Ocena kompetencji pracowników jako element wspierający procesy rekrutacji do nowych struktur na przykładzie spółki Energa Obsługa i Sprzedaż
wynikające z organizacji nowej struktury:<o:p></o:p></span></p><p class=""MsoNormal"" align=""justify"" style=""text-align: justify; text-indent: -18pt; margin-left: 36pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt""><span style=""layout-grid-mode: line; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial""><span style=""mso-list: Ignore"">a)<span style=""font: 7pt Times New Roman""> </span></span></span><strong style=""mso-bidi-font-weight: normal""><span style=""layout-grid-mode: line; font-family: Arial"">profil dyrektorski