Rynek pracy zmienia się dość dynamicznie wraz ze zmianami demograficznymi. Przewiduje się, że w Unii Europejskiej w 2030 r. osoby w wieku 55-64 lata będą stanowiły około 30% pracowników. Starzenie się społeczeństwa sprawia, że coraz więcej miejsca i uwagi należy poświęcić odpowiedniemu zarządzaniu wiekiem w środowisku pracy i dążeniu do zrównoważonego życia zawodowego. Tym wyzwaniom dedykowana jest europejska kampania informacyjna, która będzie prowadzona w Polsce pod hasłem Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy.

W polskiej medycynie pracy brakuje przede wszystkim odpowiedzi na choroby cywilizacyjne, a lekarze pełnią funkcję orzeczniczą, nie wspomagającą. Przedsiębiorcy chcą to zmienić i postulują wprowadzenie modelu doradczego, powrót lekarzy zakładowych oraz zwiększenie współpracy z innymi placówkami opieki zdrowotnej.

Od 1 czerwca wzrośnie wysokość wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych. Ma to związek z wysokością przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2016 r.

Zgodnie z art. 86 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) dalej k.p.wypłata wynagrodzenia może przybrać różne formy, jednak koszt zastosowania danej formy przekazu ponosi pracodawca, wyjaśnia Maria Sobieska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Trzy największe centrale związkowe przedstawiły swoje propozycje w sprawie wzrostu płacy minimalnej oraz wynagrodzeń w sferze budżetowej, a także poziomu waloryzacji emerytur i rent. Postulaty strony związkowej nie są dla nas do końca zrozumiałe. Dlaczego płace w sferze budżetowej miałyby rosnąć prawie dwukrotnie szybciej niż w całej gospodarce, skoro już teraz sektor publiczny płaci więcej niż prywatny? pyta Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

PIT Twórcy, którym pracodawca nie uwzględnia podwyższonych kosztów, sami próbują z nich skorzystać. Nie mogą mieć jednak pewności, czy fiskus tego nie zakwestionuje, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Jedną z form działalności socjalnej realizowanej w ramach ZFŚS jest finansowanie wypoczynku dzieci pracowników. Przepisy określają ramy, ale sam sposób realizowania tej formy działalności socjalnej jest uzależniony od pracodawcy - tłumaczy Barbara Tomaszewska, autorka komentarza opublikowanego wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W Polsce pracują setki tysięcy Ukraińców, większość z nich w szarej strefie; obcokrajowcy ci są często są wyzyskiwani, nie znają swoich praw - podkreślają przedstawiciele OPZZ. Z myślą o nich ma wkrótce powstać Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ukraińskich w Polsce.