Rzecznik Praw Obywatelskich zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia. Wprowadza ona nowe, skuteczne formy organizowania pomocy dla osób bezrobotnych, ale wykorzystuje przy tym dane osobowe nie dając tym, których dane są przetwarzane, odpowiednich gwarancji.

Resort pracy nie planuje żadnych zmian w sposobie ustalania wysokości nowych emerytur. I to mimo że skomplikowane zasady waloryzacji kapitału emerytalnego są powszechnie krytykowane, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Przepisy nie przesądzają, czy stronom umów przysługuje odszkodowanie za wypowiedzenie w związku z wprowadzeniem stawki godzinowej. Zdecydują o tym sądy, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Firmy apelują o utrzymanie finansowania aktywizacji bezrobotnych przez prywatne agencje zatrudnienia, czytamy w "Rzeczpospolitej".

Zatrudnionym łatwiej będzie dochodzić odszkodowania za mobbing. Więcej osób zyska też ochronę przed zwolnieniem - wynika z prezydenckiego planu ochrony pracowników, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Senat przyjął bez poprawek tzw. ustawę dezubekizacyjną obniżającą emerytury i renty byłych funkcjonariuszy aparatu bezpieczeństwa PRL oraz ich rodzin. Od 2017 r. świadczenia dla nich nie będą mogły być wyższe niż średnie emerytury i renty wypłacane przez ZUS.

Trzydziestozłotowa opłata za rejestrację oświadczenia pracodawcy o potrzebie zatrudnienia cudzoziemców jest niewielka w porównaniu z wpłatami przy zezwoleniach na pracę i zezwoleniach na pobyt czasowy i pracę - ocenia resort rodziny i pracy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pod definicję osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych, którym nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, podlegają następujące stanowiska: General Manager – zarządzający regionem; manager – zarządzający oddziałem; supervisor – zarządzający teamem; kierownik magazynu; brygadzista; zastępca kierownika?

Nie można uznać, że paczki świąteczne wręczane pracownikom, to darowizna. Idąc tym torem, można byłoby wyłączyć z opodatkowania PIT i oskładkowania praktycznie każde świadczenie ze stosunku pracy, wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Zatrudnionym łatwiej będzie dochodzić odszkodowania za mobbing. Więcej osób zyska też ochronę przed zwolnieniem - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Od dnia 1 stycznia 2017 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 29 grudnia 2016 r. w sprawie upoważnienia Urzędu Dozoru Technicznego do uznawania kwalifikacji zawodowych (Dz. U. poz. 2299).

30 grudnia 2016 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne (Dz. U. poz. 2284).

Emerytury i renty byłych funkcjonariuszy aparatu bezpieczeństwa PRL nie będą mogły być wyższe niż średnie świadczenia w ZUS - zakłada uchwalona w piątek wieczorem przez Sejm tzw. ustawa dezubekizacyjna. Opozycja kwestionuje legalność tego głsowania

Korzyści płynące z efektywnego spotkania w firmie są nie do przecenienia. Dowiedz się, jak dobrze zaplanować i przeprowadzić owocne zebranie. Te i wiele innych wskazówek znajdziesz w Serwisie HR.

Zwykle przełom roku to wyjątkowo pracowity okres w każdej firmie. Natłok obowiązków dotyczy wszystkich komórek organizacyjnych w przedsiębiorstwie. Nie oszczędza również pracowników służby bhp, obciążonych obowiązkami związanymi ze sprawozdawczością podsumowującą rok mijający oraz planowaniem działań na nowy okres.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy wypadek jest wypadkiem w drodze do pracy, jeżeli osoba kierująca pojazdem nie posiadała uprawnień do poruszania się pojazdem? Pracownik kierujący prywatnym samochodem jechał wraz z trzema innymi pasażerami (także pracownikami zakładu) na jedną zmianę roboczą. W trakcie jazdy, kierujący pojazdem stracił panowanie nad samochodem, co spowodowało, że pojazd wjechał na przeciwległy pas. Skutkiem tego było zderzenie czołowe z samochodem jadącym z naprzeciwka. Okazało się, że kierowca samochodu nie posiada uprawnień do prowadzenia pojazdu. W zeznaniach kierujący pojazdem przyznał, że nie posiada uprawnień do prowadzenia pojazdów. Świadkowie (pasażerowie pojazdu) zeznali, że po zdarzeniu dowiedzieli się, że kierujący nie posiadał uprawnień.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPNa teranie zakładu pracy, w którym zatrudnionych jest ponad 250 pracowników raz na kwartał odbywa się posiedzenie komisji BHP, w której uczestniczą przedstawiciele pracodawcy, służba bhp oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy. Raz w miesiącu na każdym z działów odbywają się spotkania z pracownikami, zwyczajowo nazywane SWG (Safety Working Group). Daje to łączną liczbę 5 spotkań w miesiącu, podczas których omawiane są zgłaszane problemy i wątpliwości z zakresu bhp.W każdym ze spotkań biorą udział przedstawiciele pracodawcy, służba bhp, przedstawiciele pracowników oraz tzw. safety champion. Każde ze spotkań jest prowadzone przez konkretnie wybranego przewodniczącego i jest raportowane. Czy w związku z tym zakład może odejść od organizowania komisji BHP na rzecz wspomnianych SWG ? Oczywiście jeżeli byłoby to możliwe, zakładowy lekarz medycyny pracy byłby zapraszany na SWG.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak należy rozumieć użyte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. ws. statystycznej karty wypadku przy pracy pojęcie złego stąpnięcia jako wydarzenia będącego odchyleniem od stanu normalnego (oznaczenie kodowe - 51)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przy stacjach ładowania wózków jezdniowych akumulatorowych można używać mobilnych (przenośnych) oczomyjek? Czy wymagane są instalacje na stałe podłączone do sieci wodociągowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do krótkich i wewnętrznych zakładowych szkoleń dla pracowników z tematyki ATEX, ewakuacji i ppoż. trzeba prowadzić dzienniki szkoleń, szczegółowe plany itp.?