Aktualności - strona 20 - Kadry i BHP

Wsparcie dla rodziców po stracie dziecka - MRPiPS chce zmienić przepisy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W piątek, w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się drugie posiedzenie Zespołu do spraw opracowania rozwiązań w zakresie wsparcia rodziców doświadczających utraty ciąży oraz śmierci dziecka tuż po urodzeniu. Tematem spotkania były projekty rozporządzeń przygotowane przez resort rodziny, zmieniające regulacje dotyczące zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego. Celem zmian jest ułatwienie dostępu do wsparcia i świadczeń dla rodzin mierzących się z bólem po stracie dziecka.

12.05.2025

Ustawa naprawcza złamała równość wcześniejszych emerytów z rocznika 1953

Finanse publiczne Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Wprowadzone po wyroku TK przepisy art. 194i i art. 194j ustawy emerytalnej są niezgodne z Konstytucją, bo nierówno traktują ubezpieczonych znajdujących się w takiej samej sytuacji prawnej - twierdzą autorzy petycji. I podkreślają, że data złożenia wniosku o przyznanie emerytury w wieku powszechnym nie może być podstawą różnicowania emerytek z takim samym kapitałem emerytalnym. Tymczasem różnice w świadczeniu sięgają nawet ponad tysiąca złotych dla podobnie zarabiających kobiet.

10.05.2025

Sejm za podniesieniem zasiłku pogrzebowego do 7 tys. zł od 1 stycznia 2026 r.

Samorząd terytorialny Ubezpieczenia społeczne Finanse

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która podnosi zasiłek pogrzebowy do 7 tys. zł od początku przyszłego roku. Kwota ta będzie podlegała waloryzacji od dnia 1 marca, jeżeli wskaźnik waloryzacji będzie wyższy niż 105. Za uchwaleniem ustawy zagłosowało 410 posłów, jeden był przeciw, 6 wstrzymało się od głosu, a 43 posłów nie głosowało. Teraz ustawa trafi do Senatu.

09.05.2025

Dopłacimy do składek ZUS artystów, a oni od tych dopłat nie zapłacą PIT

Finanse publiczne PIT Ubezpieczenia społeczne

Resort kultury chce dopłacać do składek na ubezpieczenia społeczne i do składki zdrowotnej artystów zawodowych. Ile? - nie wynika to wprost z projektu ustawy, który trafił do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych, ale w OSR jest mowa o maksymalnie 1808,83 zł miesięcznie. Tych niewiadomych jest w projekcie dużo więcej, a prawnicy nie pozostawiają na nim suchej nitki. Mówią wprost: projekt czyni systemowy wyłom w stosunku do innych osób aktywnych zawodowo.

09.05.2025

Nowych, biednych emerytów jest więcej, a będzie jeszcze więcej

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Z roku na rok rośnie liczba emerytów, którzy pobierają tzw. groszowe emerytury, czyli niższe od najniższego świadczenia. Eksperci biją na alarm, że konieczne są działania legislacyjne, które jak najszybciej zatrzymają ten trend, tymczasem rząd nie ma konkretnych propozycji. Problem jest o tyle palący, że coraz większa grupa osób z bardzo niskimi świadczeniami emerytalnymi przekłada się m.in. na późniejsze większe koszty pomocy społecznej.

08.05.2025

Dziemianowicz-Bąk: Pilotaż skróconego czasu pracy będzie elastyczny

Prawo pracy Rynek pracy

Pilotaż skróconego czasu pracy będzie elastyczny, dostosowany do potrzeb poszczególnych branż, wielkości przedsiębiorstw i specyfiki danego sektora – powiedziała w czwartek w Sejmie Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Poinformowała, że na ten program ministerstwo zamierza przeznaczyć z Funduszu Pracy co najmniej 10 mln zł, w zależności od zainteresowania.

