Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Rząd chce zmienić zasady zatrudniania pracowników przez agencje pracy tymczasowej

Czy pracodawca może zawrzeć umowę o zakazie konkurencji z pracownikiem zatrudnionym na niepełny etat?

Ustawodawca nie wyróżnił rodzajów pracy, ani wymiaru czasu pracy, wskazał jedynie na związek ze stosunkiem pracy, co pozwala na stwierdzenie, że zakaz konkurencji może dotyczyć pracownika wykonującego pracę w każdym wymiarze czasu - wskazuje Paula Dąbrowska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. 
kobieta podroze komputer

Pokolenia pracowników: Millenialsi utknęli pomiędzy generacjami

Według badania przeprowadzonego przez firmę Randstad, pokolenie Millenialsów czuje, że utknęło pomiędzy pokoleniem Baby Boomersów a pokoleniem Z, które uważają, że ma więcej szczęścia.

Dowiedz się, od kiedy wspólnik spółki jawnej powinien rozliczać się z ZUS

O powstaniu obowiązku ubezpieczeń nie decyduje tylko zawarcie umowy spółki i zgłoszenie jej do Krajowego Rejestru Sądowego - podkreśla Agnieszka Rosa, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

5 kluczowych kompetencji, o które walczą prezesi wielkich firm

Już 77 proc. prezesów zarządów dużych przedsiębiorstw obawia się efektu niedoboru kluczowych kompetencji. Przed rokiem obawy takie podzielało 73 proc. szefów firm - pisze "Rzeczpospolita"
pusty sklep

Do końca lutego ma być stanowisko rządu ws. handlu w niedzielę

Do końca lutego będzie znane stanowisko rządu w sprawie zakazu handlu w niedzielę - mówiła we wtorek rano minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Zaprzeczyła, by resort przygotował stanowisko o odrzuceniu tego projektu.

Czy w związku z wprowadzeniem pracy w nocy należy ponownie skierować pracowników na badanie lekarskie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w związku z wprowadzeniem pracy w nocy należy ponownie skierować pracowników na badanie lekarskie?

Za jaki okres pracownikowi przysługuje ekwiwalent z tytułu niewykorzystanej odzieży roboczej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik zakładu pracy nie otrzymywał przydzielonego ubioru roboczego, używając w pracy ubrań własnych. W zakładzie pracy obowiązywała tabela przydziału odzieży roboczej z okresami jej używalności. Po kilku latach pracownik wystąpił do pracodawcy o wypłacenie ekwiwalentu za używanie odzieży własnej. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent i za jaki okres wstecz?

Czy pracodawca może wyłączyć z zespołu powypadkowego wydziałowego społecznego inspektora pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracodawca może odsunąć od postępowań powypadkowych wydziałowego społecznego inspektora pracy i zastąpić go innym, jeśli ten podczas spisywania wyjaśnień dyktuje poszkodowanym treść wyjaśnień?

Jak postąpić w sytuacji, gdy społeczny inspektor pracy nie zgadza się z treścią protokołu powypadkowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak postąpić w sytuacji, gdy społeczny inspektor pracy nie zgadza się z treścią protokołu powypadkowego?

Jakie wymagania powinny spełniać wejścia drabinowe na podwyższone stanowiska pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie wymagania powinny spełniać wejścia drabinowe na podwyższone stanowiska pracy? Jak takie wejście powinno być zabezpieczone?

Czy każda droga komunikacji ogólnej to droga ewakuacyjna?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy każda droga komunikacji ogólnej to droga ewakuacyjna? W zakładzie pracy jedna z dróg komunikacyjnych prowadzi do bramy i dalej za bramą do korytarza, z którego jest wyjście na zewnątrz budynku. Audytorzy zewnętrzni wskazali, że w korytarzu nie ma oznaczeń ewakuacyjnych. Pracodawca ich nie zapewnił, ponieważ nie uznał korytarza za drogę ewakuacyjną, ponieważ wyjście (kończące korytarz) nie spełnia wymogów wyjścia ewakuacyjnego. Czy należy uznawać korytarz za drogę ewakuacyjną, jeżeli nie prowadzi ona do wyjścia ewakuacyjnego? Czy oznaczenia ewakuacyjne muszą być zapewnione z każdego miejsca w zakładzie pracy?

Pracownicy nie lubią zmian organizacyjnych - wyniki badania

Według badań przeprowadzonych przez Morneau Shepell, aż 46% pracowników przyznaje, że wzięło urlop po tym jak, w ich organizacjach nastąpiły duże zmiany. Badanie przeprowadzono na grupie ponad 1 000 osób.
scieki

Czy dzień wolny za pracę w sobotę pracodawca może oddać pracownikowi wcześniej?

Dzień wolny z tytułu pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy pracodawca może zaplanować przed pracą w takim dniu, jednak pod pewnymi warunkami - podkreśla Joanna Kaleta, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
rozmowy

Nierówne traktowanie w wynagradzaniu wymaga wskazania niedozwolonej przyczyny

Pracodawca może odmiennie traktować pracowników w zakresie zatrudnienia, w tym wynagradzania. Musi to jednak wynikać z uzasadnionej potrzeby, dla której dopuszcza się takie zróżnicowanie - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W styczniu trochę gorszy Wskaźnik Rynku Pracy

Wskaźnik Rynku Pracy prognozujący z wyprzedzeniem zmiany wielkości bezrobocia w styczniu br. ponownie spadł - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Zdaniem analityków, świadczy to o umacnianiu się dobrych perspektyw dla pracowników poszukujących zatrudnienia.

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. wyszkolenia załóg statków morskich

27 stycznia w załączniku do obwieszczenia Ministra Gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej z dnia 21 grudnia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wyszkolenia i kwalifikacji członków załóg statków morskich (Dz. U. poz. 167).

Jak dobrać drzwi przeciwpożarowe?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak dobrać drzwi przeciwpożarowe? Ściana oddziela dwie strefy pożarowe. Wymagana klasa odporności przeciwpożarowej strefy to klasa C dla grupy PM, natomiast ściana ma odporność ogniową wyższą od wymaganej (REI 240). Jaką klasę drzwi przeciwpożarowe należy zastosować?
duza rodzina

Urlop rodzicielski dla ojca - coraz popularniejszy

Od stycznia do grudnia 2016 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało ponad 669 tys. osób – 507,7 tys. kobiet oraz 161,3 tys. mężczyzn.

Sprawdź, jakie plany na rok 2017 ma resort pracy

W Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbywa się przegląd resortów. Jest poświęcony podsumowaniu dokonań roku minionego, ale przede wszystkim zamierzeniom na rok 2017.