Jak poinformowała Rzeczpospolita, Rada Ministrów zamierza znowelizować ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Nowela będzie zawierała bardzo atrakcyjne dla przedsiębiorców przepisy, bo dotyczące wypłaty dofinansowania na poprawę warunków zatrudnienia pracowników.

Pracodawca, który umyślnie nie dopełnił obowiązku sporządzenia dokumentacji powypadkowej po wypadku przy pracy popełnił przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową zagrożone karą grzywny do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności. W przypadku nieumyślnego niedopełnienia powyższego obowiązku pracodawca podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 30.000 zł.

Pierwszy raz od września 2008 r., gdy liczba gospodarstw domowych uważających, że nie ma zagrożenia wzrostem bezrobocia jest większa od liczby tych gospodarstw, które się tego obawiają.

Zgodnie z 44 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.) - dalej r.b.h.p., pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić apteczki pierwszej pomocy.

W styczniu 2017 r. krajowa płaca minimalna obowiązywała w 22 z 28 państw członkowskich UE; wyjątkami były: Dania, Włochy, Cypr, Austria, Finlandia i Szwecja. W niektórych krajach, np. w Austrii, stawki wynagrodzenia minimalnego określają branżowe układy zbiorowe pracy.

Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu, w razie powstania niezdolności do pracy z powodu choroby, może korzystać z zasiłku. Przy czym limit dni tego świadczenia jest ograniczony do tzw. okresu zasiłkowego, trwającego co do zasady 182 dni. Czy mimo wyczerpania okresu zasiłkowego można skorzystać z zasiłku opiekuńczego? Wątpliwości rozwiewa ekspert NSZZ Solidarność.

Rząd w ostatniej chwili dopisał do nowelizacji wysłanej już do Sejmu poprawkę ułatwiającą ZUS walkę z nieuczciwym outsourcingiem pracowników – informuje „Rzeczpospolita”. Pracodawcy mają jednak zastrzeżenia.

W ciągu pięciu lat liczba odwołań od wypowiedzenia lub dyscyplinarki spadła o jedną trzecią. Wydłużenie czasu na złożenie pozwów nie odwróci tego trendu, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

1000 zł brutto emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renty rodzinnej, 750 zł renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - to kwoty najniższych świadczeń, które od 1 marca będzie wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Przepisy dotyczące obowiązku zapewnienia przez pracodawcę okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze są bardzo ogólne i pozostawiają pracodawcy dużą swobodę w powyższym zakresie. Nie ma przeciwwskazań, abywyznaczył ontermin na przedstawienie faktury zakupu okularów przez pracownika.

Liczba składanych w urzędach pracy oświadczeń o zamiarze zatrudnienia pracowników z Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii, Gruzji i Armenii była w pierwszym półroczu 2016 r. podobna, jak w drugim – wynika z danych Ministerstwa. A to oznacza, że nastąpiła zdecydowana zmiana w zapotrzebowaniu na pracę cudzoziemców, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Jeszcze przez niecały rok, do końca 2017 r. lekarze mogą wystawiać zwolnienia na druku ZUS ZLA. Od 1 stycznia 2018 r. zastąpią je elektroniczne zwolnienia lub ich wydruki.

Przedsiębiorcy w Austrii mogą liczyć na znaczne ulgi w opłatach na ubezpieczenie społeczne, jeżeli zamiast nowych imigrantów z innych krajów UE zatrudnią pracowników już przebywających w kraju - podał w czwartek niemiecki dziennik "Sueddeutsche Zeitung".

Dzisiejszy senior jest młody. Trzeba pamiętać, że dzisiejszy 60-70-latek już nie jest taki, jaki był jego ojciec, a zupełnie nie jest taki jak jego dziadek, stwierdził były minister zdrowia prof. Grzegorz Opala.

Cyberslacking, czyli cyberlenistwo i korzystanie z Internetu w prywatnych celach w miejscu pracy, staje się coraz poważniejszym problemem. Przynosi wymierne straty nie tylko pracodawcom, ale i całej gospodarce. Z amerykańskich badań wynika, że cyberslacking może kosztować firmy na świecie nawet 600 mld $ rocznie.

Od 1 stycznia 2018 r. wchodzą w życie ważne zmiany w obowiązującej formie zaświadczenia lekarskiego.

Rośnie zainteresowanie możliwością pracy za granicą wśród europejskich pracowników – ujawniamy najbardziej popularne lokalizacje.

Koniec z automatycznym podwyższaniem stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Od 1 kwietnia 2017 r. ZUS będzie musiał brać pod uwagę stopień winy płatnika zanim podniesie jej wysokość do 150%.

Popularność umów o dzieło sprawia, że budzą one duże zainteresowanie podczas kontroli ZUS. Na pytanie, czy inspektor ZUS, w protokole z kontroli, powinien uzasadniać, dlaczego uważa umowę o dzieło za niezgodną z przepisami, odpowiada Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.