Pracownik chorujący powyżej 30 dni może bezpośrednio po niezdolności do pracy pójść na urlop wypoczynkowy. Nie musi wcześniej przedstawiać swojemu pracodawcy orzeczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania obowiązków na stanowisku, na którym jest zatrudniony, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W skład Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, ma wejść 14 osób. Siedmiu przedstawicieli zostanie wskazanych przez stronę rządową, reszta - przez partnerów społecznych. Najwięcej wątpliwości budzi jednak dokładny skład komisji, pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy zakład pracy ma obowiązek przechowywać oryginały protokołów powypadkowych? Czy może przechowywać je w wersji elektronicznej (bez podpisów)?

W ubiegłym roku liczba byłych i czynnych zawodowo górników, którzy zapadli na choroby zawodowe, była najniższa od kilkudziesięciu lat. Zmniejszenie ilości zachorowań w niektórych grupach prawie o połowę to przede wszystkim efekt postępów w profilaktyce pylicy płuc.

W dniu 2 czerwca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 5 maja 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wymagań dotyczących sprawności technicznej sprzętu przeznaczonego do stosowania środków ochrony roślin (Dz. U. poz. 760).

Jednym z uprawnień pracodawcy związanych z postępowaniem powypadkowym jest prawdo do zwrócenia zespołowi powypadkowemu niezatwierdzonego protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, w przypadku, gdy do treści tego protokołu zostały zgłoszone zastrzeżenia przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika albo protokół nie odpowiada warunkom formalnym. W takim przypadku obowiązkiem zespołu powypadkowego jest wyjaśnienie i uzupełnienie protokołu powypadkowego w terminie nie dłuższym niż 5 dni.

Jesienią br. wszyscy pracujący, a nie tylko zatrudnieni na umowach o pracę, będą mogli zrzeszać się w związkach zawodowych zapewnił w piątek w Gdańsku wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. Szacuje się, że może to dotyczyć ok. dwóch milionów osób.

Marszałek Sejmu RP powołał z dniem 31 maja 2016 r. Zbigniewa Ryfkę, dotychczasowego nadinspektora pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach, na stanowisko zastępcy głównego inspektora pracy. Wcześniej kandydaturę tę pozytywnie zaopiniowała Rada Ochrony Pracy.

W ciągu ostatniej dekady liczba osób pracujących z domu wzrosła 5-krotnie. Badanie przeprowadzone przez firmę TUC wskazuje, że obecnie w Wielkiej Brytanii z domu pracuje 1,52 mln osób.

Przepisy nie odnoszą się do kwestii korzystania z toalety w czasie pracy. Rozważając tę kwestię należy jednak zachować daleko idący rozsądek, zauważa Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Parlament Portugalii zaaprobował w czwartek ustawę przywracającą 35-godzinny tydzień pracy w sektorze publicznym; była to obietnica wyborcza socjalistów, którzy sprawują władzę od listopada. W styczniu rząd przywrócił cztery święta jako dni wolne od pracy.

W Polsce zroku na rok na popularności zyskuje coaching wbiznesie, astosowanie go na świecie to niemalże norma. Wraz z rozpowszechnieniem coachingu narosło wokół niego wiele mitów, które należy obalić, zanim się z niego skorzysta.

Premier Beata Szydło odwołała Mirosława Koziurę ze stanowiska prezesa Wyższego Urzędu Górniczego (WUG) w Katowicach. Do czasu powołania jego następcy obowiązki prezesa będzie pełnić dotychczasowy wiceprezes Piotr Wojtacha - podał w czwartek Urząd.

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z pytaniem, czy planowane są zmiany przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczących profilowania pomocy dla osób bezrobotnych, a jeśli tak, to w jakim zakresie.

Jak wskazują wyniki badania, 35 proc. menedżerów CSR określa wolontariat kompetencji jako jedno z najlepszych narzędzi CSR w pracy. Dzieląc się swoim know-how, pracownicy nie tylko przekazują praktyczną wiedzę innym, ale i sami stają się motorem napędowym w rozwoju firmy dzięki wzrostowi motywacji i zaangażowania.

Rośnie liczba kobiet pracujących wbranży technologicznej. Wciąż jednak jest ich zdecydowanie mniej niż mężczyzn.Trzeba dostrzec rolę, jaką kobiety mogą odegrać wbudowaniu zyskowności, rentowności isilnej pozycji firmy na rynku, mówi Dominika Bettman, Prezes ds. finansowych w Siemens.

Social media to dla wielu firm spore wyzwanie. Dopiero co stworzyli satysfakcjonujące profile na Facebooku i Twitterze, a tu kolejne medium - Snapchat - obecnie jedna z najbardziej popularnych aplikacji wśród osób młodych. Jeśli więc dana firma takich osób poszukuje, wypada tam zaistnieć.

Prawie 46 mln ludzi na świecie to współcześni niewolnicy, dwie trzecie z nich przypadają na kraje Azji i Pacyfiku - wynika z badania australijskiej organizacji praw człowieka Walk Free Foundation. Od 2014 roku liczba ta wzrosła o 10 mln. Według ekspertów sytuacja pogarsza się w związku z kryzysem uchodźczym, który zwiększa podatność ofiar na wszelkie formy niewolnictwa. Wśród niewolników są miliony dzieci.

Projekt nowelizacji kodeksu pracy zakłada wydłużenie okresu zaskarżenia przez pracownika zwolnienia do 30 dni. Dotychczas okres ten wynosił od 7 do 14 dni. Pierwsze czytanie poselskiego projektu zaplanowano na 8 czerwca.