Zatrudnionym łatwiej będzie dochodzić odszkodowania za mobbing. Więcej osób zyska też ochronę przed zwolnieniem - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Od dnia 1 stycznia 2017 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 29 grudnia 2016 r. w sprawie upoważnienia Urzędu Dozoru Technicznego do uznawania kwalifikacji zawodowych (Dz. U. poz. 2299).

30 grudnia 2016 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne (Dz. U. poz. 2284).

Emerytury i renty byłych funkcjonariuszy aparatu bezpieczeństwa PRL nie będą mogły być wyższe niż średnie świadczenia w ZUS - zakłada uchwalona w piątek wieczorem przez Sejm tzw. ustawa dezubekizacyjna. Opozycja kwestionuje legalność tego głsowania

Korzyści płynące z efektywnego spotkania w firmie są nie do przecenienia. Dowiedz się, jak dobrze zaplanować i przeprowadzić owocne zebranie. Te i wiele innych wskazówek znajdziesz w Serwisie HR.

Zwykle przełom roku to wyjątkowo pracowity okres w każdej firmie. Natłok obowiązków dotyczy wszystkich komórek organizacyjnych w przedsiębiorstwie. Nie oszczędza również pracowników służby bhp, obciążonych obowiązkami związanymi ze sprawozdawczością podsumowującą rok mijający oraz planowaniem działań na nowy okres.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy wypadek jest wypadkiem w drodze do pracy, jeżeli osoba kierująca pojazdem nie posiadała uprawnień do poruszania się pojazdem? Pracownik kierujący prywatnym samochodem jechał wraz z trzema innymi pasażerami (także pracownikami zakładu) na jedną zmianę roboczą. W trakcie jazdy, kierujący pojazdem stracił panowanie nad samochodem, co spowodowało, że pojazd wjechał na przeciwległy pas. Skutkiem tego było zderzenie czołowe z samochodem jadącym z naprzeciwka. Okazało się, że kierowca samochodu nie posiada uprawnień do prowadzenia pojazdu. W zeznaniach kierujący pojazdem przyznał, że nie posiada uprawnień do prowadzenia pojazdów. Świadkowie (pasażerowie pojazdu) zeznali, że po zdarzeniu dowiedzieli się, że kierujący nie posiadał uprawnień.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPNa teranie zakładu pracy, w którym zatrudnionych jest ponad 250 pracowników raz na kwartał odbywa się posiedzenie komisji BHP, w której uczestniczą przedstawiciele pracodawcy, służba bhp oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy. Raz w miesiącu na każdym z działów odbywają się spotkania z pracownikami, zwyczajowo nazywane SWG (Safety Working Group). Daje to łączną liczbę 5 spotkań w miesiącu, podczas których omawiane są zgłaszane problemy i wątpliwości z zakresu bhp.W każdym ze spotkań biorą udział przedstawiciele pracodawcy, służba bhp, przedstawiciele pracowników oraz tzw. safety champion. Każde ze spotkań jest prowadzone przez konkretnie wybranego przewodniczącego i jest raportowane. Czy w związku z tym zakład może odejść od organizowania komisji BHP na rzecz wspomnianych SWG ? Oczywiście jeżeli byłoby to możliwe, zakładowy lekarz medycyny pracy byłby zapraszany na SWG.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak należy rozumieć użyte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. ws. statystycznej karty wypadku przy pracy pojęcie złego stąpnięcia jako wydarzenia będącego odchyleniem od stanu normalnego (oznaczenie kodowe - 51)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przy stacjach ładowania wózków jezdniowych akumulatorowych można używać mobilnych (przenośnych) oczomyjek? Czy wymagane są instalacje na stałe podłączone do sieci wodociągowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do krótkich i wewnętrznych zakładowych szkoleń dla pracowników z tematyki ATEX, ewakuacji i ppoż. trzeba prowadzić dzienniki szkoleń, szczegółowe plany itp.?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca oddaje od użytku nowy budynek. Jakie obowiązki, wynikające z przepisów prawa oraz dobrych praktyk, spoczywają na pracodawcy po oddaniu do użytkowania nowego budynku - hali produkcyjnej, magazynu? Co, poza pomiarami środowiska pracy, instruktażami stanowiskowymi na nowych stanowiskach, oraz w jakim terminie pracodawca musi wykonać po oddaniu budynku?

1 stycznia br. weszło w życie rozporządzenie określające warunki odbywania stażu adaptacyjnego oraz przeprowadzania testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodów regulowanych w dziedzinie bhp.

Osoby, które zdobyły uprawnienia zawodowe poza granicami Polski, a które chciałyby wykonywać zawód pracownika służby bhp, będą musiały przejść procedurę uznania posiadanych kwalifikacji.

1 stycznia 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz. U. poz. 2255). Na jej podstawie dokonano nowelizacji ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 1125 z późn. zm.).

Strażacy, którzy przeszukiwali zniszczony wskutek wybuchu i pożaru dom w Łomiankach, odnaleźli w sobotę wieczorem w gruzowisku ciało kobiety - poinformował PAP rzecznik prasowy mazowieckiego komendanta wojewódzkiego Państwowej Straży Pożarnej st. kpt. Karol Kierzkowski.

17 jednostek straży pożarnej gasiło pożar budynku jednorodzinnym w Łomiankach, gdzie w sobotę doszło do wybuchu - poinformował rzecznik komendanta głównego Państwowej Straży Pożarnej Paweł Frątczak. Jedna osoba została poszkodowana, trwają poszukiwania drugiej.

Od 1 stycznia 2017 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 2000 zł brutto. Zmienią się także zasady wynagradzania osób pracujących na umowach zlecenia i umowach o świadczenie usług. Rząd proponuje też m.in. 14-dniowy termin na złożenie odwołania do sądu pracy. Nie chcesz dać się zaskoczyć tymi zmianami? Wszystkie szczegółowe informacje znajdziesz w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Z uwagi na to, że pracodawca nie może wyciągnąć konsekwencji służbowych z powodu niezgłoszenia przez pracownika wypadku, jakiemu uległ on w drodze do lub z pracy, należy przyjąć, że zgłoszenie takiego zdarzenia jest raczej przywilejem niż obowiązkiem pracownika.

Z badania przeprowadzonego przez Hays Poland wynika, że nadgodzin w pracy doświadcza niemal 75 proc. pracowników. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. Ile tak naprawdę pracujemy i jak to się odbija na naszym zdrowiu?