Jeżeli pracownik pracował przez kilka godzin, a następnie na ten dzień otrzymał zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik nie otrzymał pełnego wynagrodzenia za ten dzień- tłumaczy Piotr Kostrzewa ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi, który adoptował dziecko?Pracownik adoptował dziecko, które nie ukończyło jeszcze 7 roku życia (ur. 15 marca 2008 r.). Czy ma prawo do skorzystania zgodnie z art. 183 1 kodeksu pracy z 20 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, ale nie dłużej niż do 14 marca 2015 r. (ukończone 7 lat) co oznaczałoby brak możliwości skorzystania z urlopu dodatkowego oraz rodzicielskiego czy zgodnie z art. 183 2 i 3 kodeksu pracy ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do 6 tygodni dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego a następnie do urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze 26 tygodni?

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, resort pracy skierował do konsultacji społecznych projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 878).

Dnia 5 lutego 2015 r. w Lubinie odbyło się spotkanie przedstawicieli kierownictwa WUG z zarządem KGHM Polska Miedź S.A. Na spotkaniu omawiano kwestię planowanych projektów górniczych spółki oraz problemy dotyczące bezpieczeństwa pracy w górnictwie rud miedzi.

Tematem tegorocznego Światowego Dnia Walki z Rakiem (04.02) było wykrywanie nowotworów, ich leczenie i opieka nad chorymi. W raporcie EU-OSHA zawarto zalecenia dotyczące wypełnienia luk w obecnej wiedzy, co jest kluczowym krokiem na drodze do poprawy rozpoznawania nowotworów zawodowych i ich profilaktyki.

W dziesiątej dobie strajku w Jastrzębskiej Spółce Węglowej związkowcy i zarząd spółki parafowali w piątek rano protokół uzgodnień i rozbieżności. To efekt ostatniej, ponadpiętnastogodzinnej tury rozmów w siedzibie JSW. Nie oznacza to jeszcze końca strajku.

Czy pracownik zatrudniony na stanowisku inspektora ds. informatyzacji i bezpieczeństwa informacji w urzędzie gminy, może otrzymać dodatkowe obowiązki służbowe (obsługa informatyczna) w innej jednostce organizacyjnej w ramach umowy o pracę z urzędem?

W dużych korporacjach, z jakimi miałam do czynienia, w kontekście finansowania szkoleń językowych dla pracowników zawsze pojawiały się podobne pytania. Czy organizować pracownikom wsparcie w nauce języków obcych? Których pracowników objąć programami nauki języków obcych? Czy i jak mierzyć postępy pracowników w nauce? Każdy, kto choć raz stanął w obliczu podobnych kwestii, wie, że na drodze szukania odpowiedzi na powyższe pytania spotykamy wiele mniejszych i większych przeszkód oraz rozterek-czytamy wPersonelu Plus.