Kadry i BHP - najnowsze
Pracodawca nie może w dowolnym czasie zwolnić pracownika z zakazu konkurencji
BHP brane pod uwagę formułowaniu zamówienia publicznego
Obawiamy się, że Sejm zmieni na niekorzyść pracowników rządowy projekt noweli Prawa zamówień publicznych - mówili w poniedziałek przedstawiciele OPZZ i Akcji Demokracja. Według posła PiS Maksa Kraczkowskiego decyzja w tej sprawie nie została jeszcze podjęta.
Związkowcy: obawiamy się, że Sejm wprowadzi niekorzystne zmiany w Prawie zamówień publicznych
Obawiamy się, że Sejm zmieni na niekorzyść pracowników rządowy projekt noweli Prawa zamówień publicznych - mówili w poniedziałek przedstawiciele OPZZ i Akcji Demokracja. Według posła PiS Maksa Kraczkowskiego decyzja w tej sprawie nie została jeszcze podjęta.

Rząd zajmie się projektem ws. wynagradzania władz spółek SP
Uzależnienie pensji menedżerów spółek z udziałem Skarbu Państwa m.in. od sytuacji i wielkości spółki, a także realizacji celów inwestycyjnych - to cel projektu ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, którym we wtorek ma zająć się rząd.
Wiceprezes BCC: młodzi ludzie wybierają pracodawców, którzy wyznają podobne wartości
Dla pokolenia, które wchodzi na rynek pracy, wartości wyznawane przez firmę mają duże znacznie przy wyborze przyszłego pracodawcy. Dlatego lepiej oceniane przez kandydatów są podmioty odpowiedzialne społecznie, działające na rzecz pracowników, lokalnych społeczności czy środowiska.
Siedzący tryb pracy równie szkodliwy co palenie
Eksperci do spraw zdrowia na całym świecie alarmują, że nawyk siedzenia w pracy może być tak samo szkodliwy, jak palenie papierosów. Czy to możliwe?
Urlopy rodzicielskie cieszą się coraz większą popularnością
W I kwartale 2016 r. z urlopów dla rodziców skorzystało ponad 344 tys. osób, z tym 306,1 tys. kobiet oraz 38,5 tys. mężczyzn, wynika z danych Ministerstwa Praci i Polityki Społecznej.
W trakcie kontroli ZUS płatnika powinna reprezentować osoba posiadająca pełnomocnictwo szczególne
Kontrolowany jest obowiązany do pisemnego wskazania osoby upoważnionej do reprezentowania go w trakcie kontroli ZUS, w szczególności w czasie jego nieobecności. Wskazanie takiej osoby bez wątpienia wymaga podania danych identyfikujących tą osobę (np. imienia i nazwiska), wyjaśnia Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Nie każdego pracodawcę dotyczą ograniczenia w umowach terminowych
Od 22 lutego 2016 r. obowiązują zmiany w zawieraniu umów na czas określony. Pracodawcy co do zasady mogą zatrudniać pracowników na podstawie maksymalnie trzech umów, zaś okres ich trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. Okazuje się jednak, że odpowiednia interpretacja przepisów może pomóc w ominięciu tych ograniczeń.
Jak bezpieczeństwo pracy, to w Poznaniu - SAWO 2016
W dniach 26-28 kwietnia 2016 roku w Poznaniu odbędą się Międzynarodowe Targi Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa SAWO. To największe wydarzenie targowe dla branży BHP w Europie środkowo -wschodniej.
Zmiana rozporządzenia ws. pobierania próbek substancji chemicznych przez Inspekcję Sanitarną
Rozporządzeniem z dnia 5 kwietnia 2016 r. (Dz. U. poz. 503) Minister Zdrowia dokonał nowelizacji rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 2012 r. w sprawie pobierania i badania próbek substancji chemicznych i ich mieszanin oraz wyrobów w ramach nadzoru wykonywanego przez Państwową Inspekcję Sanitarną (Dz. U. poz. 379 z późn. zm.).
