Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Orzeczenia
SN: Wątpliwe odszkodowanie dla pracodawcy, który nakazał pracę po rozwiązaniu umowy

SN: Wątpliwe odszkodowanie dla pracodawcy, który nakazał pracę po rozwiązaniu umowy

Prawo pracy

Pracownik nie musi wykonywać pracy dla firmy po wyczerpaniu terminu wypowiedzenia - orzekła Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego i uchyliła wyrok sądu II instancji. Teraz należy precyzyjnie określić, czy pracodawcy należy się odszkodowanie i czy istniał związek przyczynowy między powstałą szkodą a zaniechaniem pracownika.

24.01.2020
SN: Stypendia sportowe nie podlegają oskładkowaniu

SN: Stypendia sportowe nie podlegają oskładkowaniu

Prawo cywilne Prawo pracy

Stypendia sportowe nie są związane z umową o pracę zawodników. Jeśli klub sportowy zawarł umowę o pracę to tylko od wynagrodzenia zasadniczego Zakład Ubezpieczeń pobiera składki. Stypendia służą rozwojowi zawodników i zawierają specjalne warunki dotyczące życia osobistego - orzekł Sąd Najwyższy.

23.01.2020

Sąd: Pomoc w znalezieniu nowej pracy nie zwalnia z obowiązku wypłaty odprawy

Prawo pracy

Pracodawca pomógł pracownicy w znalezieniu nowej pracy i uznał, że może się w ten sposób zwolnić z obowiązku wypłaty odprawy pieniężnej. Sąd Okręgowy w Gliwicach miał jednak inne zdanie i orzekł, że kierowanie się gwarancją zatrudnienia u innego pracodawcy miało drugorzędne znaczenie.

20.01.2020
SA: Świadczenie przedemerytalne nie po wyrejestrowaniu działalności

SA: Świadczenie przedemerytalne nie po wyrejestrowaniu działalności

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne Prawo gospodarcze

Ogłoszenie upadłości prowadzonej działalności stanowi jedną z niezbędnych przesłanek do nabycia świadczenia przedemerytalnego. Natomiast niewystarczające do spełnienia tego warunku jest samo zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej i wyrejestrowanie jej z ewidencji.

17.01.2020

SA: Funkcjonalna proteza dla pracownika, który stracił rękę w wypadku to konieczność

Prawo cywilne Prawo pracy BHP

Pracodawca, z którego wyłącznej winy pracownik stał się niepełnosprawny, jest zobowiązany pokryć koszty leczenia (protezy), tak by przywrócić mu sprawność. Oczekiwanie, by poszkodowany zadowolił się tańszą, kosmetyczną protezą nie znajduje uzasadnienia we współczesnych realiach - orzekł Sąd Apelacyjny w Katowicach.

16.01.2020

WSA: Nie tak łatwo odmówić zwrotu kosztów dojazdu policjanta

Policja Prawo pracy

Uprawnienie do zwrotu kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby powstaje bezpośrednio z mocy ustawy, więc nie zachodzi konieczność wydania decyzji administracyjnej. Nie oznacza to jednak, że odmowa komendanta nie musi zawierać podstawy prawnej, uzasadnienia i pouczenia o możliwości zaskarżenia - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

15.01.2020
SN: Odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie za okres wynikający z umowy

SN: Odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie za okres wynikający z umowy

Prawo cywilne Prawo pracy

Zasądzenie przez sąd drugiej instancji odszkodowania w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda naruszało prawo. Zwłaszcza, że wypowiedzenie umowy o pracę okazało się merytorycznie nieuzasadnione. Należało wziąć pod uwagę również wolę stron umowy o pracę, które zgodnie wydłużyły okres wypowiedzenia do 3 miesięcy - orzekł Sąd Najwyższy.

03.01.2020
Pijany pracownik zginął w wypadku samochodowym. Sąd - to nie był wypadek przy pracy

Pijany pracownik zginął w wypadku samochodowym. Sąd - to nie był wypadek przy pracy

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie wystarczy, że doszło do niego w czasie powrotu do siedziby pracodawcy. Pracownik musi być jeszcze zdolnym do świadczenia pracy, a nietrzeźwość zdolność taką wyklucza - orzekł Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej. I dodał, że mąż powódki sam doprowadził się do stanu, w którym wykluczone byłoby świadczenie pracy.

