Brak waloryzacji w zamówieniach publicznych, dyktat najniższej ceny i kupowanie pracy przez zamawiających poniżej płacy minimalnej – te patologie przez lata negatywnie wpływały na rynek pracy i stymulowały wzrost umów cywilnoprawnych - uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich. I dodaje, że konieczne jest systemowe rozwiązanie dla pracodawców i pracowników.

Opublikowana została nowelizacja ustawy o pomocy społecznej, która umożliwi zwolnienie członków Korpusu Weteranów Walk o Niepodległość Rzeczypospolitej Polskiej z obowiązku wnoszenia przez nich opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej. Na zmianie przepisów skorzysta ok. 910 osób najbardziej zasłużonych dla kraju.

MRPiPS liczy na 5,4 mld zł w 2018 roku dla sektora finansów publicznych z tytułu zniesienia górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wynika z projektu ustawy, do którego dotarł PAP Biznes.

Nikt dzisiaj w Polsce nie ma najmniejszej wątpliwości, że mamy rynek pracownika - powiedziała w czwartek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska, wskazując, że na koniec września bezrobocie wyniosło 6,8 proc.

Z ostatniego raportu „Niedobór talentów” ManpowerGroup wynika, że informatycy są w czołówce zawodów, których przedstawicieli pracodawcom najtrudniej jest znaleźć. Czy wpływa to na ich wynagrodzenia? Ile może zarobić informatyk?

Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami powiatowe urzędy pracy, które obecnie podlegają starostom, miały wejść w skład administracji centralnej. Teraz Ministerstwo Rodziny i Pracy wycofuje się z tego projektu.

Federacja Przedsiębiorców Polskich apeluje do rządu o umorzenie składek ze zleceń sprzed lat. Nawet 100 tys. firm z branży ochrony i sprzątania ma nóż na gardle, bo grozi im bankructwo.

Infolinie i punkty przyjmowania wniosków o 10-tysięczną rekompensatę z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla będą czynne dłużej, od godz. 8 do 20; większość także w soboty, a niektóre i w niedziele – wynika ze środowych informacji górniczych spółek oraz resortu energii.

Może wydawać się, że maj 2018 r. to odległy termin, ale to już naprawdę ostatni moment, żeby przygotować się do nowych wymagań w zakresie ochrony danych osobowych. Wdrożenie RODO to wieloetapowy proces i w niektórych firmach może potrwać nawet kilka miesięcy.

25 maja 2018 r. zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie o ochronie danych (RODO). Należy podkreślić, że RODO to nie tylko wyzwanie dla działów HR, to wyzwanie dla całej organizacji. Niestety w dalszym ciągu zdążają się sytuacje, w których najwyższe kierownictwo organizacji błędnie uznaje, że dane osobowe znajdują się tylko w działach HR, a zapominają o danych swoich klientów, kontrahentów czy ich przedstawicieli - mówi adw. Marcin Zadrożny z Fundacji Wiedza To Bezpieczeństwo.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie współpracował z Uniwersytetem Jagiellońskim w zakresie dydaktyki, działalności badawczej i naukowej dotyczącej tematyki ubezpieczeń społecznych. Umowę partnerską dotyczącą współpracy władze obu instytucji podpisały w środę.

Rząd przyjął kolejne ułatwienia dla przedsiębiorców, ale i pracowników. Jeśli nic nie zmieni się w trakcie prac parlamentarnych nad projektem, to od stycznia 2019 r. pracodawcy będą przesyłać do ZUS rozszerzone imienne raporty miesięczne pracowników i zleceniobiorców.

Polskie firmy właśnie teraz czeka gorący okres planowania wynagrodzeń na kolejny rok. A trzeba wiedzieć, że przedsiębiorcy i działy HR muszą włożyć w to zadanie naprawdę sporo energii, bo przecież w kwestii wynagrodzeń zawsze trzeba iść z duchem czasu.

Część wolnych niedziel to nie kompromis, ale kompromitacja Prawa i Sprawiedliwości – uważa Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”. Obradująca w Wieliczce Komisja Krajowa podtrzymuje swoje stanowisko i oczekuje od partii rządzącej wywiązania się ze swoich deklaracji wyborczych.

Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy okołobudżetowej na 2018 r. Przewidziano w nim m.in. zamrożenie funduszu płac w budżetówce, finansowanie staży lekarskich z Funduszu Pracy oraz umorzenie części pożyczek udzielonych przez państwo Funduszowi Ubezpieczeń Społecznych.

Spośród procedowanych ostatnio w sejmie ustaw, projekt o ograniczeniu handlu w niedziele można uznać za najbardziej absurdalny. Jest wyrazem wielkiej hipokryzji. Nie ma powodu, aby chronić grupę osób zatrudnionych w handlu, kiedy są zawody, jak taksówkarze, pracownicy kwiaciarni, obsługa basenów czy aktorzy grający w teatrze, którzy muszą wtedy pracować.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, która dostosuje przepisy Kodeksu pracy do zmieniających się preferencji pracowników. Po zmianie przepisów nie będzie już potrzebna specjalna zgoda pracownika na przelew pensji na konto. To właśnie bezgotówkowa forma wypłaty wynagrodzenia będzie formą preferowaną, ale tym, którzy wolą odebrać gotówkę w kasie, pozostawiono taką możliwość. Wybór będzie należał do pracownika.

Komisja Europejska wyraziła zadowolenie z przyjęcia przez kraje członkowskie stanowiska negocjacyjnego ws. dyrektywy o pracownikach delegowanych. Wezwała też PE i państwa członkowskie do szybkich prac nad wprowadzeniem nowych przepisów w życie.

Rząd przyjął we wtorek projekt 3 ważnych zmian w Kodeksie pracy. Zaproponowano w nim skrócenie z 50 do 10 lat okresu obowiązkowego przechowywania akt pracowniczych. Projekt przewiduje również możliwość prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej. To dobre rozwiązania, które pozwolą na oszczędności – komentują zaproponowane rozwiązania eksperci.

Stopa bezrobocia we wrześniu wyniosła 6,8 proc. w porównaniu z 7,0 proc. w sierpniu - poinformował we wtorek Główny Urząd Statystyczny.