Lekarstwem na negatywne perspektywy demograficzne i rosnące deficyty kadrowe mogłaby być automatyzacja pracy. Mogłaby, gdyby polscy pracodawcy mieli w planach wcielać ją w życie.

Sejm przyjął ustawę, która skróci okres przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz umożliwi jej elektronizację. Co ważne, rozwiązaniem tym objęto także zleceniobiorców.

Od początku 2018 roku wszyscy rolnicy zostali objęci powszechnym wiekiem emerytalnym i nie mogą już przechodzić na emeryturę w wieku 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn, jak do końca 2017 roku. PSL chce powrotu do poprzednich zasad.

Dwóm osobom - lekarce medycyny pracy oraz specjaliście ds. BHP, Prokuratura Okręgowa w Gdańsku przedstawiła zarzuty korupcyjne. W zamian za łapówki obydwoje mieli wystawiać zaświadczenia uprawniające do wykonywania określonej pracy.

W zimie na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki, związane z zapewnieniem pracownikom odpowiednich standardów bhp. Pracownik powinien pracować w odpowiedniej temperaturze, a w niektórych przypadkach otrzymać nieodpłatnie profilaktyczne posiłki i napoje.

W co trzecim małym i średnim przedsiębiorstwie w ciągu ostatnich dwóch lat doszło do wypadku przy pracy. Tylko 35 proc. zostało zgłoszonych do Państwowej Inspekcji Pracy wynika z badania Bezpieczeństwo pracy w Polsce przeprowadzonego dla Koalicji Bezpieczni w Pracy.

Prestiżowe nagrody Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej trafiły do 12 laureatów – osobistości oraz instytucji, które w ubiegłym roku osiągnęły szczególnie znaczące sukcesy lub zaważyły na rozwoju polskiej gospodarki.

Pracownik będzie pracował wydajnie tylko wtedy, kiedy będzie wypoczęty. Urlop jest ważny zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy - mówi psycholog prof. Anna Paszkowska-Rogacz.

Do czytania w komisjach Sejm skierował senacki projekt ustawy, który ma umożliwić rehabilitację prawną i powrót do służby uniewinnionego w postępowaniu karnym policjanta, wydalonego ze służby za czyn wypełniający jednocześnie znamiona przestępstwa i przewinienia dyscyplinarnego.

Rodzaj obuwia zależy od tego, jaką funkcję pełni pracownik sklepu.

Ordynator oddziału ginekologiczno-położniczego w Sosnowieckim Szpitalu Miejskim zmarł w czwartek pod koniec 24-godzinnego dyżuru. 67-letni mężczyzna chorował wcześniej i leczył się na serce.

10 stycznia każda organizacja związkowa jest zobowiązana do przedstawienia pracodawcy informacji o łącznej liczbie członków tej organizacji – przypomina NSZZ "Solidarność".

Ustawa ograniczająca handel w niedziele wejdzie w życie 1 marca. Na początek nie będzie można robić zakupów w 2 niedziele w miesiącu. W kolejnych latach zakaz będzie rozszerzany, ale lista wyjątków od niego jest długa. Których miejsc nie będzie dotyczyć?

Koalicja Bezpieczni w Pracy opublikowała nowy raport Bezpieczeństwo pracy w Polsce. Raport powstał na podstawie badań zrealizowanych przez Kantar Public w dniach 22 września 3.10.2017 r. na grupie 300 małych i średnich przedsiębiorstw.

Górnicze i energetyczne spółki chcą wspólnie działać na rzecz szerszego niż dotąd energetycznego wykorzystania metanu - gazu towarzyszącego złożom węgla kamiennego. Stworzony w tym celu program Geo-Metan ma też poprawić bezpieczeństwo górników i przyczynić się do ochrony klimatu.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy od kilkunastu miesięcy pracuje nad nowym kodeksem pracy: indywidualnym i zbiorowym. Proponuje 26 dni urlopu dla każdego pracownika, niezależnie od stażu pracy.

To już pewne: od 1 marca zakupy zrobimy tylko w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca. W pozostałe niedziele handel będzie mocno ograniczony, ale zakupy będzie można zrobić np. w internecie i w sklepach, w których za ladą staną właściciele. Całkowity zakaz handlu w niedziele zacznie obowiązywać w 2020 roku. Sejm poparł wczoraj senackie poprawki do ustawy ograniczającej handel w niedziele.

10 stycznia Sejm przyjął ustawę, która wprowadza 3 ważne zmiany: zasadę bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia, krótszy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz możliwość prowadzenia jej w formie elektronicznej.

Sejm przyjął w środę ustawę, która skraca okres przechowywania dokumentacji pracowniczej i dokumentacji płacowej zleceniobiorców z 50 do 10 lat. O tym, czy pracodawca będzie mógł skrócić okres archiwizacji dokumentów, decydować będzie data zatrudnienia pracownika. Druga ważna zmiana to możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 roku.

Minister Emilewicz zapowiada zmiany w zasadach oskładkowania najmniejszych przedsiębiorców. Rocznie zaoszczędzić będzie można nawet kilkanaście tysięcy złotych. Kto skorzysta na tej propozycji?