Kiedy znaleźliśmy odpowiedniego kandydata, wydaje się nam, że najtrudniejsze już za nami, zapominając o tym, jak ważny jest proces zatrudnienia i adaptacji nowego pracownika. Od tego, w jaki sposób przeprowadzimy onboarding, zależy, czy pracownik pozostanie z nami na dłużej - czytamy wSerwisie HR.

Niepracujący cudzoziemcy z krajów Unii Europejskiej nabywają praw do zasiłku socjalnego dopiero po pięciu latach legalnego pobytu w Niemczech - zdecydował w czwartek wieczorem Bundestag. Posłowie przyjęli projekt ustawy minister pracy Andrei Nahles.

Zwiększanie odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i fundusze socjalne służb mundurowych zakładają poprawki Senatu do ustawy okołobudżetowej na 2017 rok.

Pracodawcy zmuszeni konkurować o talenty, mają dwie możliwości: rywalizować oferowanym poziomem wynagrodzeń, lub rozwijać i budować solidną markę pracodawcy, która będzie wyróżniała się na rynku.

28 listopada br. odbyło się drugie posiedzenie, powołanego w ramach Pracodawców RP, Zespołu zajmującego się problematyką BHP. Tematem posiedzenia były regulacje prawne dotyczące szkoleń z zakresu BHP, które w ocenie uczestników Zespołu wymagają zmiany. Zadaniem Zespołu jest natomiast wypracowanie propozycji modyfikacji obowiązujących przepisów.

W 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2000 zł. Dowiedz się, jakie obowiązki dotyczące aneksowania umów nakłada to na pracodawcę.

Prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS, powołała 43 dyrektorów oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Blisko 20 z nich - wraz z pełniącymi obowiązki - nadal będzie kierowało tymi samymi jednostkami.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej funduje pracownikom samorządowym podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego, informuje Rzeczpospolita.

Piąty z górników poszukiwanych po wstrząsie w należącej do KGHM kopalni Rudna w Polkowicach nie żyje poinformował w środę dyrektor kopalni Paweł Markowski. Pod ziemią nadal znajdują się trzy osoby, do których próbują dotrzeć ratownicy.

Od dawna wiemy, że zmienna aura jesienno-zimowa sprzyja zachorowaniom. Wiemy również, że objawy przeziębienia, takie jak katar czy kaszel, zwykle nie przeszkadzają pracownikom w stawianiu się w pracy. Co więcej, niekiedy stanowi to powód do dumy. Proszę zauważyć i docenić zdaje się mówić przełożonemu nasz pracownik, że pomimo choroby, nie szczędząc zdrowia, stawiam się w robocie, aby wypełnić swój pracowniczy obowiązek!

Zbliża się zima, lecz mimo pogorszenia się warunków klimatycznych, wiele osób nadal będzie musiało wykonywać swoją pracę na dworze, czyli w warunkach nadzwyczaj uciążliwych. Podczas wykonywania prac w warunkach mikroklimatu zimnego i gorącego, a także wykonywania prac wymagających dużego wysiłku fizycznego, pracownikowi przysługują profilaktyczne posiłki i napoje.

Międzynarodowa Organizacja Pracy w 2015 roku oceniła, że czterodniowy tydzień pracy, z 36 godzinami pracy w tygodniu, będzie korzystny zarówno dla pracowników, jak i gospodarki.

Co czwarty ubezpieczony ocenia pozytywnie funkcjonowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najlepsze zdanie o ZUS mają osoby powyżej 60. roku życia. Badanie pokazało też, że ponad połowaankietowanych nie ma żadnej wiedzy o systemie ubezpieczeń.