
Kadry i BHP - najnowsze


Jak postąpić w sytuacji, w której użytkowane w zakładzie pracy maszyny nie posiadają wymaganej dokumentacji w języku polskim?
Czy wypadek, do którego doszło poza godzinami pracy może być uznany za wypadek przy pracy?

Przygnieceni zadaszeniem

Firmy zaoszczędzą na badaniach lekarskich
Natrysku ratunkowe
Praca ze środkami chemicznymi niebezpiecznymi jest jednym z rodzajw prac szczeglnie niebezpiecznych dla pracownika. Niebezpieczeństwo pracy ze środkami chemicznymi dla pracownika wiąże się bezpośrednio z właściwościami i działaniem środkw chemicznych, ilościami środkw chemicznych oraz aktualnych warunkw pracy i dostępności ochron przed środkami chemicznymi.
Stałe urządzenia gaśnicze gazowe
Niniejsze opracowanie dotyczy obowiązku stosowania stałych urządzeń gaśniczych - opisuje ich działanie i dokładnie omawia zastosowanie.
Zwolnienie lekarskie podczas urlopu
Komentarz dotyczy zwolnienia lekarskiego podczas urlopu.
W 2011 roku czeka nas aż osiem długich weekendów
Czy pracownik może jednocześnie wykonywać pracę w narażeniu na promieniowanie jonizujące i leki cytostatyczne?
Czy pracownik może jednocześnie wykonywać pracę w narażeniu na promieniowanie jonizujące i leki cytostatyczne? W konkretnym przypadku chodzi o pracownika, który jednego dnia podaje leki cytostatyczne, a następnego dnia pracuje w narażeniu na promieniowanie jonizujące pochodzące od pacjenta, któremu są podawane izotopy promieniotwórcze.

Trzeba zarobić ponad 100 tys. zł, by nie płacić składek
Znany jest już limit wynagrodzenia, po przekroczeniu ktrego nie trzeba będzie w 2011 r. odprowadzać składek emerytalno-rentowych: to 100 770 zł. Nieopłacanie składek po przekroczeniu tego pułapu nie jest uprawnieniem, a obowiązkiem. Wynika on z art. 19 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z tym przepisem, składki są opłacane, aż wysokość podstawy ich wymiaru osiągnie pułap 30-krotność miesięcznego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku kalendarzowym. Od nadwyżki ponad tak ustaloną kwotę składek nie oblicza się i nie pobiera.

Czy operatorzy magazynowych wózków elektrycznych do średniego i wysokiego komisjonowania powinni posiadać dodatkowe uprawnienia?
Jaka jest częstotliwość przeglądu technicznego sprzętu, aparatury i urządzeń medycznych?

MEN w sprawie urządzeń higieniczno-sanitarnych
Z początkiem nowego roku szkolnego przepis 8 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placwkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69 z pźn. zm.) otrzyma następującą treść: 1. W pomieszczeniach sanitarnohigienicznych zapewnia się ciepłą i zimną bieżącą wodę oraz środki higieny osobistej. 2. Urządzenia sanitarnohigieniczne są utrzymywane w czystości i w stanie pełnej sprawności technicznej. Dotychczas przepis ten stanowił jedynie, że urządzenia higieniczno-sanitarne są utrzymywane w czystości i w stanie pełnej sprawności technicznej.
Zarządzanie komunikacją w projektach
Z komunikacją w projekcie jest jak z olejem w silniku niedobr grozi zatarciem elementw, a nadmiar może doprowadzić do wysadzenia uszczelek. Poszukiwanie rwnowagi w procesie zarządzania informacją jest jednym z głwnych wyzwań, przed jakimi stoją szefowie projektw. To właśnie błędy w komunikacji są jedną z najczęstszych przyczyn porażek przedsięwzięć projektowych. Problem tkwi w przekonaniu, że komunikację należy robić przy okazji i właściwie każdy na tym się zna.
Urlop ojcowski a zmiana pracy

Niebezpieczeństwo stało się realne
Do groźnego wypadku przy pracy doszło w jednym z warsztatów mechanicznych podczas walcowania blachy.

Nieprawidłowa obsługa, brak osłony
Do ciężkiego wypadku przy pracy doszło w jednym z zakładów przemysłu mięsnego.
Jak powinien postąpić pracodawca, który nie posiada polskojęzycznej wersji dokumentów maszyny, a jej producent już nie istnieje?
Co powinien zrobić pracodawca, który nie posiada polskojęzycznej wersji dokumentów maszyny (DTR, etc.), a jej producent już nie istnieje?
Edukacja HR-owca
Edukacyjne ścieżki HR-owca często przypominają mityczny labirynt. Personalni nieustannie lawirują między twardymi i miękkimi procesami HR, światowymi benchmarkami i realiami funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce.