Minister zdrowia Konstanty Radziwiłł stwierdził, że zamierza zmniejszyć ograniczenia dotyczące lekarzy spoza Unii Europejskiej i ułatwić im podejmowanie pracy w Polsce. Głównie chodzi o lekarzy zza wschodniej granicy. Ich zatrudnianie może być lekarstwem na brak personelu medycznego w Polsce.

Najlepiej zarabiający jeszcze przez rok będą korzystać z limitu 30–krotności. Sejm przyjął poprawkę Senatu przesuwającą o rok datę wejścia w życie ustawy.

Rodzice adopcyjni powinni mieć takie same prawa wynikające z urlopu macierzyńskiego, jak rodzice biologiczni - apeluje rzecznik praw dziecka.

Zarówno studenci, jak i osoby zmieniające pracę powinny rozważyć wiele czynników, które zadecydują o wybraniu ścieżki kariery. Warto postawić sobie kilka podstawowych pytań. Na przykład: jaka praca spełni najwięcej moich oczekiwań? Co podpowiadają trendy rynkowe? Odpowiadając na te pytania będziemy znacznie lepiej przygotowani do podjęcia kluczowych dla nas decyzji zawodowych.

Praca w Polsce jest opodatkowana jak wódka, za sam fakt zatrudnienia pracownika firmy płacą rządowi prawie równowartość wynagrodzenia takiej osoby, to duża bariera dla biznesu – powiedział Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP).

Minister Elżbieta Rafalska zwróciła się do wójtów, burmistrzów i prezydentów miast o wypłatę świadczeń z programu Rodzina 500+ jeszcze przed świętami tak, aby rodziny mogły spokojnie przygotować się do świąt i przeżyć je godnie, bez zbędnych trosk.

Polska jest na samym końcu państw UE i OECD w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2018. Sztywne regulacje kodeksu pracy powodują, że pracodawcy boją się zatrudniać, a pracownikom trudniej jest zmieniać pracę. Eksperci z Fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju przedstawiają pomysł na poprawę sytuacji: uelastycznienie zatrudnienia na czas nieokreślony.

Posłowie debatowali w czwartek w Sejmie nad poprawkami Senatu do ustawy o zniesieniu limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Senatorowie zaproponowali, aby zmiany weszły w życie nie w 2018 r., ale rok później. Zarówno PiS, jak i PO oraz PSL zapowiadają poparcie zmiany w dzisiejszym głosowaniu.

W Polsce mamy do czynienia z ogromnym kryzysem demograficznym, który ostatecznie przekłada się również na problemy dotyczące rynku pracy, w tym przede wszystkim niedobór pracowników - stwierdza grupa organizacji bizensowych. Pod apelem w tej sprawie podpisało się kilkanaście organizacji pozarządowych i izb handlowych.

Na szczycie tabeli, biorąc pod uwagę wysokość zarobków w 2017 roku, plasują się specjaliści i menedżerowie pracujący w obszarze IT to najbardziej opłacany zawód. Średnie miesięczne wynagrodzeniem brutto wynosi 12 600 zł (+16% r/r). Na drugim miejscu znajduje się farmacja – 11 879 zł brutto (+4% r/r), a na trzecim finanse i księgowość – 10 861 zł brutto (+20%) - wynika z analizy firmy Antal.

84 proc. ankietowanych uważa, że stawki z wynagrodzeniem powinny być jawne już w ogłoszeniu o pracę; przeciwnego zdania jest blisko 14 proc. - wynika z najnowszego badania Work Service.

Marek Grypczyński wygrał organizowany w firmie Raben konkurs Tańczący z paletami. Przeznaczony jest dla operatorów wózków widłowych, a jego celem jest ich docenienie oraz promowanie bezpiecznych zachowań w magazynie. W tym roku zawody odbyły się już po raz czwarty.

Prace nad naszą krajową ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele dobiegają końca. Być może już wkrótce podobne regulacje zaczną obowiązywać we Włoszech.

Za kilkanaście lat rynek pracy będzie wyglądał zupełnie inaczej. Choć zawód przyszłości już teraz posiada 10 proc. osób, to 70 proc. będzie musiało zmienić sposób wykonywania swojej profesji, a 20 proc. powinno liczyć się z tym, że ich obowiązki przejmą roboty. Rozwój technologii przyniesie jednak również nowe miejsca pracy. Ludzie pozostaną niezastąpieni, ale pod jednym warunkiem – muszą być gotowi na ciągłą naukę.

Ozusowanie umów zleceń zawieranych przed 2016 rokiem pozostaje kwestią sporną pomiędzy przedsiębiorcami a ZUS – który w poprzednich latach wydawał interpretacje o prawidłowości postępowania pracodawców. ZUS jest wykonawcą instrukcji legislacyjnych – a zatem nie ponosi odpowiedzialności za zaistniałą sytuacją - stwierdza Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Nadal bardzo popularne są świąteczne spotkania dla pracowników, ale coraz więcej firm obdarowuje ich. Większość przedsiębiorców wyda z tej okazji od 100 do 200, ale niektórzy nawet powyżej 500 złotych w przeliczeniu na jednego zatrudnionego.

Zatrudnienie w III kwartale w Polsce wzrosło o 1,4 proc. rok do roku, po wzroście o 1,9 proc. w II kwartale - podał w środę Eurostat. (PAP)

Budowanie zaangażowanych i zmotywowanych zespołów, utrzymanie pracowników w firmie oraz zarządzanie międzypokoleniowe, a do tego ważne zmiany w prawie, czyli RODO i Pracownicze Plany Kapitałowe – to zdecydowanie najważniejsze wyzwania dla zespołów HR na 2018 r. Za nami ostatnie z cyklu sześciu spotkań w ramach Perspektyw HR, na których dyskutowaliśmy o bieżącej i przyszłej sytuacji na rynku pracy. Co zatem będzie największym wyzwaniem dla działów HR w nadchodzącym roku? Odpowiedź poniżej.

Mamy nadzieję, że do świąt wszyscy uprawnieni otrzymają rekompensatę - powiedział wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski. Jak dodał, 11 grudnia br. zostały podpisane umowy o przyznanie dotacji budżetowej na finansowanie wypłaty świadczeń rekompensacyjnych pomiędzy Ministrem Energii i spółkami wypłacającymi.

Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny zarekomendowała poprawkę Senatu do ustawy znoszącej górny limit składek na ZUS. Zgodnie z poprawką nowe przepisy znoszące m.in. tzw. 30-krotność weszłyby w życie na początku 2019 roku.