W Grupie Pracuj zarządzanie zespołami, w których pracują ludzie młodzi, jest codziennością. Dział HR nie tworzy tu specjalnych procedur ani formalnych polityk dotyczących tej sfery wychodzi z założenia, że najlepsze efekty przyniesie wsparcie menedżerów, bo to oni budują dobre relacje i wpływają na zaangażowanie pracowników w pracy. Wsparcie polega zarówno na edukowaniu menedżerów, jak i dostarczaniu im narzędzi systemowych związanych z motywacją i rozwojem pracowników-czytamy wSerwisie HR.

Firmy dotknięte rosyjskim embargiem otrzymają rządowe wsparcie - zakłada nowela ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, którą w środę podpisał prezydent Bronisław Komorowski. Na ten cel ma trafić do 500 mln zł.

Od 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady oskładkowania umowy zlecenia. Dziś, jeśli pracujemy na kilku umowach, składkisą opłacane wyłącznie od jednej, najczęściej na najniższą kwotę. Od przyszłego roku składki ZUS będą odprowadzane od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Nowe przepisy nie cieszą jednak pracodawców.

Z dniem 31 stycznia 2015 r. upływa termin składania informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za rok 2014 - przypomina ZUS. Ponieważ 31 stycznia 2015 r. przypada w sobotę, to termin na przekazanie ZUS IWA upływa z dniem 2 lutego 2015 r.

Do kleju wodnego, sprowadzanego spoza Unii Europejskiej, powinna być dołączona karta charakterystyki.

Liczba ojców na dwutygodniowych urlopach przysługujących po urodzeniu dziecka wzrosła w ubiegłym roku ponad czterokrotnie pisze Rzeczpospolita.

Od 1 stycznia w Niemczech obowiązuje stawka za godzinę pracy w wysokości co najmniej 8,5 euro i obejmuje również kierowców z firm transportowych z Polski. Konfederacja Lewiatan apeluje o wywieranie nacisku na rząd niemiecki, aby ogłosił moratorium na obowiązywanie przepisów w przypadku kierowców zagranicznych firm oraz doprowadził do zmian wyłączających ich stosowanie wobec nich.

Wkrótce upływa termin na poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Małe firmy nieobjęte układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązane do wydania regulaminu wynagradzania, powyższą informację powinnyprzekazać pracownikom do 2 lutego 2015 r., czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy mężczyzna przechodząc na emeryturę częściową w wieku 65 lat i prowadząc równolegle działalność gospodarczą będzie zwolniony z płacenia składek społecznych do ZUS?

Naszą pasją jest dostarczanie wiedzy i doskonalenie umiejętności ludzi. Sami także zmieniamy się, aby móc lepiej służyć naszej społeczności, jaką tworzą studenci, absolwenci, partnerzy biznesowi.Sprawdź, jakie kierunki studiów MBA i podyplomowych przygotowaliśmy dla Ciebie.

Radzenie sobie z problemami wynikającymi z użytkowania komputerów jest coraz trudniejsze przede wszystkim z powodu ich różnorodności. Do kategorii tej obecnie można zaliczyć przecież nie tylko typowe jednostki stacjonarne czy laptopy, ale także powszechne już tablety i smartfony.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HRW jakich przypadkach należy składać deklarację DEK-I-0 do PFRON?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Użytkowanie aut służbowych do celów prywatnych od stycznia 2015 r.W myśl nowych przepisów ustawy z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1662 z późn. zm.) będziemy musieli doliczać do przychodów pracownika określony ryczałt.Jak zaoszczędzić na ZUS?Czy ryczałt będzie podlegał oskładkowaniu, i czy odpowiednio sformułowana treść polityki samochodowej, daje gwarancję uniknięcia konieczności odprowadzania składek ( 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe; Dz. U. Nr 161, poz. 1106 z późn. zm. - dalej r.z.u.s.)?Czy sam fakt przekazania samochodu pracownikowi (powierzenie mienia) i określenie nowych zasad polityki samochodowej jest wystarczający do naliczenia konkretnego przychodu, czy też niezbędne są dodatkowe oświadczenia pracowników (jednorazowe, comiesięczne) o zgodzie na doliczenie ryczałtu?