08.05.2025

Zwolnienia grupowe i restrukturyzacje - firmy przenoszą się tam, gdzie praca jest tańsza

Prawo pracy Spółki Rynek pracy

Rok 2025 to już kolejny z rzędu, w którym przedsiębiorstwa przeprowadzają restrukturyzacje i zwolnienia grupowe. I nie ostatni, bo wiele firm będzie kontynuowało ten proces także w 2026 r. Są i takie, które nie chcąc stresować pracowników, którzy zostają w firmie, więc rozkładają działania w czasie. Dobra wiadomość jest taka, że zwalniani dostają dodatkowe pieniądze, większe niż wynikające z przepisów prawa. I na tym kończą się dobre wiadomości. MRPiPS, ogłaszając pilotaż skróconego czasu pracy, zdaje się nie wiedzieć, jak sama już taka zapowiedź, może wpłynąć na rynek pracy.

08.05.2025

Rzecznik MŚP: Będę dążyła do tego, by po wyborach prezydenckich rząd i parlament wróciły do sprawy

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finansowanie zdrowia Polski Ład

Prezydenckie weto do ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców to decyzja głęboko niesprawiedliwa i nieracjonalna ekonomicznie - uważa Agnieszka Majewska, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. Jednocześnie deklaruje, że będzie konsekwentnie dążyła do tego, by po wyborach prezydenckich rząd i parlament wróciły do sprawy.

07.05.2025

System orzekania o niepełnosprawności koniecznie wymaga zmian

Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

Uznawanie orzeczeń wydawanych przez KRUS w systemach przyznawania ulg i świadczeń, dostosowanie systemów teleinformatycznych w ochronie zdrowia do różnych form orzeczeń oraz sprawniejszy dostęp do leczenia, sprzętu medycznego i rehabilitacji na podstawie rzeczywistych potrzeb zdrowotnych pacjenta to postulaty Zarządu Stowarzyszenia Gmin i Powiatów Wielkopolski w zakresie systemu orzekania o niepełnosprawności oraz usprawnienia dostępu do ulg i uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami.

06.05.2025

Brak konkursów na wyższe stanowiska w administracji

Administracja publiczna Prawo pracy

Wyższe stanowiska w służbie cywilnej będą obsadzane w drodze weryfikacji wiedzy, doświadczenia i kompetencji lub awansu wewnętrznego - deklaruje szefowa służby cywilnej i zapowiada nowelizację ustawy. Cieszy się przy tym, że już dziś - pomimo braku ustawowego wymogu - są w służbie cywilnej przykłady otwartych naborów na wyższe stanowiska. Prawnicy wskazują, że brak konkursów w administracji powoduje, że wyższe stanowiska rozdzielane są według klucza politycznego.

06.05.2025

Urlop wypoczynkowy przy kolejnych umowach u tego samego pracodawcy

Prawo pracy

Proporcjonalne rozliczenie wymiaru urlopu wypoczynkowego obejmuje nie tylko sytuacje, w których następuje zmiana pracodawcy, ale również te, w których w grę wchodzi ponowne zatrudnienie u tego samego pracodawcy. Urlop wypoczynkowy rozliczany jest odrębnie dla każdego okresu zatrudnienia - to, że te same strony nawiązują kolejny stosunek pracy, bezpośrednio po zakończeniu poprzedniego, nie oznacza, że oba te okresy tworzą jedno ciągłe zatrudnienie.

05.05.2025

Koniec z obowiązkiem regularnych badań kontrolnych dla osób z trwałą niepełnosprawnością?

Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

Będzie minimalny, 7-letni okres ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności dla osoby niepełnosprawnej powyżej 16 roku życia, jeżeli potwierdzono u niej rzadką chorobę genetyczną lub zespół Downa oraz 3-letni minimalny okres, na jaki orzekana jest niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej poniżej 16 roku życiu, jeżeli orzeczenie jest wydawane na czas określony.

04.05.2025

Majówka na L4? Pracownicy „mostkują” święta, a firmy liczą straty

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse Rynek pracy

Zamiast urlopu – zwolnienie lekarskie. W długi weekend majowy tysiące pracowników „mostkuje”, czyli bierze fikcyjne L4 przed lub po dniach świątecznych, by wydłużyć sobie czas wolny od pracy nawet do 10 dni. W tle szybkie teleporady, wyjazdy za granicę, grille, remonty i… rosnące straty firm.

