Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej mogą uzyskać zwrot dodatkowych kosztów: budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych oraz administracyjnych, pod warunkiem zatrudniania co najmniej 50% osób niepełnosprawnych.

Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej mogą uzyskać zwrot dodatkowych kosztów: budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych oraz administracyjnych, pod warunkiem zatrudniania co najmniej 50% osób niepełnosprawnych.

2 lutego upływa termin na złożenieinformacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za rok 2014.Jest to także ostatnia szansana poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego.

Po interwencji Premier Ewy Kopacz oraz rozmowach ministra ds. transportu oraz ministra pracy z ich niemieckimi odpowiednikami, niemieckie władze podjęły decyzję o zawieszeniu wykonywania i egzekwowania przepisów dotyczących przejazdów tranzytowych w odniesieniu do polskich przewoźników do czasu wyjaśnienia tej sprawy przed Komisją Europejską.

Przedsiębiorca, który zachorował zaraz po otwarciu biznesu, może liczyć na godziwy zasiłek chorobowy, jeśli przerwa między poprzednim tytułem ubezpieczenia chorobowego i prowadzeniem firmy nie będzie dłuższa niż 30 dni. Ma to bowiem wpływ na wysokość podstawy obliczenia świadczenia, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W corocznym raporcie Światowego Forum Ekonomicznego na temat konkurencyjności gospodarek świata Polska zajmuje43 miejsce. Jednak pod względem innowacyjności dopiero 72, awydajności rynku pracy 79. Jak lepiej wykorzystać potencjał pracowników?

To ostatnia szansa na zgłoszenie do 20. edycji Grasz o staż. Dzięki inicjatywie, firmy i instytucje od lat zyskują nie tylko utalentowanych stażystów i przyszłych pracowników, ale także wzmacniają wizerunek pracodawcy w środowisku akademickim.

Jeżeli pracownik pracował przez kilka godzin, a następnie na ten dzień otrzymał zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik nie otrzymał pełnego wynagrodzenia za ten dzień- tłumaczy Piotr Kostrzewa ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Prezydencki projekt ustawyzakładający zmianę przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi zawiera wiele dobrych rozwiązań, np. określenie maksymalnego wieku dziecka uprawniającego matkę do korzystania przez nią z płatnej przerwy na karmienie. Ale zawiera też propozycje, które nakładają na pracodawców dodatkowe biurokratyczne obowiązki - uważa Konfederacja Lewiatan.

Na 44 tys. umów cywilnoprawnych, które zweryfikowali inspektorzy PIP co piąta z nich nie powinna być śmieciówką, a normalną umową na etat. To dane z 2013 r. Nie ma jeszcze tych z 2014, ale już dziś wiadomo, że było takich umów jest jeszcze więcej.