4 stycznia br. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych.

Ponad 10 tys. czujników wykrywających ulatniający się z pieców grzewczych tlenek węgla zakupił dla mieszkańców miasta samorząd Kielc. Właśnie ruszył kolejny etap przekazywania detektorów kielczanom, którzy zgłosili wcześniej zapotrzebowanie na urządzenia.

Nowe regulacje mają za zadanie chronić pracowników – ocenia Robert Stępień, radca prawny w Kancelarii Raczkowski Paruch. Nowelizacja ustawy przewiduje, że pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować na rzecz danego pracodawcy- użytkownika dłużej niż 18 miesięcy. To może zwiększyć problemy firm z pozyskaniem odpowiednich ludzi do pracy.

W całym ubiegłym roku pracowało w Polsce ponad 1,2 mln Ukraińców. Dziennik Gazeta Prawna na podstawie dostępnych danych, kreśli portret statystycznego przybysza ze Wschodu. Obecny wizerunek przybysza znacznie się różni od tego przed 2014 r. Przeważają mężczyźni, których jest 57,9 proc.To również osoby młode – mają średnio niewiele ponad 30 lat.

Na pytanie, czy pracownikowi przysługuje prawo odmowy realizacji polecenia służbowego zwierzchnika tylko dlatego, że godzi ono w jego przekonania religijne, odpowiada Anna Borysewicz, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

3 stycznia 2017 r. zostało opublikowano rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 21 grudnia 2016 r. w sprawie zasadniczych wymagań dotyczących ograniczenia stosowania niektórych niebezpiecznych substancji w sprzęcie elektrycznym i elektronicznym.

Nie jest mobbingiem krytyczna ocena pracy przez przełożonego, jeżeli nie ma na celu poniżenia pracownika, a jedynie zapewnienie realizacji planu czy prawidłowej organizacji pracy. Pojęcie mobbingu nie obejmuje zachowań pracodawcy dozwolonych prawem.

Jak powinna wyglądać ewolucja funkcji HR i kadrowej w najbliższych latach? Która z nich jest dla organizacji ważniejsza?

1 stycznia 2017 r. zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy oraz zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie ws. świadectw pracy.

Rząd proponuje oskładowanie umów o dzieło. Eksperci wskazują, że trudno będzie w tym przypadku przeprowadzić pełne oskładkowanie - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Urlopy rodzicielskie cieszą się coraz większą popularnością. Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka - urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dowiedz się, ile trwają poszczególne typy urlopów.

W 2017 r. kwota odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) wzrośnie prawie o 92 zł i wyniesie 1185,66 zł za pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach. Od 1 stycznia 2017 r. zmianie uległy też zasady ustalania obowiązków socjalnych pracodawców - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rodzic, który wychowuje dziecko do lat 4, może odmówić wyjazdu w podróż służbową. Możliwość skorzystania z tego uprawnienia została ograniczona do jednego z rodziców, tłumaczy Małgorzata Skibińska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

O przyjęcie 3,5 tys. złotych łapówki od dwóch świętokrzyskich przedsiębiorców oskarżyła kielecka prokuratura 56-letnią dyrektorkę Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, Małgorzatę S. Akt oskarżenia w tej sprawie został skierowany w piątek do Sądu Rejonowego w Kielcach.

Jak wynika z badań Hays przeprowadzonych w ostatnim roku, coraz więcej organizacji na świecie doświadcza niedoboru odpowiednich kandydatów do pracy. Z drugiej strony, zdecydowana większość firm planuje rozbudować swoje struktury i zwiększyć zatrudnienie. Dlatego też rok 2017 będzie intensywnym czasem pod względem aktywności rekrutacyjnej oraz walki o najlepszych pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy informuje o konsekwencjach nielegalnego zatrudnienia - nałożona może zostać grzywna nawet do 5 tys. zł.

Rynek zatrudnienia dynamicznie się zmienia, stawiając rekruterów i specjalistów HR przed nowymi wyzwaniami. Jakie trendy rekrutacyjne, które obowiązywały w 2016 roku, nasilą się w 2017 roku?

1 stycznia 2017 r. wchodzą w życie przepisy wprowadząjace minimalną stawkę godzinową. O tym, w jakich sytuacjach nie ma konieczności jej wypłacania, opowiada Grzegorz Łyjak, autor procedury kadrowej "Minimalna stawka - wyłączenia stosowania przepisów" LEX Navigator Prawa Pracy.

Rządowy program Rodzina 500 plus nie doprowadził do odejścia kobiet z rynku pracy - powiedziała w piątek rano minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Wskazała, że spadek bezrobocia w 2017 r. nie będzie tak dynamiczny, jak w 2016.

W 2017 r. urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie. Matka może z niego skorzystać po urlopie macierzyńskim lub rodzice mogą podzielić się nim między sobą. Można również wziąć go w częściach. Katarzyna Pietruszyńska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, objaśnia zasady korzystania z tego urlopu.