HR dział, rola, funkcja. Dobrze, jeśli w strukturze organizacyjnej dyrektor działu personalnego zajmuje miejsce w zarządzie, nadal jednak nie gwarantuje to, że HR i tematy z nim najbliżej związane będą poważnie traktowane w firmie. Rola HR-owca jest niewdzięczna. Często spychana na dalszy plan, bo przecież niewiele ma wspólnego ze strategią, z wynikami finansowymi w końcu to tylko kadry-czytamy wPersonelu Plus.

Przepisy prawa pracy nie definiują określenia utrata zaufania. Jest jednak pewne, że stosunek pracy opiera się na zaufaniu, jakie musi istnieć pomiędzy stronami. Przejawiać się ono będzie na przeświadczeniu, że możemy polegać na sobie, a wzajemne obowiązki ciążące na stronach będą wykonywane z należytą starannością, natomiast prawa stron będą respektowane i nie będą nadużywane, tłumaczy ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Maria Sobieska.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) z wyprzedzeniem informujący o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia zapowiada stopniową choć umiarkowaną poprawę na rynku pracy - wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Ministerstwo pracy powinno opracować kompleksowy system pomocy usamodzielniającym się wychowankom pieczy zastępczej - uważa NIK. W najnowszym raporcie Izba wskazuje, że teraz - bez wsparcia - powiększają grono bezrobotnych i klientów opieki społecznej.

Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnień do świadczeń określonych w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 z późn. zm.) dalej u.u.s.w.p., traktuje się m.in. wypadek, któremu pracownik uległ podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony.

Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej mogą uzyskać zwrot dodatkowych kosztów: budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych oraz administracyjnych, pod warunkiem zatrudniania co najmniej 50% osób niepełnosprawnych.

Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej mogą uzyskać zwrot dodatkowych kosztów: budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych oraz administracyjnych, pod warunkiem zatrudniania co najmniej 50% osób niepełnosprawnych.

2 lutego upływa termin na złożenieinformacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za rok 2014.Jest to także ostatnia szansana poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego.

Po interwencji Premier Ewy Kopacz oraz rozmowach ministra ds. transportu oraz ministra pracy z ich niemieckimi odpowiednikami, niemieckie władze podjęły decyzję o zawieszeniu wykonywania i egzekwowania przepisów dotyczących przejazdów tranzytowych w odniesieniu do polskich przewoźników do czasu wyjaśnienia tej sprawy przed Komisją Europejską.

Przedsiębiorca, który zachorował zaraz po otwarciu biznesu, może liczyć na godziwy zasiłek chorobowy, jeśli przerwa między poprzednim tytułem ubezpieczenia chorobowego i prowadzeniem firmy nie będzie dłuższa niż 30 dni. Ma to bowiem wpływ na wysokość podstawy obliczenia świadczenia, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W corocznym raporcie Światowego Forum Ekonomicznego na temat konkurencyjności gospodarek świata Polska zajmuje43 miejsce. Jednak pod względem innowacyjności dopiero 72, awydajności rynku pracy 79. Jak lepiej wykorzystać potencjał pracowników?

To ostatnia szansa na zgłoszenie do 20. edycji Grasz o staż. Dzięki inicjatywie, firmy i instytucje od lat zyskują nie tylko utalentowanych stażystów i przyszłych pracowników, ale także wzmacniają wizerunek pracodawcy w środowisku akademickim.

Jeżeli pracownik pracował przez kilka godzin, a następnie na ten dzień otrzymał zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik nie otrzymał pełnego wynagrodzenia za ten dzień- tłumaczy Piotr Kostrzewa ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.