Pracownik ma prawo odwołać się od krzywdzącej oceny

Dwa razy Sąd Najwyższy musiał się zająć sprawą urzędniczki ośrodka pomocy społecznej, ktra odwoływała się od negatywnej oceny swojej pracy. Taką notę dostała po raz pierwszy po 17 latach pracy, gdy zmieniło się kierownictwo placwki, w ktrej była zatrudniona. Choć odwoływała się od opinii, jej pracodawca twierdził, że nie ma na to trybu. Urzędniczka poszła więc do sądu szukać rozwiązania. Sąd Najwyższy orzekł, że może walczyć o sprawiedliwą ocenę swojej pracy.