Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy dopuszczalne jest prowadzenie rejestru wypadków przy pracy (uwzględniającego wszystkie informacje wymagane rozporządzeniem) wyłącznie w formie elektronicznej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy przepisy określają zakres danych osobowych zbieranych od świadka wypadku przy pracy? Czy zbierając dane takie jak: imię, nazwisko, PESEL, nr dowodu i adres zamieszkania zespół powypadkowy działa niezgodnie z przepisami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy szkolenie okresowe w formie samokształcenia dla pracowników administracyjno-biurowych może zostać rozpisane i przeprowadzone w ciągu jednego dnia? Przykładowo, 1 lutego przekazuje się materiały i tego samego dnia BHP-owiec przeprowadza konsultacje i egzamin?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik po zakończeniu pracy zamykał magazyn. Poślizgnął się na oblodzonym chodniku. Wskutek tego zdarzenia ma wybity bark. Czy jest to wypadek w pracy?

Bielizna z elementami chłodzącymi i specjalnym systemem wentylacji oraz dostosowana do trudnych podziemnych warunków odzież ochronna mają wkrótce znaleźć się na wyposażeniu ratowników górniczych. Innowacyjne ubrania mogą też monitorować kondycję ratownika w czasie akcji.

Wiosną tego roku będzie gotowy do powszechnego użytku innowacyjny system bezprzewodowej łączności dla ratowników górniczych, umożliwiający stały kontakt głosowy m.in. podczas akcji w podziemnych wyrobiskach. Do jego zakupu przymierza się m.in. Centralna Stacja Ratownictwa Górniczego.

Emerytura pomostowa jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego na wypadek starości, przysługującym w razie osiągnięcia wieku emerytalnego niższego od powszechnego w związku z wykonywaniem zatrudnienia w warunkach szczególnych - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 7 czerwca 2016 r., II UK 283/15, LEX nr 2113366.

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Pracownik, schodząc z podestu podczas przestoju w pracy, doznał urazu. Został odwieziony na SOR, gdzie stwierdzono skręcenie stawu skokowego lewego i w zaleceniach podano: oszczędzanie i wyższe ułożenie chorej kończyny. Pracownik w kolejnym dniu (piątek) udał się do lekarza, jednak odmówił przyjęcia zwolnienia lekarskiego i na zmianie nocnej w niedzielę podjął pracę (praca stojąca przez całą zmianę roboczą). Pracownik poruszał się od momentu zdarzenia o własnych siłach, nie kulał (dowodem jest nagranie monitoringu) i z obserwacji jego sposobu poruszania wówczas i obecnie nie było i nie ma widocznych przesłanek odczuwania bólu. Czy w takiej sytuacji występuje konieczność sporządzenia dokumentacji powypadkowej?

Firmy rodzinne istnieją na świecie od początków biznesu. Obecnie funkcjonuje kilkadziesiąt definicji opisujących firmę rodzinną. Chcąc na szybko i w sposób klasyczny określić, czy dana firma jest firmą rodzinną, należy spojrzeć na nią przez pryzmat własności i kontroli – członkowie rodziny są właścicielami i sprawują kontrolę nad działalnością firmy poprzez organ zarządzający.

W małych i średnich firmach pierwsza kontrola będzie miała charakter audytu. Wszelkie szczegóły zostaną ogłoszone niebawem na specjalnej konferencji. Na stronie PIP znajdzie się też lista kontrolna wskazująca, jak przedsiębiorcy powinni postępować, aby się nie narazić na kary inspekcji w wysokości nawet do 30 tys. zł – mówi główny inspektor pracy w rozmowie z "Rzeczpospolitą".

Nadpłacone wynagrodzenie pracodawca może potrącić w kolejnym miesiącu. W zakresie nadpłaconego podatku płatnik powinien albo rozliczyć go w kolejnym miesiącu, albo wykazać na koniec roku w PIT-11 zawyżoną kwotę - wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. 

Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed powiedział w czwartek w Sejmie, że do największych wyzwań należy aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych oraz tych, którzy po zakończeniu programów aktywizujących znów się rejestrują w urzędach pracy.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 7 lutego 2017 r. pozytywnie oceniła program działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2017. W przyjętym w tej sprawie stanowisku podkreślono, że priorytety działalności i hierarchia zadań zostały właściwie określone i rzetelnie udokumentowane.

Rząd skłania się do złagodzenia zakazu handlu w niedziele. Konfederacja Lewiatan zwraca jednak uwagę, że nawet połowiczne wdrożenie projektu Solidarności będzie szkodliwe.

To, czy doszło do ciężkiego naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków przestrzegania zasad współżycia społecznego wobec pracownika jest dokonywane wedle subiektywnych kryteriów oceny zachowania osób reprezentujących pracodawcę.

Kwota wolna od potrąceń to kwota wynagrodzenia, którą pracownik zawsze powinien otrzymać niezależnie od liczby oraz wysokości zajęć komorniczych. Zapoznaj się z przykładami, które pozwolą Ci obliczyć, ile można potrącić z wynagrodzenia pracownika.

Ukazała się druga edycja ogólnopolskiego badania „Barometr zawodów”. Jego celem jest znalezienie odpowiedzi na pytanie, w jakich zawodach będzie łatwiej, a w jakich trudniej znaleźć pracę w najbliższym roku - stwierdza Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.