Czy zajęcie komornicze może być powodem rozwiązania umowy o pracę?
Moim zdaniem przedstawienie przez komornika tytułu wykonawczego do prowadzenia egzekucji nie może stanowić podstawy rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem – wyjaśnia Małgorzata Skibińska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.






