Pracodawca może wykorzystywać dane pracownika
Zgodnie ze stanowiskiem GIODO, takie informacje o pracowniku, jak jego imię i nazwisko, a także służbowy adres e-mail są ściśle związane z życiem zawodowym pracownika i z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych, dlatego też tego rodzaju dane mogą być wykorzystywane przez pracodawcę także bez zgody osoby, której dotyczą,tłumaczy Jarosław Masłowski, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.