Przepisy wyraźnie wskazują, kiedy pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikom odzieży i obuwia roboczego. W niektórych sytuacjach pracownik może używać własnej odzieży i obuwia jako roboczego. Dowiedz się więcej na ten temat i sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości wypłaca się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej.

Całkowitego zakazu handlu w niedzielę chce Solidarność. Szef "S" Piotr Duda grzmiał niedawno na pielgrzymce Ludzi Pracy w Częstochowie: - 500 plus to nie wszystko, dopełnieniem programu jest dbałość o rodzinę, bo niedziela jest dla Boga i rodziny.

System przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej sprzed 1999 r. jest nieskuteczny. Wielu obywateli ma problemy z udokumentowaniem zarobków, a od tego zależy wysokość emerytury - wskazano w raporcie Najwyższej Izby Kontroli.

W czterech krajach, w tym w Polsce, roboty zabiorą 1 mln miejsc pracy w BPO, a stworzą cztery razy mniej - informuje środowy "Puls Biznesu".

9 na 10 pracowników zapytanych, czy pracują w każdą niedzielę w miesiącu odpowiedziało - nie – jedynie w niektóre. Takiej odpowiedzi istotnie częściej udzielały osoby posiadające dzieci, chociaż stanowią niecałe 30% osób zatrudnionych - wynika z badania Kantar Millward Brown*.

Na polskich uczelniach publicznych i niepublicznych studiuje dziś ponad 57 tys. studentów ze 157 krajów świata.

Obecnie, jednym z największych problemów branży transportowej jest niedobór kierowców zawodowych na rynku pracy. Odpowiedzią na tę sytuację miał być napływ wykwalifikowanych pracowników ze wschodu Europy.

Zróżnicowanie sposobu obliczania emerytury za okres urlopu wychowawczego w zależności od daty urodzenia matki jest zgodne z konstytucją. I nie ma przy tym znaczenia, że część kobiet na takim rozwiązaniu traci.

Co roku mury szkół wyższych opuszcza kilkanaście tysięcy świeżo upieczonych informatyków. Jednak jak szacują eksperci już w tej chwili na rynku brakuje co najmniej 50 tys. rąk do pracy w zawodzie programisty. Remedium na tę sytuację mogą być kursy programistyczne dla pracowników innych działów w firmach.

Zgodnie z 147 ust. 1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 1422) dalej r.w.t.b.u. wentylacja i klimatyzacja powinny zapewniać odpowiednią jakość środowiska wewnętrznego, w tym wielkość wymiany powietrza, jego czystość, temperaturę, wilgotność względną, prędkość ruchu w pomieszczeniu, przy zachowaniu przepisów odrębnych i wymagań Polskich Norm dotyczących wentylacji, a także warunków bezpieczeństwa pożarowego i wymagań akustycznych określonych w r.w.t.b.u.

Prawie 39 tys. byłych funkcjonariuszy aparatu bezpieczeństwa PRL, od 1 października, będzie miało obniżone emerytury i renty na mocy tzw. ustawy dezubekizacyjnej - wynika z informacji uzyskanych przez PAP w MSWiA.

Jak mamy radzą sobie na rynku pracy? Jak postrzegają je pracodawcy?

Związki zawodowe protestują przeciwko zaostrzaniu wymogów wobec kandydatów do RN organu rentowego. Nie można traktować ZUS jak kopalni – dowodzą.

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik zawarł w lipcu związek małżeński. W tym okresie był zatrudniony u innego pracodawcy. Dopiero od sierpnia jest naszym pracownikiem. Poinformował nas również, iż u poprzedniego pracodawcy nie wykorzystał on urlopu okolicznościowego. Czy pracownik ma prawo do takiego urlopu w naszej firmie?

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli w porozumieniu w sprawie rozwiązania umowy wpiszemy, iż umowa rozwiązuje się z dniem 31.10., tzn że 31.10. to ostatni dzień pracy czy 30.10?

Jak wynika z najnowszego badania Kantar Millward Brown przeprowadzonego wśród pracowników centrów handlowych, są to w większości osoby do 30 roku życia, nie mające dzieci. Co trzecia kontynuuje naukę.

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Czy użądlenie pracownika przez pszczołę w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych może być uznane za wypadek przy pracy?

Monitoring nie będzie już mógł być wykorzystywany do nadzorowania, czy pracownik właściwie wykonuje swoje obowiązki.

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPZakład zatrudnia 750 pracowników. Do obsługi zadań służby BHP zatrudnia się dwie osoby. Czy w myśl rozporządzenia pracowników tych wolno obciążać innymi dodatkowymi obowiązkami?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: W jaki sposób ustala się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Kto w zakładzie pracy jest odpowiedzialny za wyliczanie ekwiwalentu: pracownik działu kadr czy służba BHP?