Ostatnie ogólnokrajowe badanie dorosłych pracujących Amerykanów, przeprowadzone przez School of Business Uniwersytetu w Phoenix, wykazało, że ponad połowa (59%) ankietowanych oraz prawie trzy czwarte (73%) 30-latków jest zainteresowanych zmianą ścieżki kariery.

W porównaniu z wynikami tego samego badania z 2013 roku, odsetek 30-latków, którzy pragną zmiany kariery, wzrósł o prawie 10 punktów procentowych (64% w 2013 r.). Najświeższe dane wskazują jednak, że 20-latkowie są bardziej zadowoleni z przebiegu swojej kariery niż dwa lata temu - zmiany ścieżki zawodowej pragnie 65% z nich w porównaniu z 78% w 2013 r.

Dlaczego 30-latkowie chcą zmienić swoje życie zawodowe?

Połowa osób badanych, która chce zmienić kierunek swojej kariery, przyznała, że zaczęła wykonywać obecny zawód z powodu dostępności miejsca pracy (50%), a jedynie 38% rzeczywiście interesuje się daną dziedziną. Głównym powodem poszukiwania nowej ścieżki kariery jest pragnienie wyższych zarobków (44%), wypalenie zawodowe (29%) i brak możliwości awansu w obecnym miejscu pracy (27%).

Jako że zmiana zawodu może być trudna w każdym wieku, Ruth Veloria, dziekan Uniwersytetu w Phoenix, daje następujące wskazówki osobom szukającym nowego kierunku w życiu zawodowym:

Nie musisz zaczynać od początku

Zbadaj ścieżki kariery w pożądanym zawodzie i szukaj możliwości, aby wykorzystać umiejętności z jednego sektora w drugim.

Możliwe, że masz już wiele umiejętności, które będą Ci potrzebne

Dobrze rozumieć, jak obecne umiejętności i doświadczenie mogą przydać się w innej branży. Jeśli pracujesz w marketingu, ale jesteś zainteresowany służbą zdrowia, należy rozważyć na początku znalezienie stanowiska w marketingu w organizacji opieki zdrowotnej.

Stań się bardziej przedsiębiorczy w twoim obecnym miejscu pracy

Stwórz elementy relacji równorzędnej lub mentorskiej z liderem w organizacji lub w dziedzinie, którą chcesz poznać, aby dowiedzieć się, jak i kto może pomóc Ci awansować i znaleźć nowe możliwości rozwoju wychodzące poza twoją organizację.

Więcej: www.hr.blr.com/HR-news/Staffing-Training/Employee-Turnover/US-workers-want-career-change#

Źródło: www.hr.blr.com, stan z dnia 12 stycznia 2016 r.