Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

ZUS: trzeba płacić składki od etatu za granicą

Pracodawca musi płacić składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe za swojego pracownika, który otrzymuje dochód z tytułu wykonywania pracy za granicą - czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

"Rz": ZUS chce ograniczyć emerytom możliwość dorabiania

Już niedługo nawet 350 tys. pracujących emerytów może stanąć przed wyborem: pensja czy świadczenia z ZUS - czytamy wRzeczpospolitej.

Lekarz nie pomoże zespołowi powypadkowemu?

Nie ma przepisu, który mógłby zobligować pracownika podmiotu leczniczego, aby wydał i przekazał zespołowi powypadkowemu opinię na temat kwalifikacji urazu, jaki wystąpił u poszkodowanego pracownika na skutek wypadku przy pracy.

Charytatywny benefit

PIP o niepokojącej praktyce zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych

Do 30 listopada należy ustalić płatnika zasiłków w 2017 r.

Na dzień 30 listopada 2016 r. należy ustalić liczbę osób ubezpieczonych, zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Od tego zależy, kto w 2017 r. będzie wypłacał tym osobom zasiłki - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Kobiety w ciąży dłużej popracują przy monitorze

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, zgodnie z projektem rozporządzenia Rady Ministrów ws. wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią, pracownica spodziewająca się dziecka ma mieć 15-minutową przerwę w każdej godzinie pracy przy ekranie komputera. Maksymalnie będzie mogła w ten sposób przepracować osiem godzin na dobę.

Niemcy: strajk pilotów Lufthansy zostanie wznowiony na wtorek i środę

Strajk pilotów flagowego niemieckiego przewoźnika powietrznego Lufthansa zostanie wznowiony na wtorek i środę - poinformował w niedzielę związek zawodowy pilotów VC (Vereinigung Cockpit - Stowarzyszenie Cockpit).

Nie można udzielić urlopu wypoczynkowego przed nabyciem do niego prawa

Kodeks pracy nie przewiduje możliwości udzielenia urlopu wypoczynkowego przed nabyciem prawa do niego. Pomyłka pracownika bądź błędne przeświadczenie co do faktycznego lub prawnego stanu rzeczy mogą być okolicznością usprawiedliwiającą nieobecność w pracy.

Pożar na niby uratuje na serio

Z badania przeprowadzonego przez instytut badawczy IQS wynika, że większość Polaków nie wie, jak postępować w przypadku pożaru. Aż 22% ankietowanych swój poziom wiedzy na ten temat ocenia na mierny, 42% na dostateczny, niemal 30% na dobry, a jedynie 7% na bardzo dobry. Co jednak ważne, ankietowani odczuwają potrzebę poszerzenia swojej wiedzy na temat zachowania w czasie pożaru.

Tobiszowski o deputatach dla emerytów górniczych: ustawa lub jednorazowe świadczenie

W najbliższych trzech tygodniach resorty energii i finansów chcą wybrać rozwiązanie ws. przyszłości deputatu węglowego dla emerytów górniczych. Rozważana jest specjalna ustawa lub jednorazowe świadczenie w wysokości 8-9 tys. zł na osobę w zamian za zrzeczenie się roszczeń do deputatu.

Problemy z rekrutacją

Spółki do dobrych praktyk GPW podchodzą z dystansem

Aktywność zawodowa ze schizofrenią

Emerytury i renty funkcjonariuszy SB będą obniżone

Pożar na niby uratuje na serio

Umowy zlecenia - jakie zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2017 r.?

Określenie sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia leży w gestii zleceniodawcy, przykładowo może to być wysyłanie przez zleceniobiorcę informacji drogą elektroniczną w określonych dniach przed terminem wypłaty wynagrodzenia za zlecenie, tłumaczy Paula Dąbrowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Zmiana rozporządzenia ws. badań psychologicznych strażników gminnych

25 listopada br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Zdrowia ws. badań psychologicznych strażników miejskich (gminnych).

Okresy ochronne związkowca sumują się

Im dłuższy okres pozostawania w związku zawodowym, tym dłuższa powinna być ochrona takiego pracownika i okres wyciszenia wzajemnych relacji z pracodawcą - dłuższy - stwierdził Sąd Najwyższy.

Oceny okresowe: sprawdź, jakich błędów unikać

Jeśli menedżer nie przykłada wagi do sprawiedliwej oceny okresowej, rzeczowej rozmowy z pracownikiem i realizacji ze swojej strony wspólnych ustaleń, daje pracownikowi jasny znak, że zarówno proces oceny, jak i sam pracownik nie jest dla niego ważny - czytamy w Serwisie HR.