30.12.2019
SN: Wyłudzenie zasiłku chorobowego kończy się zwrotem składek przez płatnika

SN: Wyłudzenie zasiłku chorobowego kończy się zwrotem składek przez płatnika

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jako organ rentowy może wybrać płatnika składek czyli podmiot zobowiązany do zwrotu świadczenia pobranego nienależnie przez świadczeniobiorcę - taki jest sens uchwały siedmiu sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

11.12.2019
SN: Odmowa prawa do renty rodzinnej, gdy jest renta z powodu schizofrenii

SN: Odmowa prawa do renty rodzinnej, gdy jest renta z powodu schizofrenii

Pomoc społeczna Emerytury i renty

Lekarz ze specjalizacją radiologa stał się niezdolny do pracy 13 lat po ukończeniu studiów. ZUS i sądy pracy odmówiły 52-letniemu mężczyźnie wypłacenia renty rodzinnej po ojcu, gdyż nie spełniał warunków, jakie stawia ustawa emerytalna - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

10.12.2019
SN: Emerytura pomostowa nie na koszt innych ubezpieczonych

SN: Emerytura pomostowa nie na koszt innych ubezpieczonych

Kadry w oświacie Emerytury i renty

Słusznie Zakład Ubezpieczeń Społecznych odliczył od emerytury powszechnej sumę kwot emerytur dotychczas pobranych jako emerytura pomostowa dla nauczycielki urodzonej w 1952 roku - taki jest sens uchwały podjętej 28 listopada br.przez Izbę Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sadu Najwyższego.

29.11.2019
SA: Niepełnosprawność nie świadczy o niezdolności do pracy

SA: Niepełnosprawność nie świadczy o niezdolności do pracy

Pacjent Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W sprawach o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy nie wystarczy udowodnić, że u wnioskodawcy występuje określone schorzenie. Sąd Apelacyjny w Lublinie podkreślił bowiem, że niepełnosprawność nie jest odpowiednikiem niezdolności do pracy. Trzeba wykazać, w jakim stopniu wpływa ona na utratę zdolności do pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami.

29.11.2019
SA: Pracownica może dostać znaczną podwyżkę przed zajściem w ciążę

SA: Pracownica może dostać znaczną podwyżkę przed zajściem w ciążę

Ubezpieczenia społeczne

Kilka miesięcy po tym jak zatrudniona w rodzinnej firmie kobieta otrzymała wysoką podwyżkę, zaszła w ciążę. W tym czasie doszło do zwiększenia jej obowiązków służbowych. Podwyżka nie wynikała z chęci korzystania przez wnioskodawczynię z wysokich świadczeń socjalnych - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

19.11.2019
SN: Sprawa o emeryturę ma pilny charakter

SN: Sprawa o emeryturę ma pilny charakter

Ubezpieczenia społeczne

Strony mają prawo do rozpoznania ich spraw bez nieuzasadnionej zwłoki. Sąd odwoławczy w sprawie o emeryturę pomostową nie może więc zwlekać z wyznaczeniem terminu rozprawy apelacyjnej aż 18 miesięcy, nawet gdy w sądzie mają miejsce kłopoty kadrowe – orzekł Sąd Najwyższy.

14.11.2019
Strasburg: Nie można zwolnić za prowadzenie bloga o HR

Strasburg: Nie można zwolnić za prowadzenie bloga o HR

Prawo pracy HR

Zwolnienie z pracy pracownika banku, zatrudnionego w dziale HR, za prowadzenie strony internetowej poświęconej zagadnieniom HR, stanowiło naruszenie prawa do wolności wypowiedzi skarżącego - uznał w wyroku z 5 listopada br. Europejski Trybunał Praw Człowieka.

11.11.2019
WSA: Siostra zmarłego strażaka nie zajrzy do akt postępowania dyscyplinarnego

WSA: Siostra zmarłego strażaka nie zajrzy do akt postępowania dyscyplinarnego

Prawo pracy

Skoro stroną postępowania dyscyplinarnego strażaka nie może być sam pokrzywdzony, to tym bardziej nie może być nim osoba mu najbliższa. Regulacje ustawy o Państwowej Straży Pożarnej określają kto jest podmiotem takiego postępowania – stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.

28.10.2019

Na zwolnieniu w papugarni, ale dyscyplinarka była niesłuszna

Prawo pracy

Wizyta w galerii handlowej i papugarni w trakcie zwolnienia lekarskiego nie mogła być podstawą dyscyplinarnego zwolnienia pracownika. Nie wpłynęła bowiem w żaden sposób na przedłużenie procesu leczenia chorej i jej powrót do pracy – stwierdził Sąd Okręgowy w Gliwicach.

24.10.2019
SN: Sędzia i dwaj ławnicy orzekają o odszkodowaniach pracowniczych

SN: Sędzia i dwaj ławnicy orzekają o odszkodowaniach pracowniczych

Prawo pracy

Jeden sędzia zawodowy i dwóch ławników - w takim składzie należy rozpoznawać w pierwszej instancji sprawę o odszkodowanie „uzupełniające” przysługujące pracownikowi z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę - stwierdził w uchwale Sąd Najwyższy.

18.10.2019
NSA: Nawet dobry oficer może być odwołany, bo decyzja jest uznaniowa

NSA: Nawet dobry oficer może być odwołany, bo decyzja jest uznaniowa

Administracja publiczna Prawo pracy

Służba z powołania na stanowisku oficera straży pożarnej nie jest silnie chroniona - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny i dodał, że nie trzeba być złym oficerem, aby komendant uznał, że nie ma zaufania do swego zastępcy. Jest to decyzja uznaniowa - podkreślił sąd.

16.10.2019