Sytuacja na rynku pracy sprawia, że przedsiębiorcy szukają pomocy na zewnątrz organizacji. Coraz większym zainteresowaniem pracodawców cieszy się zatrudnienie tymczasowe i outsourcing pracowniczy - pisze Tomasz Dudek, dyrektor operacyjny w OTTO Work Force Polska.

Dziś dzień podsumowań dwóch lat rządów PiS w ministerstwach. Minister Elżbieta Rafalska wypunktowała najważniejsze osiągnięcia swojego resortu. Najważniejszy i przełomowy – tak mówiła o programie Rodzina 500+.

Pracodawcy mają więc coraz większy problem z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników, dlatego muszą inwestować, podnosić wynagrodzenia i oferować świadczenia pozapłacowe. Firmy zmieniają też środowiska pracy – unowocześniają biura i umożliwiają pracę zdalną.

Trzeba naprawić mechanizmy obowiązujące na rynku pracy przed 1 stycznia 2016 roku. Konieczne jest systemowe rozwiązanie dla pracodawców i pracowników – czyli abolicja ozusowania umów zleceń zawieranych oraz zabezpieczenie okresów składkowych dla zleceniobiorców - uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Zagwarantowanie dwóch podwyżek dla pracowników cywilnych dzięki środkom z programu modernizacji służb MSWiA częściowo rozwiązuje problem ich wynagrodzeń - ocenił w środę wiceszef MSWiA Jarosław Zieliński podczas debaty poświęconej sytuacji pracowników cywilnych policji.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu października 2017 r.

Osoby startujące z własnym biznesem będą już wkrótce mogły skorzystać z tzw. „ulgi na start”, zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez pierwsze pół roku. To jeden z elementów Konstytucji Biznesu – przyjętego we wtorek pakietu 5 ustaw, które mają stymulować rozwój przedsiębiorczości w Polsce.

Bez pracy jest zaledwie nieco ponad milion dorosłych Polaków. Pracodawcy mają więc coraz większy problem z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników, dlatego muszą inwestować. Pierwszą oznaką tego jest wzrost wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych.

Wyzwania społeczne, gospodarcze, prawne i technologiczne stojące przed firmami działającymi w Polsce - to temat zaplanowanej na 7 grudnia br. konferencji Interim Management.

Przeczytaj odpowiedź eksperta Serwisu BHP.

Przeczytaj odpowiedź eksperta Serwisu BHP.

Graficy, programiści, marketingowcy, publicyści - wszyscy oni spędzają codziennie długie godziny przed monitorem. Dlatego wybór odpowiedniego ekranu i jego właściwy montaż jest w ich przypadku kwestią kluczową.

Dowiedz się, jakie obowiązki wiążą się ze sprzedażą urządzenia objętego dozorem technicznym.

Przeczytaj odpowiedź Małgorzaty Skibińskiej, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przeczytaj odpowiedź Anny Sokołowskiej, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W pierwszym zakładzie produkcyjnym koncernu Miele w Polsce znajdzie zatrudnienie co najmniej 350 osób, w ramach pierwszego etapu inwestycji. Inwestycja o wartości ponad 200 milionów złotych zlokalizowana jest na terenie Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Produkcja ma ruszyć do 2020 roku.

W szarej strefie poza oficjalnym i w miarę ucywilizowanym rynkiem pracy pozostaje w Polsce 500 tys. osób. Rocznie ZUS traci z tego powodu nawet 1,5 mld zł. Dotyczy to nie tylko Polaków, ale przede wszystkim pracowników – gości z Ukrainy.

25 maja 2018 r. wejdzie w życie RODO, czyli rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Podczas zaplanowanego na 24 listopada szkolenia online zostanie przedstawione znaczenie RODO w pracy działów HR.

Już niedługo przedsiębiorcy mogą się spodziewać gruntownych zmian w prawie pracy. Z rynku zniknie samozatrudnienie. Będą też nowe zasady rozliczania czasu spędzonego w firmie.

Otwarte relacje, współpraca i dobra komunikacja to bowiem czynniki, które motywują kadrę i mają pozytywny wpływ na jakość wykonywanych zadań - twierdzi Aleksandra Grajczyk, recruitment team leader w BNP Paribas Securities Services.