W okresie jesienno-zimowym firmy muszą zapewnić pracownikom napoje i posiłki
Pracownikom wykonującym swoje obowiązki na otwartej przestrzeniwokresie od 1 listopada do 31 marcapracodawcy mają obowiązek zapewnić gorące napoje i posiłki. Rozliczenie kosztów tych świadczeń zostanie ujęte w podatku dochodowym oraz składkach ZUS.









