Dobra koniunktura w budownictwie i w przemyśle znacząco wzmocni w tym roku sezonowy popyt na pracowników. Firmy nie tylko chcą więcej rekrutować, ale też hojniej motywują - czytamy w ''Rzeczpospolitej''

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: Pracodawca podpisał z pracownikiem umowę na czas próbny w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 marca 2009 r. na okres próbny, a następnie od dnia 1 kwietnia 2009 r. na czas nieokreślony. Za okres pierwszej umowy pracownik nie otrzymał świadectwa pracy. Czy w związku z art. 22 ustawy z 16.12.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców pracodawca powinien do czerwca wystawić zaległe świadectwo pracy?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: Pracownikowi urodziło się dziecko w lipcu 2016 r. Matka dziecka została pozbawiona macierzyńskiego i pobierała tylko zasiłek z MOPS-u. Cały czas trwa sprawa w sądzie z ZUS-em. Matka dziecka teraz wraca do pracy (na umowę o pracę). Ojciec dziecka chce przejść na urlop rodzicielski. Czy ma do tego prawo? Na jak długo? Jakie dokumenty musi przedłożyć?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych:Wypowiedzenie umowy o pracę zostało wysłane pocztą. Czy wypowiedzenie jest skuteczne, jeśli zostało odebrane na poczcie nie osobiście tylko przez żonę?

Pomimo faktu, że w ostatnich miesiącach kurczy się ilość oferta pracy skierowanych do finansistów, nadal ponad połowa zatrudnionych w tej branży dobrze ocenia sytuację na rynku w Polsce (57,1 proc.).

PSL chce skrócenia o godzinę czasu pracy jednemu z rodziców dzieci do 10 roku życia, aby - jak uzasadnia Stronnictwo - "rodzina była zdrowsza i lepiej funkcjonowała". PSL zapowiada złożenie w najbliższym czasie w Sejmie projektu w tej sprawie, informuje "Rzeczpospolita".

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z przedstawicielem medycznym, który sam organizuje i wykonuje swoje obowiązki, realizuje plany sprzedażowe oraz promuje produkty na rynku sprzedaży, jednak nie osiąga wyników porównywalnych z pracą innych przedstawicieli medycznych. Nie ma tu znaczenia jego zawinienie, niestaranność czy niesumienność.

Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników jest zobligowany do utworzenia służby bhp. Przepisy nie zabraniają, aby pracownicy tej służby byli zatrudnieni w zadaniowym systemie czasu pracy.

Umowa rezultatu z podwykonawcami wymagająca współwykonania robót budowlanych dla wykonania obiektu z kosztorysowym wynagrodzeniem za rezultat nie jest umową starannego działania, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego o zleceniu, a umową o dzieło. Dlatego podwykonawcy nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJaka jest procedura postępowania w razie wypadku przy pracy, gdy wypadek wystąpił z przyczyn komunikacyjnych, a jego skutki jego zostały zaliczone do ciężkich, śmiertelnych lub zbiorowych? Czy obecność inspektora pracy na miejscu zdarzenia jest konieczna?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:W zakładzie pracy dokonano aktualizacji oceny ryzyka zawodowego. Przygotowano nowe oceny i nowe listy zapoznania się z oceną przez pracowników. Co z poprzednimi ocenami i listą podpisaną przez pracowników? Czy można je zniszczyć, czy należy przechowywać? Jeśli tak, jak długo?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy zaświadczenie wydawane po szkoleniu bhp prowadzonym metodą samokształcenia kierowanego w formie e-learningu przez pracodawcę wymaga jego podpisu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy w skład zespołu powypadkowego może wchodzić pracownik służby bhp spokrewniony z poszkodowanym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy poniższe zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek w drodze do pracy? Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim związanym z wiadomym tylko sobie schorzeniem. Jechał do zakładu pracy, aby dostarczyć ostatnie zwolnienie. Uległ wypadkowi komunikacyjnemu podczas podróży autem.

W podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop ze składników jednomiesięcznych zmiennych uwzględnia się kwoty wypłacone w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc wykorzystywania urlopu, niezależnie od tego za jaki miesiąc przysługiwały. W celu obliczenia stawki za godzinę urlopu należy natomiast zastosować dzielnik będący sumą godzin przepracowanych w miesiącach, za które dany składnik wynagrodzenia wypłacono - wskazuje Kamila Milczarek, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Dane GUS dotyczące wypadków przy pracach leśniczych pokazują, że od 2013 r. ich liczba pozostaje na niezmiennym poziomie. Do 2015 r. ofiarami takich zdarzeń zostało 380 osób, z czego śmierć poniosło 11 z nich. Nie da się ukryć, że dane z 2017 r. mogą być znacznie wyższe efekt Szyszki będzie widoczny nie tylko w zwiększonej wycince drzew, ale także w kosztach związanych z wypadkami przy pracy ponoszonymi przez pracodawców i społeczeństwo.

Siedemnastu górników zginęło w wypadku, do którego doszło w kopalni węgla w prowincji Heilongjiang na północnym zachodzie Chin - poinformowała w poniedziałek agencja Xinhua. Do tragedii doszło, kiedy spadła kabina windy kopalnianej, którą jechali górnicy.