Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Orzeczenia
SN: Pracownik nie dostanie 14-tki, gdy wypłaty zawieszono w porozumieniu

SN: Pracownik nie dostanie 14-tki, gdy wypłaty zawieszono w porozumieniu

Prawo cywilne Prawo pracy

Pracownik nie otrzymuje nagrody rocznej, tzw. 14-tki, gdy nastąpiło zawieszenia układu zbiorowego, a zgodził się on na nowe, indywidualne warunki pracy i płacy - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy. Dodał, że skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia w tej kwestii nie może być uwzględniona.

25.02.2020

SN: Zakaz konkurencji ogłoszony w ostatnim dniu pracy - dopuszczalny

Prawo cywilne Prawo pracy

Oświadczenie o skorzystaniu przez spółkę z zakazu konkurencji w ostatnim dniu pracy jest dopuszczalne, wtedy pracownik wypowiadający umowę musi być elastyczny i szukać zatrudnienia w firmie niekonkurencyjnej do swojego pracodawcy - orzekł Sąd Najwyższy. Pracodawca w ocenianym przypadku nie skorzystał tego warunku umowy, ale były pracownik skarżył go dla zasady.

24.02.2020
SN: Świadectwo służby celnikowi trzeba wydać, gdy przechodzi do

SN: Świadectwo służby celnikowi trzeba wydać, gdy przechodzi do "cywila"

Prawo pracy

Funkcjonariusz służby celno-skargowej otrzymuje świadectwo służby - orzekł w uchwale trzech sędziów Sąd Najwyższy. A obowiązek wydania tego świadectwa obciąża skarb państwa reprezentowany przez właściwą izbę skarbową - dodał i podkreślił, że ta uchwała nie jest sprzeczna z uchwałą Naczelnego Sądu Administracyjnego z 2019 r.

21.02.2020
SN przekazuje sprawę emerytur SB-eckich 7 sędziom i czeka na wyrok Trybunału

SN przekazuje sprawę emerytur SB-eckich 7 sędziom i czeka na wyrok Trybunału

Prawo cywilne Wymiar sprawiedliwości Emerytury i renty

Wysokość obniżonych świadczeń emerytalnych byłych funkcjonariuszy oceni pod kątem odpowiedzialności zbiorowej i praw człowieka 7-osobowy skład Sądu Najwyższego. Tak postanowiła Izba Pracy 19 lutego br. w składzie trzech sędziów, pozostawiając pierwszeństwo orzekania Trybunałowi Konstytucyjnemu, który w tej sprawie zbierze się 17 marca br.

19.02.2020
Sąd: Większościowy wspólnik nie może być pracownikiem spółki

Sąd: Większościowy wspólnik nie może być pracownikiem spółki

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo gospodarcze

Prezes zarządu, który posiada prawie wszystkie udziały w spółce, nie może zostać jej pracownikiem. Uznanie, że jego zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jest możliwe doprowadziłoby do sprzecznej z aksjologią prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, symbiozy pracy i kapitału. Tak orzekł Sąd Okręgowy w Rzeszowie.

19.02.2020
Sąd: Dyscyplinarka zgodna z prawem, nawet gdy nie ustalono stanu nietrzeźwości

Sąd: Dyscyplinarka zgodna z prawem, nawet gdy nie ustalono stanu nietrzeźwości

Prawo pracy BHP Małe i średnie firmy

Odsunięcie nietrzeźwego pracownika od świadczenia pracy nie wymaga badania alkomatem. Szczególnie, gdy o jego stanie świadczyły wszystkie symptomy upojenia alkoholowego. Badanie to jednak może być użytecznym dowodem, gdy zwolniony dyscyplinarnie pracownik będzie dochodził swoich racji przed sądem pracy

18.02.2020
WSA: Bezprawne podanie PESEL przez byłego pracodawcę to naruszenie RODO

WSA: Bezprawne podanie PESEL przez byłego pracodawcę to naruszenie RODO

RODO

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych mógł zastosować przepisy ogólnego rozporządzenia RODO przed wejściem w życie ustawy o ochronie danych osobowych z maja 2018 r. do rozpoczętego a nie zakończonego postępowania z 2017 r. w sprawie bezprawnego przetwarzania danych. Tak stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny i oddalił skargę.

17.02.2020
SN: Górnikowi można dwa razy ustalać wysokość renty wyrównawczej

SN: Górnikowi można dwa razy ustalać wysokość renty wyrównawczej

Prawo cywilne Emerytury i renty

Sąd Najwyższy orzekł, że górnikowi po wypadku przy pracy, który spowodował całkowitą niezdolność do pracy, przysługuje prawo do renty wyrównawczej wyliczonej jako różnica między wyliczoną korzystną emeryturą w wieku 50 lat z uwzględnieniem hipotetycznej emerytury a kwotami pobieranymi z ZUS.

14.02.2020
SA: Trudno uzyskać prawo do emerytury pomostowej

SA: Trudno uzyskać prawo do emerytury pomostowej

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Ustawodawca przewidział, że prawo do emerytury pomostowej mogą uzyskać jedynie te osoby, które świadczyły pracę w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisów ustawy. Niespełnienie tego warunku uniemożliwia uzyskanie tego świadczenia – orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

08.02.2020
SA: Nie można obchodzić przepisów o przejęciu zakładu pracy

SA: Nie można obchodzić przepisów o przejęciu zakładu pracy

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz nawiązanie go ponownie na tych samych warunkach przez spółkę, która ten zakład przejęła nie wykluczało uwzględnienia obydwu okresów zatrudnienia jako świadczenia pracy przez ubezpieczonego u tego samego pracodawcy - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

01.02.2020
WSA: Ocena wypadku przy pracy nie należy do pracodawcy

WSA: Ocena wypadku przy pracy nie należy do pracodawcy

Prawo pracy BHP Małe i średnie firmy

Obowiązkiem pracodawcy jest każdorazowe, niezależne od skali zaistniałego zdarzenia, powołanie zespołu powypadkowego. Jego zadaniem jest ustalenie przyczyn i okoliczności zdarzenia oraz dokonanie oceny czy można je uznać za wypadek przy pracy. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.

31.01.2020
SN: Pracodawca wlicza noclegi do podstawy składek

SN: Pracodawca wlicza noclegi do podstawy składek

Ubezpieczenia społeczne

Koszty zakwaterowania pracowników za granicą, które ponosi pracodawca są przychodem i wchodzą w skład podstawy składek - orzekła Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego. Wydanie interpretacji przez organy administracyjne w tej samej sprawie nie blokowały postępowania przed sądem - dodał.

28.01.2020
SN: ZUS musi pouczać kobiety, że po urlopie macierzyńskim ich ubezpieczenie wygasa

SN: ZUS musi pouczać kobiety, że po urlopie macierzyńskim ich ubezpieczenie wygasa

Ubezpieczenia społeczne

Matka, która urodziła dziecko w Sylwestra, nie wiedziała, że grudzień 2015 r. ma 31 dni i za to ZUS ją ukarał, odmawiając wypłaty zasiłku chorobowego. Sąd Najwyższy orzekł, że jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie pouczy kobiety o konieczności złożenia wniosku w terminie, to można przywrócić termin do ubezpieczenia, który minął - dodał.

27.01.2020
SA: Kobieta w ciąży mogła być zatrudniona w przedsiębiorstwie swoich rodziców

SA: Kobieta w ciąży mogła być zatrudniona w przedsiębiorstwie swoich rodziców

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

To, że umowa o pracę została podpisana, gdy pracownica była na początku ciąży nie oznacza, że została zawarta dla pozoru. Także przyjęte w umowie wynagrodzenie w wysokości 7 tys. zł nie mogło przemawiać za uznaniem, że umowę o pracę zawarto, by pracownica korzystała z wysokich świadczeń społecznych - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

25.01.2020
SN: Wątpliwe odszkodowanie dla pracodawcy, który nakazał pracę po rozwiązaniu umowy

SN: Wątpliwe odszkodowanie dla pracodawcy, który nakazał pracę po rozwiązaniu umowy

Prawo pracy

Pracownik nie musi wykonywać pracy dla firmy po wyczerpaniu terminu wypowiedzenia - orzekła Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego i uchyliła wyrok sądu II instancji. Teraz należy precyzyjnie określić, czy pracodawcy należy się odszkodowanie i czy istniał związek przyczynowy między powstałą szkodą a zaniechaniem pracownika.

24.01.2020
SN: Stypendia sportowe nie podlegają oskładkowaniu

SN: Stypendia sportowe nie podlegają oskładkowaniu

Prawo cywilne Prawo pracy

Stypendia sportowe nie są związane z umową o pracę zawodników. Jeśli klub sportowy zawarł umowę o pracę to tylko od wynagrodzenia zasadniczego Zakład Ubezpieczeń pobiera składki. Stypendia służą rozwojowi zawodników i zawierają specjalne warunki dotyczące życia osobistego - orzekł Sąd Najwyższy.

23.01.2020

Sąd: Pomoc w znalezieniu nowej pracy nie zwalnia z obowiązku wypłaty odprawy

Prawo pracy

Pracodawca pomógł pracownicy w znalezieniu nowej pracy i uznał, że może się w ten sposób zwolnić z obowiązku wypłaty odprawy pieniężnej. Sąd Okręgowy w Gliwicach miał jednak inne zdanie i orzekł, że kierowanie się gwarancją zatrudnienia u innego pracodawcy miało drugorzędne znaczenie.

20.01.2020