04.05.2025

Już 80 proc. klientów ZUS otrzymuje emerytury i renty na konto w banku

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Coraz więcej osób decyduje się na otrzymywanie emerytury lub renty w formie przelewów bankowych. W marcu 2025 roku poziom ubankowienia wyniósł 80 proc. Oznacza to, że cztery na pięć osób otrzymuje świadczenie na konto – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Niektóre ze świadczeń długoterminowych prawie w całości są wypłacane na konta bankowe. Dotyczy to nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych (98,8 proc.), emerytur pomostowych (96 proc.) i świadczeń przedemerytalnych (94,9 proc.).

04.05.2025

Czy pracownik może wymusić na pracodawcy urlop w długi weekend?

Prawo pracy

Pracownicy mają dwie grupy uprawnień odnośnie narzucenia pracodawcy urlopu - bezpośrednio po urlopach związanych z rodzicielstwem (co w przypadku tematu długich weekendów będzie miało małe znaczenie) oraz jako urlopu na żądanie. W tym przypadku pracodawca ma jednak możliwość odmowy udzielenia urlopu na żądanie, jeżeli np. „zmasowana” liczba wniosków urlopowych mogłaby doprowadzić do poważnej dezorganizacji pracy firmy czy instytucji.

03.05.2025

Zmienia się tytuł do ubezpieczeń społecznych, ale nie wpłaty do PPK

Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne PPK

Osoba będąca uczestnikiem PPK, która w okresie zatrudnienia w danym podmiocie zmieniła tytuł do ubezpieczeń, np. została z nią rozwiązana umowa o pracę i zawarta umowa zlecenia, nie traci statusu uczestnika PPK. Jeżeli nadal podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, podmiot zatrudniający kontynuuje dokonywanie wpłat do PPK za tę osobę.

03.05.2025

Zespół od deregulacji chce uprościć rozliczenia z ZUS

Ubezpieczenia społeczne Deregulacja

Automatyzacja rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne dzięki wprowadzeniu Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego (JPU), unikanie wielokrotnego składania papierowych formularzy, korzystanie z tych samych danych przez ZUS i GUS - takie postulaty znalazły się w najnowszej transzy pomysłów deregulacyjnych zespołu Rafała Brzoski. Wiadomo już, że nie wszystkie będą proste w realizacji.

02.05.2025

Czas pracy w związku z majowymi świętami

Prawo pracy

Przypadające w maju dwa święta, będące dniami wolnymi od pracy, obniżają wymiar czasu pracy oraz wpływają na liczbę dni wolnych w okresie rozliczeniowym. Często - ale nie zawsze - wiązać się to będzie z koniecznością wyznaczenia innego dnia wolnego od pracy. Stosunkowo często rozkład dzienny pracy opiewa na stałe dni poniedziałek - piątek, z wolnymi wszystkimi weekendami. W takich sytuacjach święto 3 maja, przypadające w 2025 r. w sobotę, skutkować musi analizą konieczności wyznaczenia innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym.

02.05.2025

Więcej dzieci to więcej wolnego na opiekę. Propozycja trafiła do resortu pracy

Prawo pracy

Pracownik wychowujący dziecko ma prawo do dodatkowych dwóch dni (lub 16 godzin) na opiekę w ciągu roku. Naczelna Rada Adwokacka we współpracy z rzeczniczką praw dziecka wystąpiła z inicjatywą, aby wymiar tego uprawnienia zwiększał się proporcjonalnie wraz z liczbą wychowywanych dzieci. Wymagałoby to zmiany w kodeksie pracy.

01.05.2025

Czy można narzucić pracownikom wolne 2 maja?

Prawo pracy

Wielu pracodawców w weekend majowy chciałoby „zamknąć firmę” lub pewne jej działy. Zorganizowanie tego przez pracodawcę jest możliwe, jednak nie zawsze uda się to osiągnąć przy wykorzystaniu urlopów wypoczynkowych. A są firmy i urzędy administracji publicznej, w których 2 maja jest dniem wolnym dla pracowników za dzień świąteczny – sobotę 3 maja 2025 r.

01.05.2025