We wtorek, 20 stycznia odbyło się kolejne posiedzenie Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP. Parlamentarzyści, przedstawiciele rządu, związków zawodowych, pracodawców i organizacji zajmujących się ochroną pracy będą dyskutować m.in. o bezpieczeństwie pracy w kopalniach odkrywkowych i otworowych.

Pracownik, który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia twierdząc, że pracodawca ciężko naruszył podstawowe obowiązki wobec niego nie dostanie odszkodowania, jeśli nie wykaże że takie fakty rzeczywiście miały miejsce, czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy można zrzec się diety za podróż służbową?

Książka Michaela Armstronga to kompleksowy podręcznik dla każdego, kto zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników lub chce zdobyć wiedzę w tym zakresie. W podręczniku przedstawiono zarówno ramy pojęciowe, jak i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w systemie weekendowym na 3/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 1260 zł.Jak wyliczyć jego wynagrodzenie, jeżeli w grudniu 2014 r. przepracował 108 godzin na nockach i 36 godzin na dniówkach?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW ustawie o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej z dnia 23 października 2014 r. w art. 3 pkt 2 wprowadzono zmiany do art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, określając wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia pracownika z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych. Jest to przychód, którego wartość zależna jest od pojemności samochodu.Czy od takiego przychodu należy naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne pracownika i pracodawcy?Jeżeli świadczenie byłoby częściowo odpłatne np. pracownik płaciłby symbolicznie 5 zł, to czy składki na ubezpieczenie także trzeba naliczyć?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą nie zatrudnia nikogo ani na umowę o pracę ani na umowę zlecenia.Czy przedsiębiorca musi składać comiesięczne raporty do ZUS dokumentujące tylko i wyłącznie składkę na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za swoją osobę?

Przeciętny wzrost wynagrodzeń na świecie w2015 r. wyniesie 5,4 proc. wynika zprognoz firmy doradczej Hay Group. Średnie tempo zwiększania się dochodu będzie nieco wyższe niż wubiegłym roku, zmienią się jednak globalniliderzy wzrostu.