Czy pracownik zatrudniony w dwóch zakładach pracy ma prawo do wynagrodzenia chorobowego w każdym z nich?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica jest zatrudniona na cały etat i 1/2 etatu w innej firmie.Z którego tytułu należy wypłacić pracownicy wynagrodzenie chorobowe w przypadku niezdolności do pracy?Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego w każdym zakładzie pracy?Czy pracownica powinna przedstawić zwolnienie lekarskie w obu zakładach pracy?Czy pracownica może chorować w jednym zakładzie pracy, a w drugim nie?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Wynagrodzenie chorobowe

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• W jaki sposób w świadectwie pracy podawać informację dotyczącą okresów nieskładkowych?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1377,41,32,3,2],"dataValuesNormalized":[19,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#007AC3","#EA8F00","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":1455,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• W jaki sposób w świadectwie pracy podawać informację dotyczącą okresów nieskładkowych?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni