Jakie konsekwencje dla pracownika oraz pracodawcy, ma fakt, że pracownik podczas trwania urlopu wypoczynkowego otrzymał zwolnienie lekarskie? Czy należy odliczyć od dni urlopu wypoczynkowego dni zwolnienia chorobowego (L4)? Kwestie te wyjaśnia Joanna Lesińska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Nie tylko ZUS będzie zniechęcał przyszłych emerytów do rezygnacji z pracy. Także firmy rozpoczęły przygotowania do obniżenia wieku emerytalnego. Powód? Ta zmiana może spowodować ucieczkę z rynku pracy tysięcy osób, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Nad tym pytaniem zastanawiali się eksperci podczas spotkania, na którym omówiono aktualną sytuację polskiej branży transportowej. Oprócz przedstawicieli Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców, uczestniczyli przedstawiciele Ambasad: Austrii, Francji, Niemiec, Szwecji, a także Królestwa Belgii.

Wprowadzenie od 1 stycznia 2018 r. niższych danin od firm o niskich dochodach, "w ramach małej działalności i działalności pozarejestrowej", zapowiedział wicepremier, minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki w czwartek w Krakowie.

Jak wspierać kreatywny model pracy i skutecznie wdrażać innowacje? Czy można testować strategię organizacji na rynku? Czy warto kultywować zrozumienie dla porażki i chaosu? Jak inspirować się, wykorzystując analizę danych? "Personel Plus" przedstawia niezawodne rozwiązania stosowane przez firmę Google w promowaniu innowacyjności.

Już ok kilku lat eksperci podkreślają, że HR i IT to związek przyszłości. Natomiast funkcjonowanie dynamicznych działów HR ma coraz większy wpływ na rozwój biznesu poprzez budowane silnej polityki kadrowej. W dzisiejszych czasach rytm pracy w znaczących organizacjach nadają nowe technologie. Warto więc poznać rozwiązania, które staną się skutecznymi narzędziami w rękach liderów.

Pracodawcy coraz częściej decydują się na zakup wysokiej jakości odzieży służbowej, którą cechuje dłuższy termin użytkowania. W większości zakładów ustalona zostaje zryczałtowana, wypłacana miesięcznie lub kwartalnie, kwota na pranie odzieży roboczej, jaką otrzymują pracownicy, zatrudnieni na określonych stanowiskach. Kiedy pracodawca zobowiązany jest do oskładkowania wypłacanego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?

Jeszcze kilka lat temu w ogłoszeniu o pracę pojawiały się takie pozycje jak: karta sportowa, czy telefon służbowy. Dziś pracodawcy prześcigają się w pomysłach na benefity pozapłacowe. Powód? Pojawienie się na rynku pokolenia Y oraz zmiana nastawienia wśród firm, które coraz większą wagę przywiązuję do komfortu pracy i atmosfery.

Mimo formalnego równouprawnienia kobiety są nadal traktowane gorzej przy wyliczaniu składek ubezpieczeniowych oraz emerytalnych w prywatnych funduszach. Średnio w Europie emerytura kobiet jest o ok. 40 proc. niższa niż mężczyzn. Dlatego istotne jest rozszerzenie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn poza sferę zatrudnienia i rynek pracy oraz objęcie nią także dostępu do towarów i usług – przekonuje europosłanka Agnieszka Kozłowska-Rajewicz.

Do 31 marca mają czas na wysyłkę do ZUS dokumentów ci pracodawcy, którzy w 2016 roku zatrudniały pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r. świadczących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZUS ZSWA).

Pracodawca nie ma możliwości odwołania się od treści zaświadczenia lekarskiego, w którym stwierdzono przeciwwskazanie do dźwigania ciężarów powyżej norm bhp. Zapewnienie przestrzegania norm w tym zakresie stanowi jeden z podstawowych obowiązków kadry kierowniczej.

Pomimo dobrej koniunktury na rynku pracy, nie wszyscy mogą być pewni zatrudnienia. Widać wyraźny wzrost zwolnień grupowych - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".

Nie jest prawdą, że wskutek programu 500 Plus kobiety odchodzą z pracy, a pieniądze z programu są marnowane - podkreśla minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Władze Opola przyzwalają na tolerowanie wyzysku pracowników firmy ochraniającej komunalne nieruchomości - uważają działacze Partii Razem. Władze miasta zaprzeczają. Opolska inspekcja pracy wszczęła kontrolę.

Nie od dziś wiadomo, że pieniądze motywują do działania. Czy jednak dodatkowe pieniądze dla pracownika, wynikające z nienadużywania przez niego zwolnień chorobowych, przyczyniają się do obniżania absencji? Badania wykazały, że premie motywacyjne niwelują znaczny procent nieuczciwych druków ZLA.

Koalicji PO i PSL pozostawiła po sobie rozregulowany rynek pracy; ich bezczynność była „cichym przyzwoleniem" dla agencji będących "wyzyskiwaczami pracowników tymczasowych” - powiedział w poniedziałek poseł PiS Jan Mosiński. Zmieniona ustawa dot. pracowników tymczasowych wejdzie w życie 1 czerwca.

Jak ustalił DGP, rząd i Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy rozważają przygotowanie projektów ustaw, które wdrożą przygotowane propozycje zmian w kodeksie pracy. W ten sposób rozwiązania, które są już uzgodnione i nie wzbudzają kontrowersji, mogłyby wejść w życie wcześniej, bez konieczności czekania na opracowanie pozostałych części nowego kodeksu - czytamy w ''Dzienniku Gazecie Prawnej".

Najwięcej osób przebywających w zakładach karnych i aresztach śledczych - 70 proc. - jest zatrudnionych przez Służbę Więzienną. Najmniej - 3 proc. - pracuje w zakładach specjalnie przeznaczonych do zatrudniania osób pozbawionych wolności - wynika z raportu NIK. Ogółem pracuje ok. 25 tys. więźniów.

Projekt zmian w ustawie, który przywraca funkcjonariuszom pełnopłatne zwolnienia lekarskie trafił do Komitetu Stałego Rady Ministrów - poinformowało w środę MSWiA. Policyjni związkowcy domagają się uchwalenia zmian, zapowiadają akcję protestacyjną.

Co do zasady, pracodawca, który chciałby zatrudnić obywateli Ukrainy powinien wystąpić do wojewody i uzyskać dla każdego z nich zezwolenie na pracę - wyjaśnia Maciej Ambroziewicz, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.