Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracodawca zawarł z pracownikiem umowę na czas określony: od dnia 8 lutego 2016 r. do dnia 8 kwietnia 2016 r. oraz drugą umowę na okres od dnia 9 kwietnia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. W międzyczasie zmienił się pracodawca i obydwa świadectwa musiałby podpisać właśnie nowy pracodawca.Czy świadectwo pracy może być wystawione łącznie za okres dwóch umów na czas określony?Czy powinno być wystawione już po zakończeniu pierwszej umowy?Jeśli trzeba jednak wystawić dwa świadectwa, to czy obydwa mogą być wstawione z datą 31 grudnia 2016 r.?

Pracodawca wypowiadający przed upływem terminu umowę na czas określony nie ma obowiązku podawać przyczyny. W takiej sytuacji nie można przywrócić pracownika do pracy - orzekł Sąd Najwyższy.

Ostatni dzień zatrudnienia pracownika należy uznać za ostateczny termin na wypłatę wynagrodzenia pracownikowi, dotyczy to zarówno wynagrodzenia zasadniczego, jak również wszystkich składników, których kwotę wypłaty możemy ustalić na ten dzień, wyjaśnia Małgorzata Skibińska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

3 grudnia br. weszła w życie ustawa z dnia 1 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby (Dz. U. poz. 1955).

Jakie są granice wydajności pracy, które bezwzględnie nakazują automatyzację ręcznych prac transportowych?Czy przepisy określają dobowe obciążenie organizmu człowieka, po przekroczeniu którego należy zautomatyzować pracę?

Rząd szykuje kolejną zmianę w kodeksie pracy, która ma uprościć formalności przy wydawaniu świadectw pracy. Chodzi o wydawanie tego dokumentu osobom zatrudnionym na kolejno następujące po sobie umowy o pracę na czas określony - czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pływalnie mają problem z zatrudnieniem osób z kwalifikacjami, które mogą czuwać nad bezpieczeństwem. To może odbić się na jakości pracy, a także doprowadzić do czasowych wyłączeń obiektów - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy na drodze ewakuacyjnej na klatce schodowej może być usytuowana palarnia?

Kopalnia rud cynku i ołowiu Olkusz-Pomorzany oraz dwie kopalnie węgla kamiennego: Makoszowy i Borynia-Zofiówka-Jastrzębie zwyciężyły w konkursie nadzoru górniczego Na początek 180 dni bez wypadku, promującym dobre praktyki w dziedzinie bezpieczeństwa pracy.

Ministerstwo Rozwoju i Finansów skierowało do uzgodnień międzyresortowych projekt rozporządzenia ws. szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych.

1 stycznia 2017 r. wchodzi w życie ustawa o mnimalnejstawce godzinowej. To, w jakim zakresie będzie dotyczyć ona osób samozatrudnionych, tłumaczy Joanna Kaleta ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Senat przyjął w piątek ustawę, która przewiduje obniżenie od 1 października 2017 r. wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Docelowo zasada ta będzie dotyczyła obu systemów emerytalnych powszechnego i rolniczego.

Polacy nieznają zasad związanych zodprowadzaniem składek imylą poszczególne ubezpieczenia. Blisko 60 proc. nic niewie osystemie ubezpieczeń społecznych, a tylko 10 proc. ma zadowalający poziom wiedzy wynika zbadania Instytutu Spraw Publicznych iMillward Brown. Dlatego ten temat powinien się znaleźć wpodstawach programowych gimnazjów iliceów przekonuje prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.