Naczelna Izba Lekarska wskazała kilkanaście zmian, które zostały zadeklarowane przez przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia podczas spotkania, które odbyło się na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Przewidują one modyfikacje w zakresie wynagrodzeń minimalnych w ochronie zdrowia, resort nie będzie jednak odgórnie regulował kontraktów medyków. Wcześniej wśród propozycji padało m.in. ustalenie maksymalnych stawek godzinowych w przypadku umów cywilnoprawnych.

Zarówno samorząd lekarski, jak i resort sprawiedliwości, popierają oczekiwane od dawna utworzenie instytucji koronera. Niedawno został opublikowany projekt w tej sprawie. W uwagach zgłoszonych Ministerstwu Zdrowia, które odpowiada za nowelizację, pojawiają się jednak pytania dotyczące zwłaszcza nieadekwatnie wysokich kosztów i nie zawsze jasno określonych kompetencji, co może przysporzyć problemów w praktyce.

Przedstawiciele środowiska psychologów i psychoterapeutów wskazują na ograniczanie możliwości przedstawiania przez nich opinii do rządowego projektu ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów, nad którym pracuje sejmowa podkomisja nadzwyczajna. Może to wywoływać poczucie deficytu demokracji, zwłaszcza gdy procedowane regulacje dotyczą konkretnych zawodów i grup społecznych, a tym samym także praw i obowiązków osób do nich należących.

Wprowadzenie w drodze ustawy górnych kwot, jakie może zarobić lekarz pracujący na podstawie umowy cywilnoprawnej, może doprowadzić do naruszenia przepisów ustawy zasadniczej - uważają prawnicy. Zwracają szczególnie uwagę na ryzyko dyskryminacji i naruszenia zasad swobody prowadzenia działalności gospodarczej. Podkreślają też, że rozwiązanie mogłoby wcale nie poprawić sytuacji pacjentów. Wręcz przeciwnie, medycy z dużym prawdopodobieństwem zaczęliby masowo odchodzić do placówek prywatnych.

Administrator danych osobowych, który wykryje nieuprawnione ich kopiowanie, powinien zawiadomić o tym naruszeniu osoby, których personalia zostały niewłaściwie użyte, nawet jest są to bardzo liczne przypadki. Za brak dopełnienia tego obowiązku grożą surowe kary pieniężne, o czym przekonała się jedna z placówek medycznych oskarżająca o wyniesienie listy pacjentów jednego ze swoich lekarzy.

Nowelizacja ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa trafiła do Sejmu i jest szansa, że zostanie przyjęta w ciągu najbliższych dwóch miesięcy. Wpłynie ona istotnie na szpitale, kierownicy podmiotów medycznych na razie nie przygotowują się jednak na jej skutki. A te mogą być dotkliwe również w kontekście finansowym. Tymczasem menedżerowie wskazują, że szpitali często nie stać nawet na zatrudnienie dobrych specjalistów informatycznych.

Ministerstwo Zdrowia po raz czwarty zdecydowało się przedłużyć termin, w którym za brak lekarza w karetce Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie mógł nałożyć kary finansowej - tym razem do końca 2026 r. Jest to wciąż spowodowane brakami kadrowymi, w związku z czym często nie ma możliwości zapewnienia obecności medyka w karetce specjalistycznej.

Na agendę resortu zdrowia powraca temat budzący w ochronie zdrowia ogromne emocje, czyli zmiany w tzw. ustawie podwyżkowej. Nie wiadomo jeszcze, na co dokładnie zdecyduje się resort zdrowia, na stole jest bowiem kilka propozycji, które są wciąż dyskutowane. Problemem pozostaje także różnicowanie wynagrodzeń na etatach i umowach cywilnoprawnych, na których pracują również lekarze – rozwiązania póki co jednak nie widać.

Nie ma przeszkód, aby stosować w sprawach odpowiedzialności zawodowej lekarzy, ale też innych zawodów – adwokatów czy radców prawnych i notariuszy, konstrukcję przejęcia do wykonania orzeczenia sądu karnego lub sądu dyscyplinarnego wobec obywatela polskiego, który wykonuje zawód zaufania publicznego – orzekła Izba Odpowiedzialności Zawodowej Sądu Najwyższego, zaznaczając, że w takiej sytuacji kasacja nie przysługuje.

Narodowy Fundusz Zdrowia zachęca pracowników przychodni do udziału w ankiecie badającej potrzeby szkoleniowe, prowadzonej w ramach projektu Opieka koordynowana w POZ dofinansowanego przez Unię Europejską w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Można wypełniać ją jeszcze do poniedziałku, 27 października.

