3 stycznia 2017 r. zostało opublikowano rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 21 grudnia 2016 r. w sprawie zasadniczych wymagań dotyczących ograniczenia stosowania niektórych niebezpiecznych substancji w sprzęcie elektrycznym i elektronicznym.

Nie jest mobbingiem krytyczna ocena pracy przez przełożonego, jeżeli nie ma na celu poniżenia pracownika, a jedynie zapewnienie realizacji planu czy prawidłowej organizacji pracy. Pojęcie mobbingu nie obejmuje zachowań pracodawcy dozwolonych prawem.

Jak powinna wyglądać ewolucja funkcji HR i kadrowej w najbliższych latach? Która z nich jest dla organizacji ważniejsza?

1 stycznia 2017 r. zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy oraz zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie ws. świadectw pracy.

Rząd proponuje oskładowanie umów o dzieło. Eksperci wskazują, że trudno będzie w tym przypadku przeprowadzić pełne oskładkowanie - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Urlopy rodzicielskie cieszą się coraz większą popularnością. Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka - urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dowiedz się, ile trwają poszczególne typy urlopów.

W 2017 r. kwota odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) wzrośnie prawie o 92 zł i wyniesie 1185,66 zł za pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach. Od 1 stycznia 2017 r. zmianie uległy też zasady ustalania obowiązków socjalnych pracodawców - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rodzic, który wychowuje dziecko do lat 4, może odmówić wyjazdu w podróż służbową. Możliwość skorzystania z tego uprawnienia została ograniczona do jednego z rodziców, tłumaczy Małgorzata Skibińska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

O przyjęcie 3,5 tys. złotych łapówki od dwóch świętokrzyskich przedsiębiorców oskarżyła kielecka prokuratura 56-letnią dyrektorkę Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, Małgorzatę S. Akt oskarżenia w tej sprawie został skierowany w piątek do Sądu Rejonowego w Kielcach.

Jak wynika z badań Hays przeprowadzonych w ostatnim roku, coraz więcej organizacji na świecie doświadcza niedoboru odpowiednich kandydatów do pracy. Z drugiej strony, zdecydowana większość firm planuje rozbudować swoje struktury i zwiększyć zatrudnienie. Dlatego też rok 2017 będzie intensywnym czasem pod względem aktywności rekrutacyjnej oraz walki o najlepszych pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy informuje o konsekwencjach nielegalnego zatrudnienia - nałożona może zostać grzywna nawet do 5 tys. zł.

Rynek zatrudnienia dynamicznie się zmienia, stawiając rekruterów i specjalistów HR przed nowymi wyzwaniami. Jakie trendy rekrutacyjne, które obowiązywały w 2016 roku, nasilą się w 2017 roku?

1 stycznia 2017 r. wchodzą w życie przepisy wprowadząjace minimalną stawkę godzinową. O tym, w jakich sytuacjach nie ma konieczności jej wypłacania, opowiada Grzegorz Łyjak, autor procedury kadrowej "Minimalna stawka - wyłączenia stosowania przepisów" LEX Navigator Prawa Pracy.

Rządowy program Rodzina 500 plus nie doprowadził do odejścia kobiet z rynku pracy - powiedziała w piątek rano minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Wskazała, że spadek bezrobocia w 2017 r. nie będzie tak dynamiczny, jak w 2016.

W 2017 r. urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie. Matka może z niego skorzystać po urlopie macierzyńskim lub rodzice mogą podzielić się nim między sobą. Można również wziąć go w częściach. Katarzyna Pietruszyńska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, objaśnia zasady korzystania z tego urlopu.

Ostateczny kształt zakazu handlu w niedzielę nie jest jeszcze ustalony. "Solidarność" proponuje, aby handel był dozwolony jedynie przez 7 niedziel w roku, łagodniejsze stanowisko zajęło MRPiPS, które na początku chce ograniczenia handlu np. przez 2 niedziele w miesiącu - podaje "Gazeta Wyborcza".

W związku z narodzinami dziecka Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar od 27 grudnia 2016 r. do 9 stycznia 2017 r. korzysta z 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego na opiekę nad dzieckiem.

Badania nad programami talentów wykazują, że odpowiednio dopasowane programy wpływają długookresowo na produktywność w organizacji, podwyższając jej poziom przeciętnie o 250 proc., a często o znacznie więcej - czytamy w "Personelu Plus".

1 stycznia 2017 r. zleceniobiorcom za każdą godzinę wykonywania zlecenia należy wypłacać minimalną stawkę godzinową. Jak ustalić jej wysokość w przyszyłym i kolejnych latach tłumaczy Grzegorz Łyjak, autor procedury kadrowej " Sposób ustalania minimalnej stawki godzinowej" LEX Navigator Prawa Pracy.

Kalendarz w 2017 roku układa się bardzo łaskawie dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę - aż 15 dni wolnych i zaledwie 250 dni pracy w skali roku. Bardzo ciekawy układ dni wolnych pozwoli na naprawdę długie weekendy małym kosztem urlopu. Można powiedzieć, że będzie to leniwy rok.