Propozycja Solidarności obniżenia wieku emerytalnego kobiet do 61 lat nie jest dobra ani dla samych kobiet, ani dla Polski. Dlaczego? Bo kobiety będą miały bardzo niskie emerytury, a społeczeństwo będzie musiało płacić wyższe podatki, żeby utrzymać dużą liczbę emerytów, twierdzi Konfederacja Lewiatan.

Temat evidence-based HR właśnie wszedł do tzw.mainstreamu. Nie jest to już temat niszowy, dla pasjonatów, lecz odpowiedź na konkretne potrzeby współczesnego biznesu. Organizacje coraz częściej poszukują ekspertów wtej dziedzinie iwtrybie ekspresowym uzupełniają swoje kompetencje.

Jeżeli pracownik zachoruje w trakcie udzielonego mu zwolnienia z tytułu ślubu, to nie będzie to miało wpływu na udzielone zwolnienie, wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przesłany Konfederacji do konsultacji dokument pt. Przechowywanie akt pracowniczych w formie elektronicznej - zarys propozycji zmian legislacyjnych określa ogólny kierunek nowych rozwiązań w tym zakresie. Pracodawca będzie mógł przechowywać i udostępniać akta pracownicze w formie elektronicznej.

Luka płacowa ze względu na płeć kształtuje się w Polsce na poziomie 6,5 proc., a różnice w emeryturach sięgają 23 proc. Przewidywane konsekwencje nierównych emerytur pomiędzy kobietami i mężczyznami to wykluczenie społeczne i ubóstwo kobiet w podeszłym wieku.Takie wnioski, wynikające z międzynarodowego projektu Równe płace, równa emerytura, prowadzonego w Polsce przez Fundację na rzecz Kobiet Ja Kobieta, zaprezentowano w czwartek w Krakowie

Do uzgodnień międzyresortowych trafił projekt rozporządzenia Ministra Rozwoju w sprawie wymagań dla prostych zbiorników ciśnieniowych.

Przewodniczący NSZZ S Piotr Duda uznał za bardzo ważne dla związkowców powołanie mediów narodowych. Jednocześnie zaznaczył, że przekształcenie mediów publicznych w narodowe powinno wiązać się z przejściem do nowych podmiotów wszystkich dotychczas zatrudnionych.

Ok. 600 mln zł wyniesie koszt odbudowy zniszczonej przez pożar w 2015 r. instalacji etylenu w zakładach Chempark Zaluzi w Litwinowie (Czechy) należących do Unipetrolu. Inwestycja jest jednym z priorytetów grupy kapitałowej PKN Orlen - ocenia płocki koncern.

Naukowcy z Japonii doszli do wniosku, że pracownicy powyżej 40. roku życia powinni pracować 3 dni tygodniowo. Ten prosty zabieg pozwoli być pracownikowi w pełni formy i wydajnie wykonywać swoje zadania. Ich zalecenia zostały podparte silnymi badaniami, które objęły grupę przeszło 7 tysięcy osób.

Jeśli Sejm ma zdążyć z uchwaleniem przepisów o indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, komisja kodyfikacyjna musi opracować projekty do końca lutego 2018 r., donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Od początku tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych ściągnął już kilkadziesiąt milionów złotych ekstra składek od zleceń, informuje Reczpopolita.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami wykonywanie działalności zarobkowej w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy pozbawia ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego. Czy działalnością zarobkową może być np. podpisywanie faktur przez osoby prowadzące własną firmę? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w poradniku Meritum Ubezpieczenia Społeczne 2016.

Zmiany w kodeksie postepowania karnego, które przywracają stan prawny obowiązujący sprzed 1 lipca 2015 r. spowodują, że nielegalne nagranie rozmowy pracownika z pracodawcą będzie mogło być znowu dowodem w procesie karnym.

Jeżeli pracownik, co do zasady, wykonuje obowiązki pracownicze w stanie nietrzeźwości, świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują mu tylko wówczas, gdy będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 lipca 2011 r., I UK 46/11, LEX nr 1043989.

Proponowane zasady wynagradzania zarządów i rad nadzorczych spółek ze 100-procentowym lub większościowym udziałem państwa tylko w części poprawiają mankamenty poprzedniej regulacji, podkreśla dr Grażyna Majcher-Magdziak z BCC.

Naukowcy z Japonii doszli do wniosku, że pracownicy powyżej 40. roku życia powinni pracować 3 dni tygodniowo. Ten prosty zabieg pozwoli być pracownikowi w pełni formy i wydajnie wykonywać swoje zadania.

Praca w niedziele jest generalnie niedozwolona. Niedziele są bowiem dniami ustawowo wolnymi od pracy. Jedynie w wyjątkowych, enumeratywnie wymienionych w przepisach okolicznościach pracodawca może polecać pracownikom pracę w tych dniach, wyjaśnia Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Od kilku miesięcy obowiązują nowe przepisy ustawyo świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Ustawa zwalnia z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne osoby prowadzące pozarolniczą działalność i osoby z nimi współpracujące, które pobierają zasiłek macierzyński w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty świadczenia rodzicielskiego, tj. 1000 zł.

Obowiązujące od 22 lutego 2016 r. nowe limity czasowe i ilościowe w zawieraniu umów na czas określony przysparzają już wielu problemów praktycznych. Stany faktyczne, do których trzeba dostosować nowe regulacje prawne nie zawsze są proste i oczywiste. Doskonałą pomocą przy rozwiązywaniu trudności w tym zakresie jest poradnik pt. Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach. Najważniejsze pytania i odpowiedzi.

Według resortu pracy bezrobocie wmarcu spadło do 10 proc. To najniższy odczyt za trzeci miesiąc roku od 1991 r., gdy wyniosło 7,1 proc. Eksperci uważają, że jeżeli wzrost PKB utrzyma się na poziomie przynajmniej 3,5 proc., to niepowinno być problemu ze spadkiem stopy bezrobocia do jednocyfrowego poziomu na koniec roku, podobnie jak to było wgrudniu 2015 r. W niektórych regionach izawodach już brakuje wykwalifikowanej kadry.