Jakiś czas temu w tygodniku Newsweek pojawił się artykuł poświęcony tematowi pokolenia Y pod tytułem: Milenialsi kontra Transformersi1. Według obecnych pracodawców pokolenie Y to banda leni, którym poprzewracało sięw głowach.

To ostatnia szansa na zgłoszenie do 20. edycji Grasz o staż. Dzięki inicjatywie, firmy i instytucje od lat zyskują nie tylko utalentowanych stażystów i przyszłych pracowników, ale także wzmacniają wizerunek pracodawcy w środowisku akademickim.

Na początku marca MEN i ZNP będą rozmawiać na temat wynagrodzeń nauczycieli - ustalono podczas czwartkowego spotkania minister edukacji Joanny Kluzik-Rostkowskiej z prezesem ZNP Sławomirem Broniarzem. O rozmowy zabiega związek, który chce podwyżek dla nauczycieli w 2016 r.

Od 1 stycznia nowe zasady dot. wynagrodzenia minimalnego obowiązują w Niemczech wszystkich pracowników i ich pracodawców, także w przypadku czasowego wykonywania pracy w Niemczech. Fala protestów innych krajów (w tym Polski) powoduje, że wszystko może się zmienić na dniach, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W dniach 21-22 stycznia br. w Płocku trwała 21 edycja Sympozjum Naukowo-Technicznego CHEMIA 2015.

Rada Ochrony Pracy na swoim ostatnim posiedzeniu plenarnym 20 stycznia br. przyjęła stanowisko w sprawie Programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2015 oraz planu długofalowego na lata 2013-2015.

Naruszenia przepisów przeciwpożarowych w obiekcie hotelowym zagrażające życiu gości dają podstawę do wprowadzenia natychmiastowego zakazu jego działania - orzekł WSA w Gliwicach w wyroku z dnia 16 grudnia 2014 r., II SA/Gl 991/14.

Konfederacja Lewiatan sprzeciwia się poczynaniom związków zawodowych, które trójstronny dialog społeczny chcą zamienić w dwustronne negocjacje i przystawianie rządowi pistoletu do głowy.

W Dzienniku Ustaw z dnia 20 stycznia 2015 r. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.

Poprawa sytuacji pielęgniarek i położnych to główny cel porozumienia, które zawarły w środę Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych. Ma być to odpowiedź na pogorszenie warunków wykonywania tych zawodów.

Zmniejszanie wykluczenia cyfrowego osób po 50. roku życia to główny cel utworzonej w Łodzi sieci franczyzy społecznej Fifty:Fifty. Autorzy projektu opracowali własną metodę przybliżania seniorom nowych technologii i wykorzystywania ich w codziennym życiu.