Kadry i BHP - najnowsze
Studenci surowo oceniają swoje przygotowanie do pracy
Polacy nie chcą pracować w domu
Zmiana pracy? Czemu nie!
Pracownik ma prawo odwołać się od krzywdzącej oceny
Dwa razy Sąd Najwyższy musiał się zająć sprawą urzędniczki ośrodka pomocy społecznej, ktra odwoływała się od negatywnej oceny swojej pracy. Taką notę dostała po raz pierwszy po 17 latach pracy, gdy zmieniło się kierownictwo placwki, w ktrej była zatrudniona. Choć odwoływała się od opinii, jej pracodawca twierdził, że nie ma na to trybu. Urzędniczka poszła więc do sądu szukać rozwiązania. Sąd Najwyższy orzekł, że może walczyć o sprawiedliwą ocenę swojej pracy.
Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego?
W skład zespołu powypadkowego powinien wchodzić pracownik służby bhp oraz społeczny inspektor pracy.

Zdarzenie potencjalnie wypadkowe
Na arenie międzynarodowej brak jest jednoznacznej definicji zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Stąd też w zakładach gromadzących informacje o takich zdarzeniach często przyjmuje się własne definicje i kryteria kwalifikacji.

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
Zespół powypadkowy może zakwalifikować zdarzenie jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.
Do Niemiec za 15 tys. PLN miesięcznie?
Okresowa ocena urzędników to fikcja

Zasady podlegania ubezpieczeniom - pracownik oddelegowany za granicę
Jakie czynniki biologiczne występują na stanowisku fryzjera?
HR-owcy na pomoc pracoholikom
Będą zwalniać kolejarzy

Zarabiamy mniej niż przed rokiem

Początkującym urzędnikom trudno się bronić od złej oceny ich pracy
Pracownicy administracji cywilnej negatywnie ocenieni na starcie swojej służby urzędniczej nie mogą się odwołać od niekorzystnej dla nich noty, choć może ona skutkować zakończeniem ich kariery. Takiego trybu nie przewiduje ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Z jej art. 38 wynika natomiast, że pracownik zostaje poddany ocenie swojego bezpośredniego przełożonego. Bierze on pod uwagę jego postawę, zaangażowanie, relacje ze wspłpracownikami oraz terminowość wykonywania zadań, a także wynik egzaminu ze służby przygotowawczej oraz sporządzone przez pracownika sprawozdanie z jego zadań wykonywanych od początku zatrudnienia w urzędzie.
Jak zorganizować czas pracy kierowców?
BHP przy stosowaniu promieniowania jonizującego w medycynie
Stosowanie promieniowania jonizującego w celach medycznych obejmuje w szczególności narażenie pacjentów podczas badań lekarskich, leczenia oraz prowadzenia tzw. przesiewowych badań z zastosowaniem promieniowania jonizującego, a także zdrowych osób lub pacjentów uczestniczących w eksperymentach medycznych, osób poddawanych badaniom z zastosowaniem promieniowania jonizującego w celach medyczno-prawnych, kiedy podjęcie tych badań nie wynika ze wskazań zdrowotnych oraz osób, które poza obowiązkami zawodowymi, świadomie i z własnej woli udzielają pomocy pacjentom i opiekują się nimi. Warunki bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej Minister Zdrowia ustalił w rozporządzeniu z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej (Dz. U. Nr 51, poz. 265).
Kobiety błyszczą w biznesie
PFRON przypomina beneficjentom o ich obowiązkach
Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osb niepełnosprawnych muszą do 30 kwietnia złożyć do PFRON sprawozdanie finansowe za 2010 rok. Ci, dla ktrych sporządzanie sprawozdań finansowych jest obowiązkowe i ktrzy chcą ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń, składają sprawozdanie obejmujące ostatnie trzy lata.
