Najważniejsze dwa wyzwania dla dyrektorów HR w Polsce to rozwój przywództwa oraz szkolenia i rozwój. Biorąc pod uwagę rozwój HR-u na świecie, to według raportu Deloitte najważniejsze w kontekście pracy dyrektorów HR są efektywne zmiany organizacyjne (w Polsce na 5. miejscu), a także rozwój przywództwa.

Według anonimowej ankiety przeprowadzonej w 50 krajach na grupie 1850 pilotów, aż 14 proc. z nich ma objawy depresji. 4 proc. ankietowanych przyznaje, że objawom towarzyszą myśli samobójcze.

Do katastrofy w katowickiej kamienicy doprowadził sposób prowadzenia w niej prac remontowych wskazuje Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Katowicach. Prace były prowadzone bez zezwolenia, wbrew zasadom sztuki, a nawet zdrowemu rozsądkowi uważa PINB.

Od 1 stycznia 2017 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2000 zł brutto. Zmieniły się także zasady wynagradzania osób pracujących na umowie zleceniu, wydłużył się też termin odwołania do sądu pracy, a obniżeniu ulegnie wiek emerytalny. Ale to nie wszystko! Sprawdź, czy jesteś na bieżąco. Wszystkie szczegółowe informacje znajdziesz w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rodzaj, zakres i częstotliwość badań okresowych policjantów, a także wzory skierowania na badania oraz orzeczenia lekarskiego określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Czy w każdym przypadku, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie ma prawa odebrać służbowego telefonu od współpracownika, czy sprawdzić służbowej poczty?

Trzy osoby zostały ranne w wypadku, do którego doszło we wtorek w należącym do KGHM Zakładzie Hydrotechnicznym w Rudnej (Dolnośląskie). Poszkodowani pracownicy znajdowali się w windzie, która spadła w dół po tym, jak urwała się lina.

Nie ma przeciwwskazań, aby pracodawca lubreprezentujący go kierownik dysponowali zapasowym kluczem do szafek pracowniczych. Nie powinni oni jednak bez uzasadnionej przyczyny robić z niego użytku, tj. otwierać szafki bez wiedzy i pod nieobecność pracowników.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy zatrucie oparami kleju może być traktowane jako wypadek przy pracy? Do zatrucia doszło w ciągu jednej zmiany roboczej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy Państwowa Inspekcja Pracy może nakładać kary bezpośrednio na pracowników?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy każde przedsiębiorstwo, bez względu na wielkość, ma obowiązek posiadać elektroniczną platformę sprawozdawczą GUS? U każdego pracodawcy może się zdarzyć wypadek przy pracy. Jego zaistnienie rodzi obowiązek sporządzenia statystycznej karty wypadku. Czy kartę pracodawca może wysłać w formie papierowej (tradycyjnie)? Czy ma on obowiązek zrobić to drogą elektroniczną? To samo dotyczy sprawozdania o warunkach pracy Z-10. Czy jeśli pracodawca nie ma założonego elektronicznego profilu na portalu statystycznym GUS, to zostanie objęty obowiązkiem sprawozdawczym? Czy obowiązek posiadania elektronicznej platformy sprawozdawczej GUS zależy od wielkości przedsiębiorstwa?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy mając kwalifikacje głównego specjalisty ds. bhp (zgodnie z rozporządzeniem ws. służby bhp), należy posiadać jakiekolwiek dodatkowe kwalifikacje po to, by móc wykonywać zadania pracownika służby bhp w firmie podwykonawczej zajmującej się serwisem mechanicznym i elektrycznym maszyn i urządzeń górniczych w podziemnym zakładzie górniczym? Firma ta zawarła umowę z zakładem górniczym w zakresie ww. serwisu.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy przenosząc pracownika na inne (podobne) stanowisko pracy w tym samym pomieszczeniu i prowadząc instruktaż stanowiskowy, można opuścić pewne części wymienione w planie ramowym, np. dotyczące pomieszczenia pracy, ponieważ zostało to przekazane już pracownikowi przy poprzednim instruktażu? Co wtedy z czasem szkolenia wymienionym w planie ramowym?

Przeglądy techniczne i czynności konserwacyjne oświetlenia awaryjnego, w tym oświetlenia ewakuacyjnego na terenie obiektu użyteczności publicznej, powinny być przeprowadzane w okresach ustalonych przez producenta, nie rzadziej jednak niż raz w roku.

Pracownik służby bhp zatrudniony u pracodawcy może prowadzić dla jego pracowników, w ramach własnej działalności gospodarczej, szkolenia okresowe z zakresu bhp na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Statystyki Międzynarodowej Federacji Coachingu wskazują, że coaching może się przyczynić do podwyższenia osiągnięć zawodowych o 71 proc. Największym zainteresowaniem cieszy się business oraz life coaching, mówi Irena Sowińska, dyrektor Szkoły Coachów Prosperity.

Zapotrzebowanie na pracowników ze strony branży informatycznej wciąż rośnie. Jednym z powodów są kolejne inwestycje w centra badawczo-rozwojowe zarówno krajowych, jak i zagranicznych koncernów. Drugim – transformacja cyfrowa, przed którą stoją firmy w niemal każdej branży.

W programie "Za życiem" znalazły się rekomendacje dotyczące korzystania przez pracujących rodziców z elastycznego czasu pracy. Trudno nie zgodzić się z zasadnością wprowadzenia ułatwień, których celem będzie umożliwienie łączenia aktywności zawodowej z rodzicielstwem, komentuje ekspert Pracodawców RP.

Jednorazowe wykonanie koncertu przez skrzypaczkę, która nie była solistką, objęte jest umową zlecenia, a nie umową o dzieło, nawet jeśli wykonanie było artystyczne - orzekł Sąd Najwyższy nakazując od takiej umowy odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne.

Porozumienie stron jest „najbezpieczniejszym” trybem rozwiązania umowy o pracę. Czasami zdarza się jednak, że mimo zawarcia porozumienia sprawa i tak trafia do sądu, bo pracownik podważa zawarte porozumienie, powołując się na wadę złożonego przez siebie oświadczenia woli, wyjaśnia Magdalena Świtajska z kancelarii Wardyński i Wspólnicy.