńskiego, pracownicy nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast pracownica ma prawo do takiego wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy przypadający na czas urlopu wypoczynkowego, tłumaczytłumaczy Magdalena Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Niezdolność do pracy będąca wynikiem nieszczęśliwego zdarzenia wdrodze do pracy lub zpracy daje prawo do różnego rodzaju świadczeń. Aby jednak móc znich skorzystać, to zdarzenie musi być uznane za wypadek wdrodze do lub zpracy.

Niskie bezrobocie sprawia, że pracownicy czują się pewniej icoraz częściej myślą ozmianie pracy wynika zBarometru rynku pracy IV firmy Work Service. Prawie połowa znich jest pewna, że nową pracę znajdą wciągu miesiąca. Trzech na czterech pracowników zamierza jej szukać przezznajomych. Rekrutacje przezrekomendacje planuje też dwie trzecie firm.

Coraz więcej osób wykonuje pracę nie na podstawie umowy o pracę, lecz zawierając umowy cywilnoprawne, np. umowę zlecenia albo umowę o dzieło, lub wykonując zleconą pracę w ramach własnej działalności gospodarczej. Również na innej podstawie niż umowa o pracę odbywają praktyki zawodowe studenci i uczniowie szkół zawodowych. Ustawodawca pamiętał o tych grupach pracowników i ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) dalej k.p. nałożył na ich pracodawców szereg obowiązków.

W poniedziałek, 16 listopada prezydent Andrzej Duda powołałczłonków Rady Ministrów oraz Beatę Szydło na jej prezesa. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedzaiminowymMinistrem Rodziny, Pracy i Polityki SpołecznejzostałaElżbieta Rafalska, w dwóch ostatnich kadencjach Sejmu jedna z najbardziej pracowitych posłanek.

We wtorek 17 listopada 2015 r. o godz. 9:00 Trybunał Konstytucyjny rozpozna wniosek Komisji Krajowej NSZZ Solidarność,który pozbawia prawa do zawieraniu układów zbiorowych pracy wszystkich członków korpusu służby cywilnej.

12 listopada 2015 r. do Sejmu wpłynął poselski projekt nowelizacjiustawy emerytalnej przewidujący możliwość skorzystania z prawa do emerytury przez osoby, które legitymują się co najmniej 40-letnim okresem opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne.

Współdziałanie wojska i innych służb w razie skażenia chemicznego, biologicznego i radiacyjnego sprawdzi tegoroczne ćwiczenie Patrol-15. Zakładane scenariusze to m.in. atak chemiczny w warszawskim metrze i wysoce zaraźliwa choroba.

Pracownik, który podejmie pracę na zasiłku chorobowym musi zwrócić pobrane świadczenie za cały okres zwolnienia. Sąd Najwyższy oceni, czy tak powinno być.