Poznaj kluczowe czynniki, które sprawiają, że Polacy szukają nowych miejsc pracy.

Stopa bezrobocia wzrosła w styczniu 2017 r. do 8,7 proc., czyli o 0,4 pkt proc. wobec poprzedniego miesiąca - szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Osoby po 30-stce, zawiedzione studiami i niesatysfakcjonującą pracą, albo rodzice na urlopach wychowawczych - to nie jedyne grupy społeczne, które mają realne szanse na zdobycie zawodu programisty i niezłej pensji.

Rynek pracy po wejściu w życie ustawy ustanawiającej najniższą stawkę godzinową na poziomie 13 zł nie w pełni dostosował się do wymogów prawnych. Odnotowano poważne nieprawidłowości w zakresie realnych kwot wypłacanych pracownikom zatrudnionym na umowę zlecenie, informuje Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Czas to najcenniejszy zasób jaki posiadamy, który niestety znika bezpowrotnie.

Dowiedz się, co jest kluczową przyczyną korzystania z fałszywych L4 oraz poznaj skuteczne techniki zapobiegania temu zjawisku.

​Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za zapisy porozumienia związków zawodowych, które przyjęło dyskryminujące kryterium wyboru do rady nadzorczej. A pracownikowi, który nie był członkiem związków nie przysługuje roszczenie przeciwko tym związkom  - podkreślił Sąd Najwyższy.

Zgodnie z art. 129 ustawy z dnia 6 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy– dalej k.p, czas pracy pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Doba zaś to 24 kolejne godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 128 § 3 k.p.).

16 marca zapraszamy do udziału w II edycji Międzynarodowej Konferencji E-learning Fusion, która odbędzie się w Regent Warsaw Hotel. To wyjątkowe połączenie narzędzi, metod i pomysłów nowoczesnego i skutecznego e-learningu.

Resort pracy przygotowuje dużą reformę rynku pracy. Zgodnie z założeniami urzędy pracy mają zostać scentralizowane i przejść pod kontrolę administracji rządowej, dzięki czemu zyskają większą elastyczność i zwiększą skuteczność. Nowe przepisy zniosą też obowiązkowe profilowanie osób bezrobotnych. Niskie bezrobocie sprawia, że urzędy pracy mogą się skupić na osobach długotrwale bezrobotnych.

Pracodawca użytkownik, jako zobowiązany do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników tymczasowych, jest również obowiązany do prowadzenia rejestru wypadków przy pracy.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą mają najniższe emerytury ze wszystkich grup zawodowych. Według analityków ZUS nawet połowa przedsiębiorców może za 20-30 lat dostawać emeryturę minimalną - pisze "Gazeta Wyborcza".

Czy pracownik, którego małżonek nie pracuje, ma opłacane składki KRUS, może korzystać z urlopu wychowawczego?

Czy na podstawie art. 142 Kodeksu pracy z 26.06.1974 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) – k.p. pracodawca może ustalić pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu indywidualny rozkład czasu pracy w ten sposób, że pracownik będzie pracował 3 dni w tygodniu po 4 godziny i jeden wyznaczony dzień tygodnia 8 godzin?Pracownika obecnie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy.

Jak należy wypełniać w świadectwie pracy ust. 5 pkt 5, dotyczący urlopu wychowawczego, wykorzystywanego na podstawie poprzednio obowiązujących przepisów i ze względu na wiek dziecka nie ma możliwości korzystania z tego u następnego pracodawcy?

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Związki zawodowe i pracodawcy mają odmienne zdanie na temat prezydenckiego projektu zmian w kodeksie pracy. Rozbieżności dotyczą przede wszystkim propozycji odnoszących się do dyskryminacji w zatrudnieniu i wydawania świadectw pracy - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które osiągają przychód z firmy nieprzekraczający 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, nie będą musiały rejestrować swojej działalności i tym samym płacić składek na ZUS - takie rozwiązanie zawiera Konstytucja Biznesu i zawarte w niej przepisy o tzw. działalności nierejestrowanej.

Prawidłowe rozmieszczenie ładunku na środku transportowym zapewni bezpieczne warunki przewozu i przeładunku.