Ekspert: milenialsi chcą się rozwijać w tempie, które sami sobie określą
Jeżeli kariera milenialsów nieprzebiega wtempie, jakie sobie założyli, zaczynają się niecierpliwić. Mogą odejść, nieodebrawszy stosownej lekcji, która jest im potrzebna na danym etapie ich kariery, po to, by zrobić następny krok, tłumaczyChip Espinoza, autor książki Millennials@Work.
Konferencja HR TECH Summit 2016!
Od kilku lat trudno znaleźć podsumowanie roku, w którym eksperci HR nie zwróciliby uwagi na to, że HR i IT to związek PRZYSZŁOŚCI. W trakcie konferencji HR TECH Summit zapytamy, dlaczego nie TERAŹNIEJSZOŚCI. Co powstrzymuje organizacje przed wprowadzaniem innowacyjnych rozwiązań technologicznych w obszarze HR? M.in. o tym będziemy mówić podczas całodniowego spotkania.
Palaczom trudniej znaleźć pracę
W San Francisco przeprowadzono badanie, które dowiodło, że palącym bezrobotnym trudniej jest znaleźć pracę, a gdy już ją zdobędą, zarabiają mniej niż ich niepalący koledzy.
Odpracowywanie wyjść prywatnych nie stanowi pracy nadliczbowej
Pracodawca ma prawo do zwolnienia pracownika zpracy wcelu załatwienia spraw osobistych. Czas takiej nieobecności nie jest wtakim przypadku czasem pracy pracownika - nie pozostaje on wdyspozycji pracodawcy,tłumaczy Janusz Żołyński, autorprocedury kadrowej Odwołanie pracownika z urlopuLEX Navigator Prawa Pracy.
Aby HR-owiec mógł odnieść sukces, musi zadbać o swój rozwój
Przywództwo, praca zespołowa, myślenie strategiczne, zarządzanie projektami - to tylko niektóre spośród cech, nad którymi powinni pracować HR-owcy, aby stać się wiarygodnym partnerem dla biznesu. HR-owcy, dbając o rozwój pracowników, często zapominają o własnym rozwoju, który pozwoliłby im objąć strategiczną funkcję w organizacji.

PO zgłosiła autopoprawkę do projektu dot. świadczenia dla rodzin
Projekt ustawy o świadczeniu z tytułu wychowania i kształcenia dzieci przewiduje powszechną pomoc ekonomiczną dla wszystkich dzieci do 18. roku życia. Nie wprowadza on kryterium dochodowego i nie wyłącza dzieci pozostających w instytucjach opiekuńczych i wychowawczych. Autopoprawka stanowi, że postępowanie w sprawie przedmiotowego świadczenia odnośnie osób ubezpieczonych w KRUS prowadzi ten organ.
Sprawdź, jakie obowiązki w zakresie danych osobowych ciążą na pracodawcy
Nawiązanie stosunku pracy, jak również podejmowanie czynności na etapie rekrutacji nieodłącznie wiążą się z przetwarzaniem danych osobowych. Na każdym z tych etapów następuje zbieranie danych, a już po podpisaniu umowy o pracę także dalsze ich gromadzenie.Doskonałą pomocą przy rozwiązywaniu trudności w tym zakresie jest najnowsza pozycja Wolters Kluwer pt.Obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych pracownika.
Umowa na zastępstwo, czyli szczególny rodzaj umowy terminowej
Znaczenie zatrudnienia na zastępstwo jest nie do przecenienia tego rodzaju umowa o pracę pozwala bowiem w elastyczny sposób zapewnić ciągłość świadczenia pracy w przypadku istotnych absencji pracowników. Zasady zawierania umów na zastępstwo, ze szczególnym uwzględnieniem zmian stanu prawnego po dniu 22 lutego 2016 r., przedstawiaPaulina Zawadzka-Filpczyk, autorka komenatrza praktycznego Umowa na zastepstwo, opublikowanego w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

