Zygmunt Łobejko

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik w 2016 r. ukończył 65 lat i przeszedł na emeryturę częściową, którą pobiera. Jak będzie wyglądała sytuacja ww. od 1.10.2017 r. po wejściu w życie nowej ustawy emerytalnej? Czy ZUS "odbierze" ww. emeryturę? Czy pracownik musi przejść na emeryturę ze względu na wiek i wtedy rozwiązać stosunek pracy, czy może pracować i dalej pobierać emeryturę częściową? Jeżeli pracownik będzie dalej pracował, to do kiedy będzie go obowiązywał okres ochrony?

Pracownik (umowa o pracę na czas nieokreślony, pełny etat) mężczyzna urodzony w październiku 1954 r. uzyskał prawa emerytalne ze względu na uznaną pracę w warunkach szkodliwych u poprzednich pracodawców.

Czy pracownik zobowiązany jest powiadomić pracodawcę o przyznaniu przez ZUS i pobieraniu wcześniejszej emerytury?

Osoba, która pracowała w Polsce i poza granicami kraju oraz płaciła składki na ubezpieczenie społeczne z tego tytułu, ma prawo ubiegać się o emeryturę polską i zagraniczną. Emeryturę zagraniczną będzie mogła otrzymać po osiągnięciu wieku emerytalnego według tamtejszych przepisów, tłumaczy Zygmunt Łobejko,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ekspert Vademecum Głównego Księgowego odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy osoba pobierająca zasiłek przedemerytalny może założyć działalność gospodarczą nie tracąc przy tym zasiłku?