Na wypalenie zawodowe najbardziej narażeni są tzw. zawodowi pomagacze, czyli osoby stale udzielające pomocy innym, jak pracownicy medyczni oraz bliscy przewlekle chorych – alarmowali we wtorek eksperci podczas VI Warszawskiego Forum Psychiatrii Środowiskowej w Warszawie.

Według ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego oraz szacunków Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie w Polsce jest na historycznie niskim poziomie – 7,1 proc. Większość polskich firm we wrześniu nie zwiększyła zatrudnienia, co zdarzyło się pierwszy raz od 4 lat - czytamy w opinii Business Centre Club.

Wpływ na grafik i możliwość wyboru dni pracujących zadeklarowało 2/3 pracowników centrów handlowych. Natomiast aż 93 proc. decyduje się na pracę zarówno w dni robocze, jak i w dni weekendowe, czyli w sobotę i w niedzielę – wynika z badania Kantar Millward Brown.

Zapraszamy do wypełnienia ankiety, na podstawie której będziemy mogli dostarczyć Ci raport z informacjami o kompetencjach przedstawicieli handlowych w Twojej branży.

Facylitacja i partycypacyjne metody pracy z ludźmi pozwala budować przestrzeń do współpracy, włączać pracowników we współtworzenie organizacji, wspierać samodzielność i inicjatywę grupy, zwiększać kreatywność zespołu i korzystać z jego potencjału – twierdzą organizatorzy zaplanowanej na 24 października konferencji z okazji Międzynarodowego Tygodnia Facylitacji.

Utrata lub wyciek danych osobowych wiążą się z poważnymi konsekwencjami wizerunkowymi dla firm. Przepisy RODO, które wejdą w życie w maju 2018 roku, dołożą do tego poważne konsekwencje prawne i finansowe.

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Pracodawca ma w zakładzie trzech starszych inspektorów BHP. W związku z odejściem głównego specjalisty chce powołać nową komisję wypadkową. Zgodnie z rozporządzeniem w skład komisji powinna wchodzić osoba z BHP oraz Społeczny Inspektor Pracy. Niestety w chwili obecnej Inspektor jest na dłuższym zwolnieniu lekarskim.Kogo w związku z tym może wyznaczyć pracodawca do udziału w komisji i podpisania protokołu?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Czy pracę siedzącą na wysokości 1,10 m1,20 m, na siedzisku przemysłowym typu hoker, bez podparcia na łokcie i bez oparcia dla stóp o stałą, nieregulowaną obręcz hockera można zaliczyć do pracy na wysokości? Pracownik nie ma podparcia stóp, nogi wiszą w powietrzu. Jak wyliczyć wysokość, od wiszących stóp czy od poziomu ustawionego siedziska? Jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby zapobiec upadkom z takiego krzesła?

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jak należy wystawić prawidłowy duplikat świadectwa pracy? Czy dokument powinien zawierać datę wystawienia oryginału (umieszczoną w prawym górnym rogu), czy aktualną datę sporządzenia duplikatu?

Dowiedz się, kto i w jakiej formie jest uprawniony do zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej.

Pracodawca ma w świadectwie pracy informować, że rozstał się z pracownikiem w trybie dyscyplinarnym. A to utrudni mu ponowne zatrudnienie. Są też wątpliwości dotyczące ochrony danych osobowych.

Banki będą mogły żądać od pracowników informacji o tym, czy nie byli skazani. Inne firmy pozyskają ją, jeśli zgodzi się na to podwładny lub kandydat do zatrudnienia.

Polacy mają coraz większe apetyty na coraz wyższe wynagrodzenia. Tymczasem nie wszystkie firmy stać na podwyżki, bo nie wszędzie udaje się poprawić ich efektywność.

6,5 tys. nauczycieli straciło pracę w wyniku reformy edukacji, a ponad 18,5 tys. ma ograniczony etat lub pracuje w kilku szkołach, albo przeszło w stan nieczynny - poinformował w poniedziałek na konferencji prasowej prezes ZNP Sławomir Broniarz.

Nie żyje górnik, który od ponad doby był poszukiwany przez jednostkę ratownictwa górniczo-hutniczego w należącej do KGHM kopalni Rudna w Polkowicach. Poszukiwania rozpoczęto w sobotę, gdy mężczyzna nie wyjechał po pracy z korytarzy kopalnianych na górę.

Happeningiem w Warszawie rozpoczął się maraton pisania skarg do Państwowej Inspekcji Pracy, zorganizowany przez Komisję Młodych Ogólnopolskiego Porozumienie Związków Zawodowych.

Plakat Jerzego Flisaka z 1973 r. z hasłem I na jawie i we śnie zawsze zgodnie z BHP to jedna z ponad 120 prac o tematyce bezpieczeństwa i higieny pracy autorstwa polskich twórców XX wieku, które prezentuje wystawa otwarta w Płockiej Galerii Sztuki.

Ukryta dyskryminacja, stereotypy, pułapka rentowa, brak motywacji do pracy oraz brak ofert pracy w małych miejscowościach - to według ekspertów część powodów, dla których osoby z niepełnosprawnościami nie mogą się odnaleźć na rynku pracy.

Globalnie luka kadrowa w branży szacowana jest na dwa miliony wakatów. W Polsce nieobsadzonych jest 30–50 tys. miejsc. Pracodawcy w branży IT prześcigają się w walce o pracownika. Oferują wyższe wynagrodzenia i atrakcyjne benefity, oryginalne akcje i nietypowe kampanie marketingowe. Coraz częściej płacą też za polecenie pracownika.

Zapewniam, że ani Komisja Kodyfikacyjna, ani kierowany przeze mnie resort, nie ma najmniejszego zamiaru określać sposobu wykorzystywania urlopu wychowawczego przez pracowników, w tym ograniczać możliwości aktywnego spędzania przez nich czasu wolnego - podkreśliła minister Elżbieta Rafalska.