Czy w czasie epidemii pracodawcy mieli prawo domagania się podania przez pracownika danych wrażliwych obejmujących informację dotyczącą odbycia albo braku szczepienia na Covid-19, bądź domagania się złożenia zaświadczenia o przeciwwskazaniach do odbycia szczepienia. Czy brak tych danych mógł być podstawą zwolnienia pracownika jednostki medycznej – takie zagadnienia rozstrzygnie siedmioro sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN.

W przyjętym stanowisku Naczelna Rada Lekarska deklaruje poparcie dla postulatów zgłoszonych przez Porozumienie Rezydentów OZZL w zakresie konieczności zmian systemowych w psychiatrii. Jak podkreślono, to niezbędne nie tylko dla bezpieczeństwa lekarzy, ale także pacjentów. Postulują m.in. wprowadzenie zasady, że jeden lekarz nie może jednocześnie dyżurować na kilku oddziałach.

Są pierwsze wznowienia spraw dotyczących kar pieniężnych za reklamy aptek po wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uchyla nie tylko niedawne decyzje urzędników w takich sprawach, ale też wcześniejsze – już od dawna prawomocne - sankcje finansowe nakładane na aptekarzy przez nadzór farmaceutyczny.

Rezygnacja z przestarzałego podziału, dotyczącego kierunków i dziedzin, po których dana osoba może zostać technikiem farmaceutycznym w aptece, to główny cel ustawy deregulacyjnej w obszarze prawa farmaceutycznego. Prezydent poinformował o podpisaniu ustawy, która wejdzie w życie po miesiącu od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Lekarze potrzebują wsparcia psychologicznego i wydaje się, że problem staje się coraz bardziej palący. Już z badania przeprowadzonego kilka lat temu wynikało, że stres medyków jest bardzo wysoki, pod górną możliwą granicą. Teraz cząstkowe wyniki dużego ogólnopolskiego badania zdrowia kadry medycznej wskazują, że ponad 41 proc. z nich chciałoby zmienić miejsce pracy lub zawód ze względu na przeciążenie pracą i agresję pacjentów. To pierwsze tak duże badanie kadry medycznej w tym obszarze. Całościowe wyniki poznamy jeszcze w tym roku.

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego jest najczęstszym zagrożeniem psychospołecznym w polskich firmach - wynika z najnowszego badania Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy. Ponad 60 proc. ankietowanych deklaruje obecność tego zjawiska, które negatywnie wpływa m.in. na ich zdrowie psychiczne. Większość pracowników przyznaje, że doświadczenia te pogorszyły ich stan psychiczny, a tylko niektórzy twierdzą, że ich wzmocniły.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wysyła do lekarzy linków do aktualizacji certyfikatów – przypomina ZUS. I ostrzega przed próbą oszustwa. W ostatnim czasie lekarze otrzymują bowiem fałszywe SMS-y z linkiem do rzekomej „aktualizacji” certyfikatu służącego do wystawiania zwolnień lekarskich. Każdy, kto otrzyma podejrzany SMS, powinien zachować ostrożność i nie klikać w przesłane linki. Incydent należy zgłosić organom ścigania oraz instytucjom zajmującym się cyberbezpieczeństwem.

Poprawa jakości profilaktyki zdrowotnej w szkołach - to główny cel projektu nowelizacji ustawy o opiece zdrowotnej nad uczniami oraz niektórych innych ustaw, nad którym pracuje Ministerstwo Zdrowia. Jak wskazano, placówki oświatowe od lat zmagają się z niedoborami kadrowymi, jeśli chodzi o dostępność pielęgniarek. Dlatego resort chce umożliwić pełnienie podobnych funkcji położnym i opiekunom medycznym.

Najnowsza wersja zmienionej ustawy o pomocy udzielanej obywatelom Ukrainy, która została przyjęta przez Senat, przewiduje nowe ograniczenia w zakresie zapewnianych świadczeń zdrowotnych osobom, które nie są w Polsce ubezpieczone. Jak podkreślono, chodzi o ukrócenie zjawiska tzw. turystyki zdrowotnej. Jednocześnie jednak pozostawiono w niej kontrowersyjne uproszczone tryby wykonywania zawodu lekarza, które - jak twierdzi samorząd lekarski - są wręcz niebezpieczne dla pacjentów.

Od 1 października br. zmienią się zasady finansowania koordynatorów w przychodniach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), które prowadzą opiekę koordynowaną. To prawie połowa przychodni w Polsce. Zmiany, które wprowadza NFZ, mogą wpłynąć na znaczne obniżenie wynagrodzeń, a w efekcie na brak chętnych do pełnienia funkcji koordynatora - szczególnie w małych przychodniach. A ten jest kluczowy w dobrej organizacji opieki zdrowotnej.